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 노동문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오 ( 4Pages )
노동문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오 * 노동문제 해결을 위한 방안 노동문제 해결을 위한 방안으로 다음을 제시할 수 있다. 첫째, 비정규직문제 해결을 위하여 노동시장의 유연성을 확대하여야 한다. 기 업들에게 비정규직을 고용할 인센티브를 주어서는 안 된다. 경기가 안 좋으면 정 규직이어도 해고할 수 있어야 하고, 임금이 삭감될 수 있어야 한다. 예를 들면, 어 떤 그룹이 경기가 좋지 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 생산운영관리의 목표에 대해 설명하시오 ( 4Pages )
생산운영관리의 목표에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다. 생산운영관리의 목표에 대해 설명하시오. 목차 생산운영관리의 목표에 대해 설명하시오. I. 경제성 목표 1) 비용 2) 품질 3) 시간 4) 유연성 II. 생산성 목표 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 생산·운영관리의 목표에 대해 설명하시오 ( 4Pages )
생산·운영관리의 목표에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료. 생산·운영관리의 목표에 대해 설명하시오 목차 생산·운영관리의 목표에 대해 설명하시오 I. 생산성 II. 품질 III. 원가 IV. 공급력 또는 납품 V. 유연성 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 중소기업의 장점(중소기업의 강점 분야) ( 3Pages )
중소기업의 장점(중소기업의 강점 분야) 목차 중소기업의 장점(중소기업의 강점 분야) I. 전체규모가 작은 시장 II. 경영의 유연성이 중요한 분야 III. 완전히 새로운 시장 IV. 성숙기 또는 쇠퇴기 산업 V. 이질적 수요로 형성된 시장 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 전략적 제휴의 동기 ( 6Pages )
전략적 제휴의 동기에 대한 레포트 자료. 전략적 제휴의 동기 목차 국제 전략적 제휴의 동기 I. 현지국 정부의 규제 II. 자원공유를 통한 투자위험 감소 III. 시장진입의 시간단축 IV. 산업표준의 선택 V. 기업의 유연성 확보 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 포스트 포드주의의 개념과 배경 및 특징 ( 2Pages )
포스트 포드주의의 개념과 배경 및 특징 1. 포스트포드주의의 개념 자본주의적 발전 모델의 중요한 전환점으로 파악되는 1980년대 이후 유연성(flexibility)이라는 담론이 새로운 생산패러다임의 기틀이 되어 전세계적으로 확산되어 있다. 글로벌화의 가치 아래 생산, 노동, 노사 관계 등을 보다 유연하게 재편성하여 경영합리화를 꾀하려는 전략이 광범위하게 이루어지고 있다. 최근의 리스트럭쳐링(rest..
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 효과적인 통제시스템의 특징 ( 4Pages )
효과적인 통제시스템의 특징 목차 효과적인 통제시스템의 특징 1. 타당성 2. 적시성 3. 경제성 4. 유연성 5. 이해의 용이성 6. 합리적 기준 7. 전략적 고려 8. 예외적인 상황의 강조 9. 복수기준 10. 시정조치 11. 수용 가능성 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 창의적 인재란,창의력 ( 13Pages )
창의성 향상 시키기 2 목 차 3456789 11 모든 사고가 문제의 해결점에 이를 수 있는 것은 아니다. 창의성에 중요하다고 생각되는 혁신적 사고의 세 가지 차원 즉, 유연성, 융통성, 독창성을 향상시켜야 한다 12 어떤 영역에 너무 빠지게 되면 그 영역을 제외한 다른 영역에 소홀 하게 된다. 이것저것 건드려 보기만 하는 피상 적인 경험으로 끝날 수 있다. 겉핥기 13 Q/A
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 주장적 의사전달(의사소통)의 자세 ( 3Pages )
주장적 의사전달(의사소통)의 자세 목차 주장적 의사전달(의사소통)의 자세 I. 주장적 의사전달과 민주주의 II. 진실한 의사전달과 타협성 III. 주장적 의사전달과 상대의 변화 IV. 유연성과 적응성 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경력경로설계와 생애경력개발 시스템2 ( 2Pages )
경력개발을 위한 경력경로설계와 생애경력개발 시스템 1. 경력경로 설계의 의미 경력경로 설계란 개인이 조직서 여러 종류의 직무를 수행함으로써 경력을 쌓게 될 때, 수행할 직무들의 수직적 배열을 의미한다. 이는 곧 개인과 조직의 경력욕구를 통합하는 과정서 수립된다고 할 수 있다. 2. 경력경로의 종류 경력경로를 향후 개인이 경험하게 될 직무들의 배열 형태에 따라 분류해보면 크게 다음과 같..
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 [중년기 성격발달] 중년기 성격의 변화(성인기 성격발달) ( 11Pages )
[중년기 성격발달] 중년기 성격의 변화(성인기 성격발달)에 대한 레포트 [중년기 성격발달] 중년기 성격의 변화(성인기 성격발달) CONTENT 중년기 성격발달 I. 중년기는 위기인가, 전환기인가? 1. 중년기 위기 2. 중년 전환기 II. 중년기 성격의 안정성 III. 중년기 성격의 변화 1. Erikson의 심리사회적 위기 2. Peck의 적응과제 1) 지혜의 중시 대 육체적 힘의 중시 2) 사회화 대 성적 대상..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 유연생산시스템 ( 8Pages )
유연 생산시스템 (flexible manufacturing system: FMS) 1. FMS의 출현 배경과 위치 1) 출현과정 최근에는 다양한 제품의 수요가 증가하고 , 동시에 제품의 수명주기가 짧아져가는 추세로 인하여 생산형태가 대량생산에서 서서히 다품종 소량생산으로 옮겨가고 있는데, 다품종 소량생산에서 비교적 높은 생산성을 유지하면서 동시에 다양한 제품을 생산할 수 있는 유연성을 가진 자동화된 생산시스템..
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경영, 경제
 올바른 운동방법 ( 21Pages )
올바른 운동방법 Part 1. 스트래칭 2. 유산소 운동 3. 웨이트 1. 스트래칭 스트래칭이란 .. 스트래칭은 준비운동으로 해왔던 유연체조에서 유래 스트래칭은 부드럽게 근육을 늘리면서 힘을 조금씩 가하여 관절이 움직일 수 있는 범위 내에서 근육길이를 늘려주어, 약간 당긴다는 느낌이 올 때 멈추어 고정상태를 유지해 주는 동작 주로 몸의 탄력을 이용하지 않는 정적인 스트래칭을 뜻한다. 이와는 반..
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 클라이언트의 인지적 및 지각적 기능의 사정 ( 5Pages )
클라이언트의 인지적 및 지각적 기능의 사정에 대한 레포트 자료. 클라이언트의 인지적 및 지각적 기능의 사정 목차 클라이언트의 인지적 및 지각적 기능의 사정 1/ 지적 기능 2/ 판단력 3/ 현실 검토 4/ 시종일관성 5/ 인지적 유연성 6/ 가치관 7/ 잘못된 생각들 8/ 자아상 9/ 인지, 정서, 행동 간의 역동적 상호작용 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 [정보통신] 인텔리전트 빌딩 시스템[I.B.S (Intelligent Building System)] ( 18Pages )
☞ 목 차 ☜ 주제 : I.B.S (Intelligent Building System) 1. 인텔리전트 빌딩의 정의 --- 2 2. 인텔리전트 빌딩의 구성 요소 --- 3 ① 정보통신 ② 사무자동화 ③ 빌딩 자동화 ④ 건축 환경 3. 인텔리전트 빌딩의 특성 --- 11 ① 경제성 ② 생산성 ③ 유연성 ④ 쾌적성 ⑤ 독창성 4. 인텔리전트의 미래 --- 18 1. 인텔리전트 빌딩의 정의 ....
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