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(검색결과 약 25,214개 중 3페이지)
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| 특히 제대 후 도전한 국토대장정은 저의 도전정신을 시험한 소중한 경험이었습니다.
s q rt예를 들어 생산기술 업무는 효율적인 방법을 찾고자 하는 직무 혹은 변화를 관찰하는 직무라고 생각한다.
특히 (가장 기억에 남는 도전은) 제대 후 도전한 국토대장정은 저의 도전정신을 시험한 소중한 경험이었습니다.
s q rt왜 국토대장정이 기억에 남는지에 대하여 서술할 필요가 있습니다.
s q rt 이런 결론보단.. |
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도전, 사례, 생각, s, q, rt, 더, 직무, 지원, 이다, 서술, 생산, 가지, 경험, 이다, 들다, 감사하다, 스토리, 말, 통해 |
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| 단순히 가고 싶다, 하고 싶다고 기술하신 것이 아니라 본인만의 준비사항 등을 다양하게 기술해주신 것이 좋습니다.
다만 단순히 경험만을 했다는 것이 본인의 장점이 되기 힘든 부분이 있기 때문에 단순히 경험했다고 기술하는 것이 아니라 그 경험을 통하여 체득한 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
마찬가지로 장점을 언급해주셨다면 그 장점을 직접 증명할 수 있는 구체적인 경험이 나 에피소드가 .. |
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기술, 부분, 노력, 해주다, 본인, 행동, 좋다, 때문, 장점, 지원, 경험, 더, 안전, 표현, 직무, 대한, 바라다, 목표, 구체, 건설 |
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| 본인이 지원한 직무와 관련하여 경험한 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오.
종합설계 과목에서 팀 프로젝트로 Android기반의 화자인식 App 제작에 도전하였습니다.
저는 팀장으로서 프로젝트의 일정 조율과 화자인식 알고리즘 설계를 수행하였습니다.
더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오.
저는 전공 수업에서 습득할 수 있는 지식 외에 실무에 사용되는 지식을 습득.. |
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지식, 프로젝트, 본인, 경험, 수행, 활용, 설계, 해주다, 대한, 언급, 특허, 노력, 내용, 관련, 기술, 팀, 위, 직무, 식, 출원 |
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| 적극적으로 노력하여 문제를 개선했던 경험에 대해서술하십시오.
팀이나 조직의 원칙과 절차를 준수하고자 노력했던 경험에 대해서술하십시오
B.해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험을 서술하십시오.
A.적극적으로 노력하여 문제를 개선했던 경험에 대해서술하십시오.
A.팀이나 조직의 원칙과 절차를 준수하고자 노력했던 경험에 대해서술하십시오
이 질문은 문제의 개선을 위해 노력한 점이 무.. |
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생산, 동아리, 개선, 생각, 점, 위해, 경험, 통해, 노력, 조직, 학생, 목표, 원칙, 부분, 봉사, 이다, 증가, 직무, 발포, 현장 |
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| 현장의 문제를 해결할 수 있는 품질 업무를 수행하고 싶습니다.
이러한 경험을 바탕으로 아모레퍼시픽의 현장과 사무, 고객들에게 먼저 다가갈 것입니다.
아모레퍼시픽의 품질관리 직무 수행을 위해 중요한 역량은 '정직한 업무 태도'라고 생각합니다.
이와 관련하여 품질 관련 현업 수행을 통해 정직한 업무 태도를 가질 수 있었습니다.
이러한 태도를 바탕으로 화장품 품질관리 업무 수행에서도 절차와 원.. |
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수행, 아모레퍼시픽, 품질, 생각, 통해, 직무, 이다, 도전, 경험, 새롭다, 현장, 이러하다, 분석, 고객, 선택, 가치, 문제, 중, 분야, 업무 |
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| 본인의 삶에서 가장 힘들었던 경험과 그것을 극복하기 위해 했던 경험에 대해 이야기해주세요
본인의 어떤 점이 경신의 인재상에 부합하는지 사례에 근거하여 이야기해주세요
경신에 대해 어떤 점이 가장 인상 깊었나요?
수치 분석 경험을 실무에 어떻게 적용할 수 있을까요?
실패를 극복했던 경험에서 가장 중요했던 교훈은 무엇이었나요?
해당 직무에 대하여 본인이 가지고 있는 강점을 구체적 사례와 함.. |
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| 능력주의 인적자원관리
1. 능력주의와 능력주의 인사관리
능력주의란 연공주의와 대조가 되는 인사관리의 기준 또는 방침이며 사원들의 근속년수,연령,학력 등에 근거한 것이 아니라 사원들의 현재적 잠재적 능력,태도,직무상의 업적 등을 중심으로한 인사방침이며 이러한 능력요소에 근거하여 채용에서 퇴직에 이르기까지의 일련의 인사관리 활동을 하게될 때 이것을 능력주의적 인사관리라고 한다.
예.. |
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| 소통을 위한 의사소통 능력과 해외시장 분석 경험
이러한 경험을 통해 쌓은 의사 소통 능력과 해외시장에 대한 분석 능력을 바탕으로 유니드 글로벌의 수출입 직무에 기여하겠습니다.
정성을 다하는 과정에서 사업간 발생할 수 있던 문제를 10건 예방했고, 이를 통해 고객의 사업 만족도를 30% 향상시키는 성과를 냈습니다.
이러한 소통을 위해서 기본적인 어학능력을 비롯해 소통할 국가의 사회문화적 배경.. |
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| 생각합니다.'라고 되어 있는 부분을 경험이 있다는 표현으로 수정하여 작성해봤습니다.
다만 작성해주는 것이 더 자연스러운 연결이 될 것 같네요.
다시 말씀드리지만 여기선 직무 경험을 작성해주는 부분입니다.
다른 역량을 강조할 만한 사례를 작성해주시기 바랍니다.
작성해주신 내용을 좀 정리하여 작성해봤습니다.
잘 작성해주셨습니다.
기업을 어떻게 발전시켜 나갈 것인가를 작성해주는 부분으로서 .. |
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| 직무스트레스와 산업복지(직무 스트레스 받는 근로자에 대한 사회복지 개입) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 직무 스트레스에대한 개입 배경과 산업복지
(1) 직무 스트레스에 대한 개입의 필요성
(2) 직무 스트레스와 산업복지
2. 직무 스트레스의 개념과 기능
(1) 직무 스트레스의 개념
(2) 스트레스의 기능
3. 직무 스트.. |
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| 직무스트레스와 산업복지(직무 스트레스 받는 근로자에 대한 사회복지 개입) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 직무 스트레스에대한 개입 배경과 산업복지
(1) 직무 스트레스에 대한 개입의 필요성
(2) 직무 스트레스와 산업복지
2. 직무 스트레스의 개념과 기능
(1) 직무 스트레스의 개념
(2) 스트레스의 기능
3. 직무 스트.. |
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| 위 경험을 통해 실무에 바로 투입이 된다
직무 관련 사회 경험
기업 재무 및 회계관리자로 성장하고 자 회계 전표는 기초 및 핵심이라는 생각을 가지고 수정분개 능력을 최고 수준으로 만들기 위해 노력한 경험이 있습니다.
1이와 관련된 한 가지 경험이 있습니다.
위 경험을 통해 맡은 직무에 필요한 판단력, 결단력을 키울 수 있었습니다.
소통으로 피드백을 얻고, 협력을 통해 좋은 결과를 가져올 수 있.. |
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| 허츠버그의 2요인이론
허츠버그(F. Herzberg)의 2 요인이론(two factor model of motive) 이란 종업원의 욕구요인을 만족요인과 불만족요인의 2 요인으로 구분하며 이들 요인은 각각 별개의 차원이라는 것이다. 따라서 만족요인의 충족만으로는 만족을 증대시킬 수 없다는 것이다.
허츠버그는 조직 내에서 직무에 대한 개인의 태도에 따라 그 성공과 실패가 결정된다고 주장하였다. 그는 피츠버그 지방에 .. |
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| 지원 동기는 내용의 축약이 필요하며, 입사 동기 및 입사 후포부는 좀 더 구체적으로 작성해 봅시다!
경험을 작성하시는데 있어 구체적으로 작성하시긴 했지만, 내용 면에서는 부족합니다.
프로젝트 진행 과정에서 팀워크를 발휘한 경험으로 내용을 꼭! 작성해야 합니다!!
예를 들어, 프로젝트 진행 중 발생한 문제를 중심으로 팀워크를 발휘하여 해결한 경험을 작성해 보세요!
물론 구체적으로 경험을 작성.. |
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| 이 관점에서 PTKOREA의 UX 프로젝트들은 기능적 편리함뿐 아니라 감각적 일관성과 사용자 중심 철학을 함께 담고 있어 깊은 인상을 주었습니다.
단기적으로는 다양한 산업군의 프로젝트를 경험하며 UX 설계 역량을 넓히고, 장기적으로는 브랜드 정체성과 사용자 경험이 완벽하게 접목된 '감성적 기능성'을 갖춘 디지털 경험을 만들어내는 디자이너로 성장하고자 합니다.
브랜드 정체성과 사용자 경험이 일치.. |
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