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| 사회주의사회에서의 생산비와 가격, 기업이윤입니다.
사회주의사회에서의 생산비와 가격, 기업이윤
제 1절. 생산비
1.생산비의 본질
어느 사회에서든지 물적 부의 생산과정은 사람들의 합목적적인 활동, 즉 노동과 물적 자원(노동대상과 노동수당)의 지출을 함축한다. 자연적 형태로 존재하는 생산수단의 물적 기초를 도외시한다면, 생산과정은 노동의 지출로 귀착된다. 이러한 지출이 생산비이며, 생.. |
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| [별지 제84호서식] (03.4.14. 개정) (앞쪽)
양도소득과세표준 신고 및 자진납부계산서
□예정신고, □확정신고, □수정신고, □기한후신고
관리번호
-
①신고인
(양도인)
성명
주민등록번호
주소
(☎)
국외거주지
(☎)
②양수인
성명
주민등록번호
양도자산
지분
성명
주민등록번호
양도자산
지분
③세율구분
코드
합계
국내분
소계
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-
국외분
소계
④양도소득금액
⑤ 기신고결정경정된 양도소득금.. |
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| 부동산관리 분야 국가공인자격증 추가 지정에 대한 토론
목 차
1.주택관리사란
2.국제적으로 통용되는 자격증(CPM)
3.그외 자격증들에대해서
4.민간자격증 국가공인자격증화 에
대한 견해
1.주택관리사란
주택관리사는 국가공인자격증 으로써, 공통주택을 안전하고 효율적으로 관리하고 공동주택의 입주자의 권익을 보호하기 위하여 공동주택의 관리주체로서 주택관리사를 두고 있다.
구체적으로 말.. |
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| 복리후생관리의 원칙 및 설계방안
Ⅰ. 들어가며
복리후생이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부를 말한다.
이러한 복리후생은 임금과 함께 종업원에 대한 보상이지만 임금은 직접적인 보수로서 종업원의 능력과 업적에 따라서 지급되는 것인데 반해, 복리후생은 간접적인 보수로서 전체구성원이 모두 혜택을 받도록 하는 것이다.
또한 임금은 현금.. |
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| 강호동 탈세
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이슈가 된 이유
2. 강호동 은퇴 찬성/반대 입장
3. 강호동 사건 최근현황
4. 대한민국 탈세현실
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
지난 8월 강호동은 탈세논란에 휩싸였다. 하지만 소속사는 “강호동이 5개월여의 기간 동안 변호사와 세무사를 통해 법적 절차를 지키면서 국세청의 절차와 조사에 충실히 따르면서 조사에 응했다”며 “변호사와 세무사는 필요 경비를 인정해달.. |
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| [별지 제23호서식(4)] (제1쪽)
※관리번호
□원천징수영수증
□지급조서
(발행자보고용)
내외국인
내국인1, 외국인9
거주지국
거주지국코드
징수
의무자
①법인명또는상호
②대표자성명
③사업자등록번호
-
-
④주민(법인)등록번호
⑤소재지또는주소
소득자
⑥성명
⑦주민(사업자)등록번호
⑧주소
⑨소득
구분
코드
거주자
기타소득 60
비거주자
사.. |
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| 재단법인 OOOO 정관
제1장총칙
제1조 【목적】
이 법인은 사회일반의 이익에 공여하기 위하여 공익법인의 설립운영에 관한 법률의 규정에 따라 국가의 발전과 민족의 번영에 기여할 수 있는 인재의 육 성과 기술의 연구 개발 및 문화사업을 영위함을 목적으로 한다.
제2조【명칭】
이 법인은 재단법인 OOOO재단이라 한다.
제3조【사무소의 소재지】
이 법인의 사무소는 서울특별시 서초구 서초동 서초빌.. |
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| [별지 제40호의3서식] (앞쪽)
(년 귀속) 산림소득세주민세
과세표준확정신고 및 자진납부계산서
관리번호
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기본사항
1① 성명
②주민등록번호
-
③상호
④사업자등록번호
-
-
⑤주소
⑥사업장
⑦주소지전화번호
⑧사업장전화번호
⑨전자우편주소
⑩ 신고유형
자기조정 외부조정 간편장부 표준율
⑪ 기장의무
복식부기의무자 간편장부대상자
⑫ 표준소득률코드
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| 조직이론과 설계 사례 분석
Case : Aliesha state college의 딜레마 - 역량이냐 필요성이냐
-Case Summarize-
Aliesha 대학이 4년제 주립대학으로 바뀐 이후 10년 동안 학생 수가 1500명에서 9천명으로 증가했으며, 예산은 20배로 늘어났다. 문리대학, 경영대학, 수의 대학, 치과대학 등 새로운 4년제 대학의 빌딩이 지어졌고, 사회교육원 프로그램도 개발되었다. 야간 프로그램, 정신 건강 클리닉 및 지.. |
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| 근로계약서 (경력)
고용주 홍길동(이하 “갑”이라 칭한다)와 근로자 백두산(이하 “을”이라 칭한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
제1조 (담당업무)
1. “을”은 다음 각호의 업무를 담당한다.
1) 경리업무의 감독
2) 회계업무의 감독
3) 대은행업무 일반
4) 기타 경리회계 총괄 책임
2. “을”의 직급은 회계팀장으로 한다.
제2조 (근로기간)
1. 2007년 3월 28일 ～ 2008년 3월 28일
2. 제1항의 기간만.. |
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| [별지제40호의3서식] (03.4.14. 개정) (앞쪽)
(년 귀속) 산림소득세주민세
과세표준확정신고 및 자진납부계산서
관리번호
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기본사항
①성명
②주민등록번호
-
③상호
④사업자등록번호
-
-
⑤주소
⑥사업장
⑦주소지전화번호
⑧사업장전화번호
⑨전자우편주소
⑩ 신고유형
자기조정 외부조정 간편장부 표준율
⑪ 기장의무
복식부기의무자 간편장부대상자
⑫ 표준소득률코드
⑬ 신고구분
정기신고 수정 |
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| 학교급식위탁운영계약서
00중학교의 학생급식을 공급함에 있어 00중학교를 갑이라 칭하고 급식업체(주)이## 대표 염**를 을이라 칭하여 학교에 위탁급식운영 계약을 다음과 같이 체결한다.
제1조 (목적)
본 계약은 학생들에게 제공되는 급식을 효율적이고 위생적으로 수행하기 위하여 갑과 을 상호간에 책임과 의무준수 사항을 정하고 공정한 계약 관계를 유지함을 목적으로 한다.
제2조 (운영원칙)
① 을.. |
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| 접대비 지급규정
제1조【목적】
본 규정은 회사의 업무 수행상 접대비를 지급함에 있어서 세법상 규정된 바에 따른 지급절차 및 지급기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조【정의】
본 규정에서 접대비라 함은 세법상 규정된 접대비를 말하며 회사 운영상 또는 특정한 업무를 수행함에 있어서 지급되는 필요 불가결한 경비로써 신용카드, 세금계산서, 직불카드, 영수증 등을 수취한 지급금을 말한다.
제3조.. |
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| 현대 인사관리에서 복리후생제도 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
복리후생(이하 ‘복지’)이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한다.
2. 기능
복지는 현금 외에 현물이나 서비스 등 다양한 형태로 지급되는 것으로서 ①종업원의 생활수준을 안정시키고, ②노사관계의 안정과 ③근로조건의 개선기능을 담당한다.
3. 기존 복지.. |
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| [별지 제23호서식(4)] (제1쪽)
※관리번호
□원천징수영수증
□지급조서
(발행자 보고용)
내외국인
내국인1, 외국인9
거주지국
거주지국코드
징수
의무자
①법인명또는상호
②대표자성명
③사업자등록번호
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④주민(법인)등록번호
⑤소재지또는주소
소득자
⑥성명
⑦주민(사업자)등록번호
⑧주소
⑨소득
구분
코드
거주자
기타소득 60
비거주자
사업 40
인적용역 42
사용료 61
기타 62
⑩지급
⑪.. |
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