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(검색결과 약 1,376개 중 3페이지)
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| [사례명 : 멜크 제약 회사]
현대사회와 경영윤리
1. 사례요약
①당시 상황
②위기극복방법
③윤리적 행동 장려방법
④결과
2. 문제풀이
①추가 자료
②사례 토론
3. 경영상 시사점
-목 차-
①당시 상황
1994년 클린턴 대통령의 건강계획에 의한 처방용약품의 가격통제에 따라 제약업계 전체가 위기에 맞닥뜨렸습니다. 그 때 7년간 연속으로 가장 존경 받는 기업으로 선정된 멜크회사 도 주가가 폭락하고 제조공.. |
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| 제품관리규정
1. 적용범위
본 규정은 당사 제품의 관리에 대한 업무절차에 대하여 적용한다.
2. 목적
본 규정은 제품의 손실 및 망실을 방지함을 목적으로 한다.
3. 책임과 권한
구분
책임과 권한
비고
영업 팀장
1. 제품 입,출고 및 재고조사 결과서 작성
2. 제품 입,출고 관리,제품의 보존 및 인도
3. 운송위탁업체 등록검토 및 물품인수명세서 작성
4. 운송위탁업체 평가
5. 재고조사
4. 업무절차
4... |
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| 조직 행동론
작업팀의 이해
집단과 팀의 차이
팀 유형
효과적인 팀의 창출
목차
상황요인
구성
직무설계
프로세스
팀플레이어로의 전환
집단과 팀의 차이
팀들은 전형적으로 동일한 부서에 속해 있는 5~12명으로 구성
팀원은 품질, 효율, 작업환경을 개선할 수 있는 방법을 논의하기 위해 매주 몇 시간씩 만남
구성원들이 작업 프로세스와 방법을 어떻게 개선할 수 있는지에 대한 아이디어를 공유 하.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
청구를 거부함을 통지
요약
파견 사원이 아닌 현지에서 채용된 주재원이 퇴직 후에 철수비용을 요청한 것에 대해 약관에 의거하여 지불을 거부함을 통지하는 글.
내용
○○사 해외지사 관리팀 ○○○입니다.
귀하가 보내주신 서신은 잘 읽어보았으나, 귀하의 청이 받아들여지지 않았음을 알려드립니다.
당사에서는 회사규정으로 본국 |
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| 『멀티플라이어』의 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
오타제로 독후감은 오타가 없습니다.
오타제로 독후감은 한글 맞춤법을 준수합니다.
오타제로 독후감은 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다.
오타제로 독후감은 페이지 수를 늘이려고 글자 크기나 줄 간격을 조정하지 않습니다.
오타제로 독후감은 저자의 프로필은 생략하고, 그 자리을 더 중요한 내용으로 채웁니다... |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
의뢰 / 1page
제목
수수료하향조정에 대한 거절답신
요약
최저 수수료율을 적용 받고 있으므로, 더 이상의 하향조정은 없음을 안내
내용
안녕하십니까
행복을 찾는 사람들로 북적거리는 인터넷시장 ○○○의 bestseller관리팀 ○○○입니다.
고객님께서는 ○○카테고리의 수수료 하향조정에 대해서 문의를 주셨습니다.
죄송합니다만 .. |
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| 제상품자가소비품의서
분류기호
원본보존
접수보관
과장
부장
사업부장
본부장
작성일
작성부서
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작성자
예산합의
특기사항
예
산
계정과목
예산구분
본품의금액
잔액
/
제목
제상품자가소비
아래와 같이 자가소비코자 합니다.
1. 내역
제품명
모델명
수량
단가
금액
(시청료 포함)
계정과목 코드
귀속부서코 드
제세부과여부
특소세
부가세
원천세
2. 용도 (해당란에 표 하십시.. |
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| 제상품자가소비품의서
분류기호
원본보존
접수보관
과장
부장
사업부장
본부장
작성일
작성부서
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/
작성자
예산합의
특기사항
예
산
계정과목
예산구분
본품의금액
잔액
/
제목
제상품자가소비
아래와 같이 자가소비코자 합니다.
1. 내역
제품명
모델명
수량
단가
금액
(시청료 포함)
계정과목 코드
귀속부서코 드
제세부과여부
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| 카스 맥주의 물류 관리실태 및
효율화추진사항
목 차
회사 소개
물류시스템 도입전
CASS맥주의 현 물류 현황
자동창고 설치후 효과
물류 시스템의 개선분야
결론
회사 소개
회사 연혁
생산 공정
회사 현황
조 직 도
회사 연혁
1992.3 미국 COORS사와 합작투자 계약 체결
1994.5 청원공장 준공
1994.6 CASS 출시
1996.10 국내 맥주업계최초 ISO9001 인증 획득
1997.10 ‘97 한국 산업의 고객만족도 1위
1998.. |
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| 퇴직자신고카드
소속:직급:성명:
생년월일 : 임용일자 : 개인번호 :
귀하께서는 당원을 년월일 퇴직에 앞서 아래 부서에서 필요한 수속을 마치고,
이면의 퇴직자 진술을 구체적으로 기입한 후 본인이 직접 인사부서에 제출하여 주시기 바랍니다.
년월일
부서명
수속사항
수속
일자
조치
내용
담당자 확인서명
비고
소속부서
업무인계(부서장)
재무팀
자산비품, 자재창고
전도자금, 기타
총무팀
아파트.. |
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| *** 유의사항 ***
1. 한글로 작성된 자료입니다(2002이상에서 사용)
2. 방대한 자료로 관련업무하시는 분은
최고의 자료입니다.
***목차***
제１부 일반사항.
1. 설계관리팀의 업무...1
2. 설계관리의 필요성...2
제2부 설계관리
제1편. 설계대행 ...3
제1장. 설계대행이란...3
제2장. 업무처리 절차...3
2-1. 설계용역 착수전...3
2-2. 설계용역 진행중...4
2-3. 설계용역 완료후...5.. |
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| [기업조직과 조직화] 조직에 대한 이해와 조직구조
목차
* 기업조직과 조직화
Ⅰ. 조직에 대한 이해
1. 조직에 대한 고전적 이해
2. 현대 조직이론
3. 조직구조와 설계
1) 불확실성
2) 의사결정에 관련된 조직의 수
3) 상호의존성
4. 조직문화와 권력
1) 조직문화
2) 조직의 권력
Ⅱ. 조직구조
1. 조직화
1) 과업의 확정
2) 부문 또는 부서화
3) 권한과 위임
4) 통제와 조정
2. 일반적인 조직구조
1).. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
위생 문제 개선 명령
요약
본사에서 위생 검사를 실시한 결과, 문제가 있는 지점에 위생 문제의 개선을 명령하는 내용의 글.
내용
안녕하십니까
귀 지점의 번창을 기원하며, 나아가 ○○푸드의 발전을 염원합니다.
지난 ○○월○○일부터 ○○월○○일까지 저희 ○○푸드 본사에서 전 지점의 위생 검사를 실시한 결과 ○○지점의 위생 |
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| 설득의 리더십
(David Ryback 저)
리더십 연구
설득의 리더십 (Putting Emotional Intelligence to Work)
- David Ryback 저
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부제목
“ 감성의 교감으로 공식적인 관계를 넘어 진정한 공유관계를 형성하라!! ”
감성 의 문제 =] 리더십에 적용 =]업무 현장
보조자료: 『감성의 리더십』- 다니엘 골먼 저
Contents
리더십의 위기
감성의 중요성
새로운 방식의 팀윤리 NTE
관리자 감성
자.. |
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| 새로운 노사관계 형성을 위한 기업의 추진 방향
1. 최고 경영자의 결의
기업의 노사관계 경영전략을 획기적으로 바꾸기 위해서는 최고 경영자가 그것을 결의․결심하고 스스로 바뀌지 않으면 안된다. 그런데 보통 최고 경영자는 보수적인 노사관계관을 가지고 있거나 노사분규만 없으면 노사관계 문제가 끝났다고 생각하는 경우가 많다. 그 때문에 어떻게 최고 경영자로 하여금 새로운 노사관을 갖도록 할 .. |
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