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| 이 경험은 LX인터내셔널처럼 글로벌 사업을 운영하 는 기업의 재경 직무와 직결된다고 생각합니다.
공모전 경험입니다.
저는 LX인터내셔널 재경 직무에서 이러한 경험을 기반으로, 글로벌 재무전략과 리스크 관리 역량을 키워가고 싶습니다.
LX인터내셔널 재경 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
이 경험은 LX인터내셔널 재경 직무에서도 글로벌 리스크를 관리하는 데 직접적으로 도움이 될 것이라 생각합니.. |
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재무, 관리, lx, 인터내셔널, 직무, 기업, 재경, 경험, 글로벌, 안정, 전략, 싶다, 리스크, 성장, 회계, 과정, 복잡하다, 생각, 통해, 단순하다 |
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| 인사평가(자기평가표1차2차) 표준서식입니다.
1. 인사평가의 목적
- 인사평가는 종업원 개개인의 업적, 능력, 태도 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 직무능률을 향상시키고, 공정한 평가를 통해 동기를 유발, 강화하기 위한 목적으로 시행된다.
2. 평가자의 선정
- 평가자는 피평가자를 실제로 파악, 관찰할 수 있는 상급자가 권고된다.
- 1차 평가자는 직속 상급자가 권.. |
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| 게임진행규칙(스타크래프트)
○ 게임규정
1. 게임 제한시간
- 예선- 제한시간 30분
- 결선- (3판 2승제)제한시간을 두지 아니한다.
2. 재 대결 ( On-line 플레이시 )
- 천재지변 또는 그에 준하는 일이 발생하였을 경우 재대결을 원칙으로 한다.
(모든 게임은 Save Re Play 에 저장하여 운영자들이 필요시 메일로 전송시킨다)
3. 실격처리 ( On-line 플레이시 )
- 위조한 신분으로 대전에 참가할 .. |
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| 『모딘 코리아(Modine Korea)의 유통관리』
- 목 차 -
들어가며 - 모딘 코리아 업체 선정 동기
[서론]
1. 모딘 코리아의 개요
가. 현황
나. 브랜드
다. 회사 전경 및 조직도
라. 연간 매출 & 시장
2. 모딘 코리아의 내용
가. 연혁
나. 비젼 & 경영 방침
다. 기업 정책
라. 기업 위치
마. 인사제도
[본론]
1. 모딘 코리아 유통관리 시스템
가. 제품군 & 부.. |
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| 대학졸업자의 취업 성공을 위한 희망의 글로서 채용방식의 변화와 대응 방법과 현황조사, 문제점 해결방안 그리고
바람직한 인재상과 취업준비사항에 대하여 파워포인트로 작성하였습니다
*** 파워포인트자료이다보니 소개자료와 본문내용에 파워포인트 모양을 옮기지 못하고 글로 표현하여 원래의자료를 표현하기 어려우므로 파워포인트 자료를 보시면 훨씬 차이가 있습니다
목차
I. 산업구조의 변화
II. .. |
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| - 스피치 센터에서 5년간 취준생 면접 컨설팅을 통해 정리했으며,
- 인사담당자 및 면접합격자 인터뷰를 기반으로 정리되었습니다.
- 최신 3개년 면접 질문 수록
- 모든 면접에 적용 가능(대기업 + 공기업 면접)
- 기업 공통 인성질문 60가지, 답변 예시와 답변 요령을 수록
참고)
- Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지, Part 4. 면접 기본 필수 사항은
다른 기업에서도 공통적으로 나오는.. |
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| - 스피치 센터에서 5년간 취준생 면접 컨설팅을 통해 정리했으며,
- 인사담당자 및 면접합격자 인터뷰를 기반으로 정리되었습니다.
- 최신 3개년 면접 질문 수록
- 모든 면접에 적용 가능(대기업 + 공기업 면접)
- 기업 공통 인성질문 60가지, 답변 예시와 답변 요령을 수록
참고)
- Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지, Part 4. 면접 기본 필수 사항은
다른 기업에서도 공통적으로 나오는.. |
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