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 공기업의 독립채산제 ( 2Pages )
공기업의 독립채산제 독립채산제(business accountability)란 공기업의 재무활동이 일반행정적 ․ 국가재정적 레두리에서 벗어나 자주적 ․ 독립적 운영방식을 취함을 뜻한다. 그렇다면 오늘날 공기업이 흔히 독립채산체를 채택하고 있는 구체적인 이유와 목적은 무엇일까? 1. 공기업 경영의 능률화 공기업은 독립채산제를 도입함으로써 권력행정과 경영행정을 구별하여 공경영의 능률화를 도모한다. ... ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [한국사] 공민왕의 반원개혁정치 ( 2Pages )
공민왕의 반원 개혁정치 I. 서론 공민왕대의 정치를 이해하기 위해 고려말의 정치적 상황을 간략히 살펴보는 것이 필요할 것이다. 공민왕의 즉위할 당시의 국제적 상황은 매우 혼란스러웠다. 원나라는 패망의 길로 접어들었으며 새로이 명나라가 세워지고 있었다. 또한 왜구의 고려 침입은 내적으로도 몹시 혼란을 가져왔다. 또 무신시대에 붕괴되었던 고려의 전통적인 정치체제와 정치세력은 원의 지배..
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 법의 정신 - 몽테스키외 ( 5Pages )
법의 정신 - 몽테스키외 1. 법 일반에 관하여 몽테스키외는 실정법 지상제일주의에 반대하는 입장을 보이고 있다. 즉 그는 모든 사물에 법의 존재를 인정하고 있으며, 그것은 법이 제정되기 이전부터 존재하고 있다고 역설하고 있다. 그는 이렇게 표현한다. “법이라는 것은 최광의에 있어서 사물의 성질에서 생기는 필연적인 관계이다”라고 그는 말한다. 신은 신으로서의 법을, 짐승은 짐승으로서의 법을 ..
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법학
 사회복지 급여의 형태들을 조사하고 각각의 급여의 장단점을 비교 설명하시오 ( 5Pages )
사회복지 급여의 형태들을 조사하고 각각의 급여의 장단점을 비교 설명하시오에 대한 레포트 자료. 사회복지 급여의 형태들을 조사하고 각각의 급여의 장단점을 비교 설명하시오 목차 사회복지 급여의 형태들을 조사하고 각각의 급여의 장단점을 비교 설명하시오 I. 바우처 II. 기회 III. 서비스 IV. 권력 V. 현금급여, 현물급여, 바우처의 장단점 비교 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 여성주의 가족치료의 치료목표 및 치료기법 ( 4Pages )
여성주의 가족치료의 치료목표 및 치료기법에 대한 레포트 자료. 여성주의 가족치료의 치료목표 및 치료기법 목차 여성주의 가족치료의 치료목표 및 치료기법 I. 치료목표 II. 치료기법 1. 성역할의 분석 2. 남성과 여성 클라이언트 간의 권력 균형의 변화 3. 치료자는 여성 클라이언트에게 힘을 부여 III. 기술 훈련 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 집단역동성, 집단발달단계 ( 5Pages )
집단역동성, 집단발달단계 목차 집단역동성, 집단발달단계 I. 집단역동성 1. 사회적 상호작용 2. 집단규범 3. 응집력 4. 집단문화 II. 집단발달단계 1. 1단계(친밀 전 단계: 접근과 회피행동) 2. 2단계(권력과 통제단계: 변화의 시간) 3. 3단계(친밀단계: 친밀한 관계발전) 4. 4단계(분화단계: 집단정체성 발달과 내적 준거틀) 5. 5단계(종결단계: 헤어짐의 시작) * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [행정문화의 형성] 행정문화형성 및 형성방법, 행정문화의 구조변화 ( 5Pages )
[행정문화의 형성] 행정문화형성 및 형성방법, 행정문화의 구조변화 목차 행정문화의 형성 I. 행정문화형성 1. 체제와 환경과의 상호작용에 의한 형성 2. 권력과 인간중심의 문화요소에 의한 형성 II. 형성방법 III. 행정문화의 구조변화 행정문화의 형성 I. 행정문화형성 (1) 체제와 환경과의 상호작용에 의한 형성 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 문제점
 조직에 대한 견해와 현대조직이론 및 조직구조와 조직문화 ( 6Pages )
조직에 대한 견해와 현대조직이론 및 조직구조와 조직문화 목차 * 조직에 대한 이해 Ⅰ. 조직에 대한 고전적 견해 Ⅱ. 현대 조직이론 Ⅲ. 조직구조와 설계 1. 불확실성 2. 의사결정에 관련된 조직의 수 3. 상호의존성 Ⅳ. 조직문화와 권력 1. 조직문화 2. 조직의 권력 조직에 대한 이해 I. 조직에 대한 고전적 견해 테일러(F. W. Taylor)는 19세기 후반과 20세기 초에 노동자들을 더욱 효율적으..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 한나라당과 민주노동당 비교 ( 3Pages )
한나라당과 민주노동당의 역사와 이념, 철학, 정책 등을 비교해서 작성한 보고서입니다. 필요하신 분들은 참고바랍니다. 1. 들어가며 2. 한나라당과 민주노동당 비교 1) 설립배경과 간략한 당의 역사 2) 이념 및 철학, 정책 3) 전망 1. 들어가며 대의민주주의제를 추구하는 현대정치상황 하에서 정당의 중요성은 크다. 따라서 정당의 개념과 기원 역시 다양하게 논의 되어 왔다. 영국의 E. 버크는「정당이..
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한나라당, 민주노동당, 정당, 선거, 정치
 경찰의 역사적 시대적 분석 ( 4Pages )
* 경찰 개념의 역사적 전개 1. Police의 개념과 고대 그리스 경찰이라는 용어는 고대 그리스 시대의 Polis(도시국가)에 뿌리를 두고 있다. 경찰의 용어는 라틴어 politia(국가→복지행정), 그리스어 politeia(국가, 시민권)에서 유래한다. 결과적으로 도시국가라는 개념에서 출발한 이러한 개념들은 국가작용과 관련이 있다. 2. 중세의 경찰개념 ► 14세기말: 프랑스 경찰의 개념은 국가목적, 국가작용, 국..
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 한나 아렌트와 급진자유주의에 대해 논하시오. ( 8Pages )
한나 아렌트와 급진자유주의에 대해 논하시오. * 한나 아렌트와 급진자유주의 칼 슈미트의 정치 개념이 권력 행사에 대한 현실주의적 해석의 전형인 막스 베버적 노선에 더 친연성을 보인다면, 한나 아렌트는 베버적 의미의 권력이 강권과 폭력을 일방적으로 체화하고 있을 뿐이라고 주장한다. 아렌 트 정치관에 있어 필수적인 진정한 권력의 이미지는 강제와 폭력을 배제한 자발적 참여와 토론으로부터..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [헌법학] 기본권의 경쟁 및 상충관계 ( 4Pages )
기본권의 경쟁 및 상충관계 Ⅰ. 서설 기본권의 주체가 국가권력에 대해서 기본권을 주장하거나, 또는 사인 상호간의 관계에서 기본권이 적용되는 경우에 자주 제기되는 문제가 이른바 기본권의 경쟁 및 상충문제이다. 기본권의 경쟁문제는 동일한 기본권의 주체를 전제로 한 개념 형식이고, 기본권의 상충문제는 상이한 기본권의 주체를 전제로 한 개념형식이다. 그러나 기본권 경쟁문제와 상충문제는 그..
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 사회복지사의 역할과 자질 ( 4Pages )
사회복지사는 클라이언트를 있는 그대로 받아들여야 한다. 클라이언트가 사회복지사를 찾아왔을 때에는 사회복지사가 가지고 있는 전문성에 대한 신뢰를 의지하는 것이다. 이 사실만으로도 사회복지사는 클라이언트에게 있어서 권위와 권력을 갖고 있는 존재로 보여진다. 따라서 사회복지사는 자신이 가지고 있는 권위와 권한에 대하여 클라이언트에게 구체적으로 설명하여야 한다. 사회복지사는 목적의식을..
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클라이언트, 사회, 복지사, 가지, 관계, 문제, 대한, 권위, 해결, 사실, 복지, 대하, 책임, 권한, 능력, 신뢰, , 의미, 약속, 갖다
 1970년대_청년문화론,대중문화,최인호,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages )
대중문화 현상으로서의 최인호 소설 - 1970년대 청년문화/ 문학의 스타일과 소비풍속 들어가며... 이 글은 1970년대를 청년문화와 청년문학이라는 프리즘을 통해 살펴봄으로써, 공적 담론장에서 미처 표현되지 못했던 평범한 사람들의 내면화된 계급의식과 자기표현방식을 탐구하려는 데 목적을 두고 있다. 1. 1970년대 청년문화의 위상과 대중문학 이 시기의 청년문화는 서양에서 수입한 대중문화의 스타..
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 노사갈등의 이슈 전반에 대한 인사관리상 검토 ( 5Pages )
노사갈등의 이슈 전반에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. 의의 노사문제를 다루는 방향은 노사조직·노사제도·노사이슈·노사전략선택으로 구분된다. 노사관계의 제도는 구조적 차원이라면, 노사갈등의 이슈는 운영의 묘를 검토하는 기능적 차원으로서 상호연관 속에서 파악되어야 할 것이다. 노사갈등의 이슈는 노사관계에 있어서 노사 당사자간에 의견의 차이나 일치를 가져올 수 있는 문제 또는 현안이다. Ⅱ. ..
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