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(검색결과 약 30,532개 중 30페이지)
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| 재무계획(현금수지계획, 운전자본계획, 설비자본계획, 자본구조계획, 이익계획)
목차
재무계획
I. 재무계획의 의의
II. 재무계획의 내용
1. 현금수지계획
2. 운전자본계획
3. 설비(고정)자본계획
4. 자본구조계획
5. 이익계획
* 참고문헌
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| 지적자본과 지식경영의 통합(지적자본관리와 지식경영)
목차
지적자본과 지식경영의 통합
Ⅰ. 지적자본관리와 지식경영의 기능
Ⅱ. 지적자본관리
Ⅲ. 지식경영
Ⅳ. 통합 프로세스
지적자본과 지식경영의 통합
I. 지적자본관리와 지식경영의 기능
지적자본관리(intellectual capital management)와 지식경영의 범위는 상당히 중복되어 있다. 그러나 그들의 핵심과 관점사이에는 두드러진 차이점이 .. |
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| 지적자본의 개념
목차
지적자본의 개념
Ⅰ. 인적자원
Ⅱ. 지적자산
Ⅲ. 구조적 자본
Ⅳ. 보완적 비즈니스자산
지적자본의 개념
'지적자본(intellectual capital)'이라는 용어는 Galbraith에 의해서 처음으로 소개되었다. 용어에 대한 그의 생각은 순수 지력으로서 지력(intellect as pure intellect)보다는 지적 활동(intellectual actions)의 정도를 의미하였다. 이러한 관점은 지적자본이 자본의 .. |
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| [지적자본] 지적자본의 요소와 평가(인적자산, 구조적자산, 고객자산)
목차
* 지적자본
Ⅰ. 지적자본의 요소
Ⅱ. 인적자산
Ⅲ. 구조적 자산
Ⅳ. 고객자산
Ⅴ. 지적자본의 평가
지적자본
지적자본(Intellectual Capital)이란 기업이 보유하고 있는 무형의 경영자산을 총칭한다. 지적자본은 정보화시대에 경쟁력 우위를 확보하기 위한 핵심요소로 평가된다. 즉, 임직원의 능력, 고객과의 밀접도, 특.. |
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| 1. 자본과 자본유지의 개념
1) 자본 개념 : 자본(capital)의 개념은 화폐자본개념과 실물자본개념으로 구분할 수 있다. 화폐자본개념 하에서 자본은 소유주가 투자한 화폐액으로 정의되며, 반면 실물자본의 개념하에서는 기업이 유지해야 하는 자본은 화폐액이 아니라 생산능력이나 조업능력 또는 현금창출능력 등으로 정의된다.
2) 자본유지접근법에 의한 이익의 측정 : 자본유지개념은 기업실체가 유지.. |
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| 기업 자본의 운용(자본운용의 의의, 자본예산편성, 운전자본관리)
목차
기업 자본의 운용
Ⅰ. 자본운용의 의의
Ⅱ. 자본예산의 편성
1. 자본예산의 개념 및 중요성
2. 자본예산의 편성
1) 투자대상의 선정
2) 예상현금흐름의 추정
3) 경제성의 평가
4) 자금조달계획의 수립
3. 투자의 분류
1) 대체투자
2) 확장투자
3) 제품투자
4) 전략적 투자
Ⅲ. 운전자본관리
1. 운전자본관리의 개념 및 중요성
2. .. |
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| 조직변화
목차
조직변화
I. 변화의 과정
1. 해빙
2. 이동
3. 재동결
II. 조직변화의 기본방향
III. 조직변화의 범위
1. 일차적 변화
2. 이차적 변화
* 참고문헌
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| 조직변화의 개념 - 환경변화와 조직변화, 조직의 변화와 변신, 변화강도와 조직변화의 난이도
목차
조직변화의 개념
Ⅰ. 환경변화와 조직변화
Ⅱ. 변화와 변신
1. 변화분류의 기준
2. 변화유형
Ⅲ. 변화의 강도와 조직변신의 난이도
조직변화의 개념
조직체는 내외환경과 상호작용을 하면서 자체의 목적달성을 추구하는 복잡한 시스템으로서, 환경과의 상호작용과 목적달성과정에서 항상 변화를 .. |
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| [조직변화] 조직변화의 원인과 과정, 조직변화의 목표 및 방법, 조직변화모델, 조직변화의 저항과 대처방안에 대한 레포트 자료입니다.
[조직변화] 조직변화의 원인과 과정, 조직변화의 목표 및 방법, 조직변화모델, 조직변화의 저항과 대처방안
목차
조직변화
I. 조직변화의 요인과 목표
1. 조직변화의 요인
2. 조직변화의 목표
II. 조직변화의 과정과 방법
1. 변화에 대한 압력의 인식
2. 변.. |
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| [노인의 신체변화] 노년기 신체적 변화(노년기 신체 외적 변화 및 내적 변화)에 대한 레포트 자료
[노인의 신체변화] 노년기 신체적 변화(노년기 신체 외적 변화 및 내적 변화)
목차
노년기 신체적 변화
I. 신체 외적 변화
1. 외모의 변화
2. 골격의 변화
3. 피부와 지방조직의 변화
4. 수의근의 변화
5. 신체 연결조직의 변화
6. 감각기관의 변화
1) 시각 능력의 변화
2) 청각 능력의 변화
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| [경영조직의 변화] 변화의 유형, 조직의 변화과정
목차
경영조직의 변화
I. 변화의 유형
II. 조직의 변화과정
1. 해빙 단계 - 계획과 합의
2. 변화 단계 - 선택과 실행
3. 재동결 단계 - 정형화와 피드백
* 참고문헌
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| 성인중기(중년기)의 신체적 변화, 성적 변화, 심리적 발달, 인지적 변화
목차
성인중기의 변화
I. 신체적 변화
II. 성적 변화
III. 심리적 발달
IV. 인지적 변화
* 참고문헌
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| [조직변화] 조직변화의 외부세력 및 내부세력, 변화압력, 조직변화과정, 조직변화의 성공전제
목차
조직변화
Ⅰ. 조직변화의 외부세력
Ⅱ. 조직변화의 내부세력
1. 변화를 위한 조직의 동력
2. 변화에 대한 구성원들의 저항
Ⅲ. 변화압력
1. 조직의 변화요인
2. 조직변화의 압력요인
3. 조직변화의 저항요인
Ⅳ. 변화의 과정
1. 제1단계: 해빙
2. 제2단계: 변화
3. 제3단계: 재동결
Ⅴ. 성공적인 조직.. |
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| 노화에 의한 노인의 신체변화에 대한 레포트 자료입니다.
노화에 의한 노인의 신체변화
목차
노화에 의한 노인의 신체변화
I. 근골격계 변화
II. 순환기계의 변화
III. 호흡기계의 변화
IV. 소화기계의 변화
V. 생식 및 비뇨기계의 변화
VI. 피부의 변화
VII. 신경계의 변화
VIII. 감각기관의 변화
1. 시각
2. 청각
...(이하 생략) |
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| 조직변화의 차원과 유형
1. 조직변화의 차원
1) 변화범위에 따른 점진적/급진적 변화
① 점진적 변화
이는 내부조직의 구성요소들을 일부 개선하여 요소간의 조화, 일관성을 유지 향상시키는 변화로 안정적 환경에 적합하다.
② 급진적 변화
이는 전제조직에 대한 근본적 변화로 기본사업변경, 조직구조 전면개편, 새로운 경영이념, 핵심가치변화 등이 필요하다.
2) 변화시기에 따른 반응적/예측적 변화
① .. |
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