|
전체
(검색결과 약 104,430개 중 30페이지)
| |
|
|
|
 |
 |
기아자동차 기업분석,기아자동차 조직의 전략과 문화,조직의 전략과 문화,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 20Pages ) |
|
기아자동차 소개
2. 조직의 전략과 문화
3. 경쟁적, 재무적 환경
4. 현재의 조직상황
5. 인적자원계획안
2
조직전략
인사전략
조직문화
재무제표 분석
재무비율 추세분석
경제적 환경(기사)
조직상황 3) 인력채용
투자계획 4) 노사문제
1. 기아자동차 소개
3
2. 조직의 전략과 문화
1) 조직전략
현대,기아 자동차그룹이 추구하는 행동과 의사결정의 기준
그룹에 내재되어 있는 성공 DNA를 바탕으로 미래 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
[글로벌기업의 경제적환경] 현지국의 경제적 환경
목차
현지국의 경제적 환경
Ⅰ. 인적 요소
1. 근로자
2. 정치가와 행정관료
3. 기업가, 전문경영자와 기술자
Ⅱ. 물적 요소
1. 물적 자원
2. 경영 환경
3. 관련 산업
4. 수요
Ⅲ. 기회
현지국의 경제적 환경
글로벌기업의 경영활동은 기본적으로 국가 간 경제적 환경의 차이에 의해 발생된다고 해도 지나치지 않다. 아담 스미스(Adam Smith)의 절.. |
|
|
|
|
|
 |
|
글로벌비즈니스의 독특성(비즈니스거래)
목차
글로벌비즈니스의 독특성
Ⅰ. 비즈니스거래가 국경을 초월하여 이루어진다.
1. 기업자원이동의 제약 및 제한
1) 비즈니스 인력의 국제적 이동 제한
2) 제품과 서비스의 국제적 이동 제한
3) 자본의 국제적 이동 제한
4) 기술의 국제적 이전 제한
2. 복수국가통화 또는 지역블럭통화의 개입
3. 별개이고 이질적인 시장국들 및 지역시장들
4. 장거리의 개.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
인적자원관리,삼선전자인적자원,GE인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages ) |
|
핵심인재관리
-GE와 삼성전자를 중심으로-
목차
1. 핵심인재의 정의 및 중요성
2. 기업소개
3. 핵심인재 인력 유동
- 인재의 유입
- 인재의 과정
- 인재의 유지 및 유출
4. 핵심인재 직무 시스템
5. 핵심인재 평가와 보상
6. 두 기업간 비교분석
7. 핵심인재 관리의 문제점 및 해결방안
8. 결론
9. Q A
10. 토론
11. 참고문헌
삼성전자 / GE
핵심인재의 정의 및 중요성
핵심인재
- 핵심사업에 대한 성과.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
LTE,마케팅전략,스마트폰,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages ) |
|
목차
문제는 무엇인가
기준 설립
인적자원관리
재고관리
공간관리
질문
인력배치
복지후생
오염제거구역
병원수익
부서관리
불신
교육프로그램
효율성
기준 설립
보건복지부- 의료기관 조사기준집 2011
인적 자원
불필요한 인원의 추가 공급
직원들의 능률이 낮은 상태
인력이 적재적소에 배치되지 않아 비효율적
인력의 로테이션이 필요
I D E A = 인력개발계획 수립
I
D
E
A
.... |
|
|
|
|
|
 |
 |
유한킴벌리,인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 30Pages ) |
|
사람이 희망이다
가치기반 인적자원 관리의
‘유한킴벌리’
1. 소개2.기업문화3. 성공요인4.평생학습 시스템5.유한킴벌리의 도전6.윤리경영7. 노사관계8. 직능급 제도
토론
목차
유한킴벌리
활동내역
4.28클럽생성
4.29오프라인만남
기업에 대해 알아오기
5.5주제 및 역할분담
5.13교수님과 면담
5.15온라인회의
‘글로벌 화됬을때 그가치랑 경영철학이 유지될것인가’
5.17온라인회의
‘분담한자료조사에 대한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
글로벌 경영이란
1
1장의 위치
본문 내용 요약
토론 주제 제시
다국적기업을 자국기업으로 보지 않는 이유
다국적기업을 자국기업으로 보는 이유
토론
CONTENTS
2
Chapter 1
서론 _ 1장의 위치
3
1장의 위치
4
환경분석
1.글로벌 경영이란
2.새로운 국제무역질서
3.글로벌금융환경
4.정치적,문화적 환경
5.글로벌전략의 수립
10.글로벌기업의
조직구조와 인적자원관리
11.글로벌제품개발과
마케팅활동 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
글로벌 경영
해외 직접 투자 사례
I. 서론
(1) 선정 동기
오늘날에는 1인 기업부터 중소기업과 대기업에 이르기까지 수많은 기업들이 존재한다. 이러한 기업들은 국내시장이 좁고 그들이 갖고 있는 강점을 해외에서 유효하게 사용하고 싶은 기업들은 해외에 진출하는 방법을 선택한다. 이렇게 해외에 진출한 기업을 국제 기업 혹은 글로벌 기업이라고 하는데 과학기술 발달에 따른 교통과 통신의 발달.. |
|
|
|
|
|
 |
|
- 목 차 -
7) 채용정보
한국수자원 공사 소개
문제점 및 해결방안
조직문화 문제점
해결방안
상수도 위탁계약의 문제점
해결방안
재정건정성의 문제점
해결방안
성과관리 시스템의 문제점
해결방안
한국수자원 공사 소개
1.한국수자원공사란
국민생활 향상, 공공복리 증진
생활용수 등의 공급
수자원의 종합적 개발, 관리
수질 개선
한국수자원 공사 소개
2.연혁
한국수자원 공사 소개
3.경영전략
개요
한국.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
이랜드,기업분석,이랜드경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages ) |
|
[인적자원관리]
이랜드의 인적자원관리
목차
Ⅰ. E·Land 소개
1. 이랜드의 인적자원관리
2. E·Land의 역사
3. E·Land 경영이념
4. 기업문화
Ⅱ. 인적자원관리
1. 이랜드의 인적자원관리
(1) 이랜드 인적자원관리 특성 - 젊은 기업
(2) 인재경영
(3) 복지프로그램
(4) 인재육성체계
(5) 보상시스템
(6) 성과연봉제
(7) 인재채용 전략
2. 문제점 - 사례
3. 기타 경영 정책
Ⅲ. 출처
Ⅰ. E·Land 소개.. |
|
|
|
|
|
 |
|
[기업의 다국적화 동기] 기업이 다국적화하는 동기
목차
기업이 다국적화하는 동기
Ⅰ. 전통적 동기
1. 기업규모, 현금흐름, 이익의 증대
2. 주요자원의 안정적 확보
3. 시장 찾기 및 글로벌시장기반 확충
4. 제품, 기술의 수명주기 연장
5. 反트러스트법, 공정거래법, 경쟁심화와 이익률 저하
Ⅱ. 새로운 동기
1. 글로벌확장을 통한 특정 비즈니스분야에서의 생존 및 성장
2. 선발적 해외시장 침투
3... |
|
|
|
|
|
 |
 |
인적자원관리,항공사인적자원관리,대한항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 30Pages ) |
|
People first, strategy second
차례
People first, strategy second
“전략보다는 사람이 우선한다”
“내 업무 시간의 70%는 인재를 뽑고 배치하고 교육하는데 쓴다.”
기업선정이유
우리나라 항공사 세계적 수준의 항공사
HR분야에서 감정노동자에 대한 중요성 대두
기업소개
6
교육훈련법
Behavior Modeling
On-the-Training(OJT)
대한항공 교육 장단점
철저한 실무주의 교육
다양한 교육훈련
캐빈 .. |
|
|
|
|
|
 |
 |
인적자원관리,대한항공마케팅,저가항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 25Pages ) |
|
인적자원관리
- HR Recruting 전략보고서 -
경영 환경 분석(SWOT)
국내 및 국외 경쟁사 동향
가. Southwest 항공
나. 대한항공
3. 역량강화 및 인재상
4. 채용전략
목 차
가. 관리자 부문
(1) 국내 외 관리자 인턴쉽
a. 채용계획 / 모집요강
b. 면접방식(직무자질능력test)
(2) 추천제 및 스카우트
a. 채용계획 / 모집요강
b. 면접방식(직무자질능력test)
(3) 기술 / 시설 담당 관리자
나. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
[국제기업의 발전단계와 유형] 국제기업 발달단계와 종류(수출기업,다국적기업,다지역기업,글로벌기업)
목차
국제기업의 발전단계와 유형
Ⅰ. 수출기업
Ⅱ. 다국적기업
1. 다국적기업의 용어
2. 다국적기업의 정의기준
3. 다국적기업의 정의
Ⅲ. 다지역기업
Ⅳ. 글로벌기업
국제기업의 발전단계와 유형
경영활동의 내용이 국제화된 기업을 일반적으로 국제기업이라 부르고 있는데, 이러한 국제기업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
본 자료는 기업의 국제화의 개념과 기업의 국제화 동기 9가지에 대해 구체적으로 기술하였으며, 국제기업의 발전단계와 유형을 수출기업, 다국적 기업, 다지역 기업, 글로벌 기업 등 4가지에 대해 상세하게 정리하였음. 또한, 다국적 기업의 유형인 본국 지향주의, 현지 지향주의, 지역 지향주의, 세계 지향주의 등에 대해 정리하였으며,글로벌 기업의 개념과 글로벌 기업화의 이점 등에 대해 체계적으로 설.. |
|
|
|
|
|
|
|