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(검색결과 약 4,234개 중 3페이지)
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| 지식기반경제하의 인력수요 분석과 전망
1. 산업별 인력수요 전망
1) 산업별 취업구조 추이
산업별 취업자수에 영향을 미치는 요인으로는 첫째, 산업구조의 변화에 따른 생산물의 수요변화와 자동화 등의 기술진보에 따른 노동생산성 향상으로 인한 취업계수(취업자수/총생산액)의 변화를 들 수 있다.
먼저 산업구조의 변화는 소비자들의 수요변화에 의해서 변화할 수 있고, 또한 산업의 기술진보로 인하.. |
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| 페이욜의 일반관리원칙에 대한 레포트 자료.
페이욜의 일반관리원칙
목차
페이욜의 일반관리원칙
I. 전문화의 원칙
II. 명령통일의 원칙
III. 감독한계의 원칙
IV. 권한위양의 원칙
V. 기능화의 원칙
VI. 조정의 원칙
VII. 권한과 책임의 원칙
VIII. 탄력성의 원칙
IX. 예외의 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 연차계획(연차기획)과 예산
목차
연차계획(연차기획)과 예산
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 괴리요인
Ⅲ. 연계방안
1. 조직상의 통합
2. 연차계획의 활용
3. 예산제도의 개혁
4. 분석평가 역량의 신장
연차계획(연차기획)과 예산
I. 의의
연차계획은 계획기간을 1 년으로 하는 구체적인 행동계획으로서 중장기계획을 변화하는 상황과 추진실적에 맞추어 조정함으로써 집행에 탄력성을 부여하고, ...(이하 생략) |
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| 본 자료는 가격관리, 가격전략, 가격책정, 유통관리, 유통경로의 필요성, 유통의 기능, 무점포 유통 등에 대해 설명하였으며, 판매 촉진에 대해서는 판매촉진 전략, Push 전략 그리고 Pull 전략에 대해 비교 설명한 자료임
1. 가격관리
2. 유통관리
3. 판매촉진관리
1. 가격관리
1) 가격전략
- 판매가격 결정
- 가격변화
- 할인(discount)
- 이윤극대화
2) Pricing의 기본 개념
- 수요와 공급 곡선
- .. |
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| 현대적 환율 결정이론
목 차
1 현대적 환율결정이론
2 통화론적 접근법
3 포트폴리오 잔고 접근법
4 불태화 외환시장 개입
5 환율결정 모형에 대한 실증연구
1 국제수지 접근법
국제수지 접근법은 유량변수인 국제수지의 변동이 외환의 수요와 공급에 영향을 줌으로써 환율을 결정한다고 봄
국제수지 접근법은 ‘전통적 접근법(Traditional approach)’과 ‘먼델-플레밍 모형(Mundell-Fleming model)’으로 구.. |
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| 의료문제의 해결과 갈등주의 이론
의료는 보통의 재화나 서비스와는 다른 특수성을 지니고 있다. 의료를 시장의 원리에만 맡겨 둘 수는 없으며, 정부의 개입을 포함한 사회적 대용이 필요하다는 것이다.
왜냐하면 의료는 생활필수품과 같이 가격에 대한 수요의 탄력성이 매우 작고, 의료의 공급이 독점적이며, 의사와 환자 사이에 정보의 비대칭이 존재하고, 의사에 의한 의료수요의 창출이 가능하기 때문.. |
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| 실험을 통해 어패류의 특징과 조리, 간장의 맛과 함유성분등의
대해서 실험한 부분을 평가한 자료입니다.
실험 2. 어묵형성에 관한 실험
1) 목적 : 생선살은 으깨어 주면 탄력성과 보형성이 생긴다. 어묵을 만들 때 첨가
되는 전분과 식용유의 영향에 대하여 알아보고 탄력성, 경도, 단면, 씹힘성
등의 관능 특성을 비교하여 그 차이를 알아본다.
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그 간장특유의 짠맛을 커버해줌으로써 그냥 찍어먹.. |
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| [경영조직] 조직화의 원칙에 대한 레포트 자료.
[경영조직] 조직화의 원칙
목차
[경영조직] 조직화의 원칙
I. 목적의 원칙
II. 전문화의 원칙
III. 조정의 원칙
IV. 명령일원화의 원칙
V. 책임과 권한의 원칙
VI. 권한위양의 원칙
VII. 직능화의 원칙
VIII. 감독한계의 원칙
IX. 계층단축화의 원칙
X. 탄력성의 원칙
XI. 예외의 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 노년기 신체적 발달특성
노화는 노년기의 신체적 특성에서의 변화를 통해 가장 직접적으로 인식된다. 먼저 신체 외적으로는 주름살이 늘고, 피부가 얇고 창백해지며, 얼룩 반점이 많이 생긴다. 탄력성을 유지시켜 줄 조직이 점점 쇠퇴하고 피하지방의 감소로 주름살이 생기게 되며 수축력이 줄어든다. 피하조직의 손실과 피부의 신경세포 수 감소 등으로 인해 노인은 체온을 일정하게 유지할 수 있는 능력.. |
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| [국제경영론] 환율인상효과에 대한 이론과 모형
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 케인즈안 접근방법
1) 기본가정
2) 케인즈안 이론의 성격
3) 소득조정의 과정
(1) 소규모 개방경제 균형 조건
(2) 개방경제 국민소득 결정
(3) 국제수지 불균형하에서 소득조정
4) 케인즈 모형의 한계
2. 탄력성 접근방법
1) 마샬러너 조건
2.) J-Curve 효과
3) 탄력성 접근 이론에 대한 설명
3. 총지출 접근방법
1.. |
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| [경영통제] 효율적인 통제시스템에 대한 레포트 자료.
[경영통제] 효율적인 통제시스템
목차
효율적인 통제시스템
I. 통제의 기본원칙
1) 직무목적 적합성의 원칙
2) 계획반영의 원칙
3) 객관적 표준의 원칙
4) 미래지향적 통제
5) 목표지향적 통제
6) 탄력성 원칙
7) 객관적 통제의 원칙
II. 통제시스템의 요건
1) 확실성
2) 적시성
3) 경제성
4) 적응성
5) 이해가능성
6) 합리적 표준
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| 경영조직의 개념에 대한 레포트 자료입니다.
경영조직의 개념
목차
경영조직의 개념
I. 경영조직의 의의
II. 책임, 권한, 의무의 관계
1. 책임과 의무
2. 책임과 권한
III. 경영조직의 원칙
1. 목적의 원칙
2. 전문화의 원칙
3. 조정의 원칙
4. 명령일원화의 원칙
5. 책임과 권한의 원칙
6. 권한위양의 원칙
7. 직능화의 원칙
8. 계층단축화의 원칙
9. 감독한계의 원칙
10. 탄력성의 원.. |
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| 임원상여금 지급규정
제1조 (목적)
본 규정은 정관(또는 주총, 이사회)의 결의에 의하여 임원에게 지급할 상여금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (임원의 정의)
본 규정에서 임원이라 함은 이사 및 감사로서 상근인 자를 말한다.
제3조 (지급방침)
상여금은 경영의 탄력성을 유지하고 임원으로 하여금 회사 발전에 관심을 갖게 하는 한편, 능률의 향상을 기할 수 있도록 지급한다.
제4조 .. |
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| [행정기획] 기획의 유형(분류) 및 원칙
목차
[행정기획] 기획의 유형 및 원칙
Ⅰ. 기획의 유형
1. 기간에 따른 분류
2. 대상에 따른 분류
3. 이용빈도에 따른 유형
4. 지역수준별 유형
5. 고정성 여부에 의한 유형
6. 강제성 정도에 따른 유형
7. 내용정도에 따른 유형
8. 계층성에 따른 유형
Ⅱ. 기획의 원칙
1. 목표의 원칙
2. 간소화(단순성)의 원칙
3. 표준화의 원칙
4. 탄력성(신축성).. |
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| [기업경영조직] 조직화의 원칙에 대한 레포트 자료.
[기업경영조직] 조직화의 원칙
목차
조직화의 원칙
I. 전문화의 원칙
II. 업무조정의 원칙
III. 명령통일의 원칙
IV. 권한위양의 원칙
V. 감독범위 적정화의 원칙
VI. 계층단축화의 원칙
VII. 기능화의 원칙
VIII. 탄력성의 원칙
IX. 사기양양의 원칙
X. 예외의 원칙
XI. 책임·권한의 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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