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(검색결과 약 27,932개 중 30페이지)
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| 인사평가가이드라인 표준서식입니다.
1. 인사평가의 목적
- 인사평가는 종업원 개개인의 업적, 능력, 태도 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 직무능률을 향상시키고, 공정한 평가를 통해 동기를 유발, 강화하기 위한 목적으로 시행된다.
2. 평가자의 선정
- 평가자는 피평가자를 실제로 파악, 관찰할 수 있는 상급자가 권고된다.
- 1차 평가자는 직속 상급자가 권고된다.
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| 사회복지 프로그램 평가의 절차와 기법에 대한 레포트 자료.
사회복지 프로그램 평가의 절차와 기법
목차
사회복지 프로그램 평가의 절차와 기법
I. 평가의 절차
1. 평가 목표의 설정
2. 평가 기준의 결정
3. 인과 모형의 설정
4. 측정
5. 자료의 수집과 분석
II. 평가 기법
1. 관찰법
2. 면접법
3. 조사연구 방법
4. 문서 조사법
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 교육평가방법(평가문항작성, 채점법 - 선택형, 서답형)에 대한 레포트 자료
교육평가방법(평가문항작성, 채점법 - 선택형, 서답형)
목차
교육평가방법
I. 평가문항 작성
1. 선택형
1) 진위형
2) 배합형
3) 선다형
4) 선택형의 장단점
2. 서답형
1) 단답형
2) 완성형
3) 논문형
4) 서답형
II. 채점법
1. 선택형
2. 서답형
... 이하 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| [사업타당성평가] 사업타당성 평가절차와 요소, 벤처캐피탈의 사업성 평가와 중소 벤처기업가 평가
목차
* 사업타당성 평가
Ⅰ. 사업타당성 평가절차
1. 투자상담
2. 예비검토
3. 사업설명회
4. 본심사
5. 투자계약
6. 투자실행
7. 사후관리
Ⅱ. 사업타당성 평가요소
1. 매력요소 및 적합요소
2. 경영능력 평가
3. 기술성 평가
4. 시장성 평가
5. 재무적 타당성 평가
6. 수익성 평가
7. 경영환경 평.. |
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| 기술적 문제를 분석하고 데이터를 기반으로 해결책을 도출하는 과정에서 저의 경험과 능력을 충분히 발휘할 수 있으며, 체계적인 시험 수행과 보고를 통해 회사의 품질과 신뢰성 향상에도 기여할 수 있다고 확신합니다.
이러한 경험을 통해 전자파 시험과 시스템 평가 과정에서 발생할 수 있는 변수와 문제 상황을 미리 예측하고 대응하며, 정확하고 신뢰성 있는데이터를 도출하는 능력을 갖출 수 있었습니.. |
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시험, 분석, 경험, 능력, 장비, 과정, 데이터, 설계, 수행, 평가, 체계, 결과, 팀, 문제, 전자파, 성능, 성, 프로젝트, 측정, 환경 |
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| [별지 제3호3서식(1)]
표준손익계산서
(일반법인용) (단위: 원)
사업자등록번호
법인명
년월일 부터
년월일 까지
법인등록번호
계정과목
코드
금액
계정과목
코드
금액
Ⅰ.매출액
01
5.유가증권평가이익
42
1.상품매출
02
6.외환차익
43
2.제품매출
03
7.외화환산이익
44
3.공사수입
04
8.지분법평가이익
45
4.운송수입
05
9.투자유가증권감액손.. |
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| [별지 제3호3서식(1)]
표준손익계산서
(일반법인용) (단위: 원)
사업자등록번호
법인명
년월일 부터
년월일 까지
법인등록번호
계정과목
코드
금액
계정과목
코드
금액
Ⅰ.매출액
01
5.유가증권평가이익
42
1.상품매출
02
6.외환차익
43
2.제품매출
03
7.외화환산이익
44
3.공사수입
04
8.지분법평가이익
45
4.운송수입
05
9.투자유가증권감액손.. |
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| 인적자원회계에 대한보고
제 1 장 서 론
제 1 절 연구목적
지금까지의 전통적 기업회계에 있어서 물적․재무적 자원에 대한 회계처리가 중시되고 상대적으로 무형자산에 대한 회계처리는 경시되었다. 그러나 정보통신의 급속한 발전은 기업경영환경도 지식기반사회(knowledge-based society)로 이행됨에 따라 기업 및 국가의 가치창출이 과거의 유형자산 중심의 가치에서 무형의 지적자산(intellectual as.. |
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| 성공하는 인맥 관리의 고려 사항
1. 좋은 인맥의 평가 기준
좋은 인맥을 평가하는 기준에는 여러 가지가 있을 수 있겠으나, 다음의 5가지 기준에 부합된다면 어는 정도 좋은 인맥이라고 말할 수 있겠다.
1) 인맥의 수
인맥의 수가 너무 적으면 좋은 인맥이라고 하기 어렵다. 기본적으로 중요한 것은 역시 인적자산의 수라 하겠다.
2) 연관성
성공을 염두에 두고 평가하자면 꿈과 사명을 이루.. |
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| [별지 제3호의3서식(1)] (앞쪽)
표준손익계산서
(일반법인용) (단위: 원)
사업자등록번호
법인명
년월일 부터
년월일 까지
법인등록번호
계정과목
코드
금액
계정과목
코드
금액
Ⅰ.매출액
01
5.유가증권평가이익
42
1.상품매출
02
6.외환차익
43
2.제품매출
03
7.외화환산이익
44
3.공사수입
04
8.지분법평가이익
45
4.운송수입
05
9.투자유가증권감액손실환입
46
5.부동산임대수입
06
10.. |
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| 손익계산서(상세 보고식) 표준서식입니다.
(단위 원)
사업자등록번호
법인명
년
월
일 부터
법인등록번호
년
월
일 까지
계정과목
코드
금액
계정과목
코드
금액
Ⅰ. 매출액
01
5.유가증권평가이익
42
1.상품매출
02
6.외환차익
43
2.제품매출
03
7.외화환산이익
44
3.공사수입
04
8.지분법평가이익
45
4.운송수입
05
9.투자유가증권감액손실환입
46
5.부동산임대수입
06
10.투자자산.. |
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| 에스엘의 사업구조와 재무적 특징을 설명하라
실제 재무·회계·원가 관련 경험을 구체적으로 말하라
재고자산관리 및 평가에서 발생할 수 있는 리스크를 설명하라
저는 숫자로 문제를 구조화하고, 제조원가의 흐름을 분석하며, 재무 데이터를 기반으로 경영판단을 지원하는 일을 하고 싶습니다.
제조업 재무의 핵심은 정확한 원가 계산, 재고관리, 자산관리, 결산속도입니다.
결산은 재무팀의 핵심 일정입니.. |
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재무, 원가, 재고, 분석, 이다, 기업, 기준, 구조, 관리, 에스엘, 결산, 자산, 이익, 재무회계, 오류, 데이터, 영향, 업무, 실제, 변동 |
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| 스타벅스의 2005년~2007년의 재무비율분석을 알아보고
재무비율분석표를 이용하여 스타벅스의 재무 상태를 분석하였다.
Ⅰ. 재무비율분석
1. 유동성비율 분석
1) 유동비율(current ratio)
2) 당좌비율(quick ratio)
2. 효율성비율 분석
1) 매출채권회전율과 평균회수기간
2) 재고자산회전율과 평균보유(재고)기간
3) 총자산회전율(total assets turnover)
3. 안정성비율 분석
1) 부채비율(debt ratio)
2) 부.. |
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| 사업 포괄 양도.양수 계약서
갑: (주)○○○
대표:
을: (주) ◇◇◇
대표이사 :
“갑”이 운영하고 있는 ○○시의 사업에 관한 일체의 권리와 의무를 포괄적으로 양도양수함에 관하여 다음과 같이 계약을 체결하고, “갑”“을” 쌍방간 날인하여 각각 1부씩 보관한다.
제1조(목적)
본 계약은 “갑”이 운영하고 있는 사업에(도.소매 및 써비스) 관한 일체의 권리와 의무를 “을”이 양수하고자 하는데 그 목적이 있 |
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| 전략적 인적자원 관리를 위한 인적자원회계제도 (HRA)
I. 인적자원에 대한 새로운 인식
과거에는 물적자본이나 자산이 기업의 가치 혹은 성장가능성을 측정하는 핵심척도로서 기능을 해왔으나, 현대 기업에서는 기업의 가치 및 성장가능성은 재무적인 지표보다는 창의성과 우수한 기술을 지닌 인적자원에 의하여 평가되고 있다.
즉, 인적자원이 지속적인 경쟁력 유지를 위한 주요 전략적 요소이자 핵심자.. |
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