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(검색결과 약 49,848개 중 30페이지)
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| 지시업무 처리결과보고
제호 20 년.월.일.
수신:
참조:
제목:
상기 지시문에 의거 지시된 사항에 대하여 아래와 같이 결과보고 하오니 참조 바랍니다.
20 년월일
현장대리인 (인)
--아래--
첨부: |
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지시업무 처리결과보고
제호 20 년.월.일.
수신:
참조:
제목:
상기 지시문에 의거 지시된 사항에 대하여 아래와 같이 결과보고 하오니 참조 바랍니다.
20 년월일
현장대리인 (인)
--아래--
첨부:
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| 세무상담처리결과통보서입니다.
세무상담처리결과통보서
처리번호
년월일
아래 민원인의 세무상담에 대한 처리결과를 다음과 같이 회보합니다.
민원인
성명
주민등록번호
(사업자등록번호)
주소
(사업장)
전화번호
제목
처리일자
상담요지
처리결과
주무과장 (인) |
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| 해명자료에대한 검토결과 통지서 작성 서식입니다.
해명자료에 대한 검토결과 통지서
○ 상호(법인명) :○ 성명(대표자) :___귀하
귀하가 년월 일자로 우리세무서에 제출한 해명자료에 대하여 검토결과를 아래와 같이
통지합니다.
아래
○ 제출한 자료의 내용
○ 검토결과
(예시)
○ 해명자료에 따라 고지를 하지 않을 경우 :
귀하가 제출한 해명자료를 검토한 바 실거래사실이 입증되어 해명되었음을 통.. |
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| 학년도 안식년 활동 결과보고서
다음과 같이 ○○학년도 안식년 기간 중 활동 결과를 보고합니다.
20 년월일
＿＿＿ 대학 ＿＿＿ 학부(학과)
직급: ＿＿＿ 성명: ＿＿＿ (인)
1. 안식년 활동기간: 20 년월 일부터 20 년월 일까지 ( 월간)
2. 연구과제명:
3. 활동내역: (개조식으로 기술)
4. 활동결과 평가 및 향후 결과 활용 또는 발표 계획
5. 기타사항
○○대학교 총장 귀하
※ 기재란이 부족할 시.. |
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| 기술경영 성과의 측정) 기술경영의 성과척도와 결과의 측정
목차
* 기술경영 성과의 측정
Ⅰ. 기술경영 성과척도
1. 결과척도와 행위척도
2. 정량적 척도와 정성적 척도
Ⅱ. 기술경영 결과의 측정
1. 내부적 측정
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 인지행동에서 엘리스가 제시한 ABCDE모형의 의미에 대하여 쓰시오(ABCDE이론을 통해 부정적 정서적 행동의 결과가 나타날 때 긍정적, 정서적 결과로 수정하기 위한 방법을 사례를 들어 서술)에 대한 레포트 자료.
...(이하 내용 생략) |
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년도 관리번호:
붙임
1. 당초연구계획(요약) 1부
2. 연구계획 대 연구결과 대비(미진사유 등) 1부
3. 연구비 사용내역 1부
4. 자산취득 내역 1부
5. 연구결과물 1부
연구결과보고서
연구책임자
소속
직급
성명
연구과제명
연구기간
...∼... (개월)
지원기관
연구비 종류
공동연구원
소속
직위(급)
성명
연구분야
연구결과
개요
(요약)
연구결과
발표
학술지명
발행기관
발간연월일
면수
대.. |
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| 각종 사안에 대한 감사결과 관리대장 작성 서식입니다.
감사결과 관리대장
감사기간
지적번호
행정상 조치
신분상 조치
지적금액
재정상 조치
조치현황
조치구분
문책
경고
당초 변경
변상
추징
회수
환불
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사후관리물품 사용결과 생산통보서
귀하
다음과 같이 사후관리물품 사용결과 생산품을 통보하오니 업무에 참고하시기 바랍니다.
20 년월일
사용자 (인)
사용책임자 (인)
검수조서No.
Project No. 기간
도입일
품명및규격
수량
금액
사용결과발생품
수량
비고
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| [조직변화] 조직변화의 외부세력 및 내부세력, 변화압력, 조직변화과정, 조직변화의 성공전제
목차
조직변화
Ⅰ. 조직변화의 외부세력
Ⅱ. 조직변화의 내부세력
1. 변화를 위한 조직의 동력
2. 변화에 대한 구성원들의 저항
Ⅲ. 변화압력
1. 조직의 변화요인
2. 조직변화의 압력요인
3. 조직변화의 저항요인
Ⅳ. 변화의 과정
1. 제1단계: 해빙
2. 제2단계: 변화
3. 제3단계: 재동결
Ⅴ. 성공적인 조직.. |
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| 노화에 의한 노인의 신체변화에 대한 레포트 자료입니다.
노화에 의한 노인의 신체변화
목차
노화에 의한 노인의 신체변화
I. 근골격계 변화
II. 순환기계의 변화
III. 호흡기계의 변화
IV. 소화기계의 변화
V. 생식 및 비뇨기계의 변화
VI. 피부의 변화
VII. 신경계의 변화
VIII. 감각기관의 변화
1. 시각
2. 청각
...(이하 생략) |
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| 조직변화의 차원과 유형
1. 조직변화의 차원
1) 변화범위에 따른 점진적/급진적 변화
① 점진적 변화
이는 내부조직의 구성요소들을 일부 개선하여 요소간의 조화, 일관성을 유지 향상시키는 변화로 안정적 환경에 적합하다.
② 급진적 변화
이는 전제조직에 대한 근본적 변화로 기본사업변경, 조직구조 전면개편, 새로운 경영이념, 핵심가치변화 등이 필요하다.
2) 변화시기에 따른 반응적/예측적 변화
① .. |
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| 청소년기 신체변화, 성적변화, 정서변화, 인지변화, 자아정체감형성
목차
청소년기 신체변화, 성적변화, 정서변화, 인지변화, 자아정체감형성
I. 신체발달
II. 성적발달
III. 정서발달
IV. 인지발달
V. 자아정체감 발달
* 참고문헌
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| 조직변화의 과정과 방법
목차
조직변화의 과정과 방법
I. 변화에 대한 압력의 인식
II. 변화에 대한 필요성 인식
III. 문제의 진단
IV. 변화에 대한 계획
V. 변화의 실행
VI. 변화에 대한 사후검토
* 참고문헌
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