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(검색결과 약 16,416개 중 30페이지)
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| 저는 국민연금의 공공성과 재정의 투명성 확보가 곧 공단의 신뢰로 이어진다고 생각하며, 국민과 의 소통을 통해 제도의 수용성과 만족도를 높이는 것이 중요하다고 생각합니다.
국민 건강보험공단에서 일하면서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
저는 '국민과의 소통 역량'이 가장 중요하다고 생각합니다.
건강보험공단이 추진할 수 있는 지역사회 중심의 건강관리 정책을 제시해 보세요.
공공기.. |
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| 근로기준법상 임금 성립 요건
1. 사용자가 근로자에게 지급하는 것
1) 지급주체
사용자가 근로자에게 지급하는 것이라야 임금이므로, 사용자가 부담하는 보험료 및 근로자가 받는 보험급여는 임금이 아니다. 그러나 근로자 부담의 보험료나 근로소득세 등은 사용자가 원천징수를 한 것에 불과하므로 임금에 포함된다.
2) 구체적 검토
고객이 직접 종업원에게 주는 봉사료는 원칙적으로 임금이 아니다. 다.. |
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| 육아휴직급여와 산전후휴가급여에 대한 검토
I. 서론
1. 고용보험사업의 개관
고용보험은 사업은 보험가입자인 사업주와 근로자가 납부한 보험료를 재원으로 하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발․향상을 도모하고, 국가의 직업지도․직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제․사회발전 |
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| AIA생명계리 기획팀 결산IFRS17 지원 업무자기소개서와 면접자료
계리 업무 또는 결산 작업에서 IFRS17 기준을 적용한 경험이 있다면 구체적으로 서술하시오.
특히 IFRS17이 도입되면서 보험사의 재무제표가 단순한 결산 결과가 아니라 경영판단의 기준이 된다는 점에서 계리기획 업무 에 강한 관심이 생겼습니다.
AIA생명은 국내 생명보험사 중 IFRS17 결산체계를 가장 선제적으로 도입한 기업 중 하나로, .. |
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| 저는 국민연금의 공공성과 재정의 투명성 확보가 곧 공단의 신뢰로 이어진다고 생각하며, 국민과 의 소통을 통해 제도의 수용성과 만족도를 높이는 것이 중요하다고 생각합니다.
국민 건강보험공단에서 일하면서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
저는 '국민과의 소통 역량'이 가장 중요하다고 생각합니다.
건강보험공단이 추진할 수 있는 지역사회 중심의 건강관리 정책을 제시해 보세요.
공공기.. |
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국민, 생각, 관리, 건강, 통해, 사회, 정책, 이다, 서비스, 공단, 성, 업무, 중요하다, 공공기관, 개선, 철도, 보험, 경험, 신뢰, 제도 |
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| 법인사업자로 등록된 많은 신규법인들은 창업을 하였으나, 매출실적이 없는 관계로 임직원에게 급여를 지급하지 못함에도 불구하고 건강보험관리공단 등 사회보험기관으로 부터 실제 급여를 지급하지 못함에도 불구하고 사회보험을 가입해야 합니다. 이러한 경우 무보수결의서를 관할기관에 제출함으로써 일정기간 사업장가입을 유예할 수 있습니다.
이 사 회 의 사 록
2017년 2월 10일 13시 30분 .. |
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| 개정「산업재해보상보험법」
산재보상제도의 개관
공상처리와 산재처리의 관계
업무상 재해의 인정기준
목차
제1장
산재보상제도의 개관
-제도의 목적과 특징-
산재보험제도란
사업주의 책임
사업주는 노동자가 산업재해 없이 건강하고 안전하게 업무를 수행할 수 있는 작업환경을 조성할 의무가 있다.
산재보험제도의 도입
산업현장에는 항상 재해 위험이 상존해있기 때문에 산재노동자의 보호를 위해 법.. |
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| 운용사(보험, 은행, 증권)별 따른 퇴직연금운용의 특성
1. 퇴직연금제도 개요
대부분의 직장 퇴직자들이 노후소득의 축으로 활용하게 될 퇴직연금이 ‘2005년 12월 본격 도입’되었다. 현행 퇴직금제도는 상시근로자 5인 이상 사업장에서 1년 이상 근무한 근로자에게 근속연수 1년당 1개월분에 해당하는 임금 상당액을 퇴직할 때 일시금으로 지급하도록 하고 있다. 기업들은 퇴직금을 사내에 유보하거나 퇴.. |
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| 근로계약서
(갑)사용자
상호
대표자
주소
(을)근로자
성명
주민등록번호
주소
전화번호
아래 근로 조건을 성실히 이행 할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.
-아래-
제1조 (계약목적) 이 계약은 ○○학원(이하 “갑”이라 한다.)의 위탁에 의하여 “갑”에 부여한 업무를 강사 및 직원(이하 “을”이라 한다.)이 근면하게 수행하고, 이에 대하여 “갑”은 일정한 금액의 용역 도급액을 “을”에게 지급함“을 |
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| (뒤쪽)
신규채용한 피보험자명부
연번
성명
주민등록번호
최종 이직전 사업장 내역
(고용보험에 가입된 경우에만 기재)
관련사업주
해당여부
채용일자
채용직종
및 직위
임금지급액
임금
지급기간
명칭
소재지 (전화번호 기재)
이직일
계원
※ 관련사업주의 해당여부에 대한 확인 : 다음의 ①～ ⑤중 해당되는 번호를 기재하십시오.
① 당해 사업장이 위 신규 채용자의 최종 이직전 사업장과 인수․분할․합병된 |
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| IT 직군으로서 보험상품 또는 고객 데이터를 이해하는 역량이 왜 필요한가요
또한 IFRS17·K-ICS 등 신제도에 맞춰 백엔드 시스템과 계리엔진이 함께 연동되어야 하므 로, 보험IT는 "정확성·안정성·복잡성 관리"가 핵심 경쟁력입니다.
대규모 고객 데이터와 장기 계약 데이터를 안정적으로 관리하는 보안 중심 IT 플랫폼입니다.
보험IT는 단순한 시스템 개발이 아니라 도메인 로직구현 그 자체가 기능입니다... |
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| 〔문례 444〕부동산관리사무계약
부동산관리사무계약서
위탁자 ○○ 주식회사
수탁자 ○○ 주식회사
제1조 위탁자는 그 소유의 말미목록기재 부동산의 관리 및 처분을 수탁자에게 위탁하며 수탁자는 이를 인수한다.
제2조 본건 부동산 관리에 관하여 수탁자는 하기사항에 대하여 선량한 관리자의 주의로서 적당하다고 인정하는 바에 따라 이를 처리한다.
1. 보존, 수리, 적당하다고 인정되는 일체의 사항
2.. |
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| 〔별지 제35호서식〕
※ 굵은선 안은 청구인이 기입하지 않습니다. (앞면)
민원서류
산업재해보상보험
장해보상청구서
처리기한 :...
①산재보험성립번호
②사업개시번호
피재 근로자 (청구인)
③성명
④ 주민등록번호
⑤재해발생일
년월일
⑥주소
□□□-□□□
☎
⑦채용년월일
년월일
⑧평균임금
원전
⑨완치(치유)년월일
년월일
⑩재해원인 및 발생상황
(* 별지사용가능)
청구내용
⑪장해급여수급방법
□일 |
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| 출퇴근중에 사고는 산재보상이 안되는 것이 원칙이나, 인정될 수 있는 기준, 신청방법, 처리절차, 입증자료, 신청서식 등에 관한 업무메뉴얼
출퇴근중 재해의 산재인정기준 및 절차
1. 출·퇴근 중 사고의 업무상 재해 개요
2. 출·퇴근 중 사고의 업무상 인정기준
3. 다른 나라의 통근상 재해 인정기준
4. 재해발생 사업주 대처요령
5. 산재신청 및 처리절차
6. 재해조사 및 처리절차
1
출퇴근 중 사고의.. |
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| 사업주가 관리하고 있는 기숙사, 숙소, 차량 등의 시설물 결함이나 관리하자로 인해 사고가 발생하여 소속 근로자가 부상 등의 재해를 당한 경우 산재보상이 될 수 있는 기준, 신청방법, 입증자료, 처리절차, 관련서식, 목격자진술서 등 작성서식 등의 종합메뉴얼
사업주 시설물에 결함에 의한 사고
1. 사업주 시설물 결함에 의한 업무상 재해
2. 사업주 시설 장비의 결함에 의한 사고 여부
3. 시설물 관리.. |
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