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(검색결과 약 5,730개 중 3페이지)
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| 본 컨텐츠는 성원파이프의 기업정보로 작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다.
본 컨텐츠에서는 성원파이프의 2006년1분기까지 간략 정보가 기술되어 있습니다.문서 보안상 PDF로만 제공되며, A4 최소 4쪽 분량이며, 지속적으로 업데이트 됩니다.
* 기업자료 목차 *
1. 업체소개
(수록내용 : 업체명, 주업종, 종목코드, 업종코드, 법인유형, 대표자, 설립일,.. |
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| [가족사정] 가족성원의 의미체계 탐색
가족이 일상생활의 경험을 어떻게 이해하며, 어떤 신념체계를 갖고 있는지는 각자의 의미와 관련되어 있다. 과거 사건에 대해서도 각기 기억하는 바가 다르다. 과거의 기억은 그것과 관련된 감정을 의식적 또는 무의식적으로 갖고 있다. 이것들을 살펴봄으로써 사회복지사는 가족성원의 의미체계를 파악할 수 있다.
가족의 의미체계란 가족성원이 주변 환경과 사물에 .. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| [집단발달단계] 준비단계(집단상담의 목표, 상담장소 및 분위기, 집단의 크기, 구성, 개방성, 집단성원 선발절차, 집단의 구조화)에 대한 레포트 자료입니다.
[집단발달단계] 준비단계(집단상담의 목표, 상담장소 및 분위기, 집단의 크기, 구성, 개방성, 집단성원 선발절차, 집단의 구조화)
목차
[집단발달단계] 준비단계
1. 집단상담의 목표
2. 상담 장소 및 분위기
3. 집단의 크기
4. 집단의 구성
5.. |
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| [집단대상 사회복지실천] 집단단계 중 초기단계의 특징(집단성원의 특성, 사회복지사의 역할, 신뢰감과 소속감)에 대한 레포트 자료.
[집단대상 사회복지실천] 집단단계 중 초기단계의 특징(집단성원의 특성, 사회복지사의 역할, 신뢰감과 소속감)
목차
[집단대상 사회복지실천] 집단단계 중 초기단계의 특징
I. 집단성원의 특성
II. 집단의 특성
III. 사회복지사의 역할
IV. 신뢰감
V. 소속감.. |
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| 개방집단과 폐쇄집단
개방집단은 집단이 진행되어 감에 따라 새로운 성원의 유입이 가능한 집단으로서 항상 변화가 생길 수 있는 집단을 말한다. 그러나 개방집단에서는 새로운 성원이 늘어날수록 집단의 발달단계로 진행되지 못하는 상황이 발생할 수 있다.
폐쇄집단은 집단을 구성할 때 선정된 성원이 종결까지 성원 자격을 가지기 때문에 성원 간에 응집력, 결속력이 높고 성원 서로 간에 동일시하는 경.. |
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| 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 행사축전
●뜻 깊은 제○○회○○○행사를 진심으로 축하합니다.
●뜻 깊은 행사에 성원을 보내며 바라시는 일 이루시기 바랍니다.
●뜻 깊은 이번 행사에 참석하지 못함을 사과 드리며 멀리서나마 뜨거운 성원을 보냅니다.
●뜻 깊은 식전을 진심으로 축하합니다.
●뜻 깊은 식전에 참석하지 못함을 사과 드리며 멀리서나마 뜨거운 성원을 보냅니다.
● 성스러운 식전을 경축하며 무궁한 발전을 기원합니다.
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| 집단성원의 불안과 저항을 다룰 수 있는 실천기술
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 집단의 종결은 어떻게 하는 것이 좋을까요?
집단의 종결단계는 매우 중요하며, 이 단계에서 성원들은 반드시 그들의 학습을 강화해야 한다. 종결단계는 성원들이 그들의 집단모임이 끝난다는 것으로 느끼고 있고 성원간의 관계에 대한 상실감으로 슬퍼하고 있기 때문에 어려운 시기이다.
참여자들은 새로운 일을 탐색하기 싫어하므로 마지막 세션에서는 강도 높은 활동은 되도록 하지 않아야 한다.
오히려 .. |
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| 집단 사회복지사는 그 원인을 확인하여 집단 성원이 탈락하는 것을 방지하여야 한다.
집단의 종결 시점에 이르러서 집단 성원과 집단 사회복지사는 긍정적인 감정과 부정적인 감정을 동시에 느낀다.
사회복지사는 조기에 종결한 집단 성원에 대해서도 필요한 서비스를 받도록 배려해야 한다.
종결 단계에는 집단의 종결로부터 새로운 경험으로 집단 성원들을 이끌어주는 집단 사회복지사의 실천기술이 필요.. |
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집단, 성원, 사회, 복지사, 종결, 필요하다, 경우, 변화, 평가, 감정, 기술, 유지, 서비스, 활용, 위, 기관, 단계, 상담, 부가, 경험 |
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| 집단매력과 집단응집력
1. 집단매력
성원이 집단에 대해 매력을 느끼고 집단 내 응집력이 높아지면 집단성원 사이의 상호작용은 활발해지며, 경쟁적이지 않고 협력적이며 성원의 집단에 대한 만족도가 높고 성원 사이에 상호 원조가 잘 이루어진다.
따라서 집단지도자는 응집력 있는 집단을 만들기 위해 노력해야 한다. 집단성원의 상호작용과 응집력을 측정하는 방법에는 Moreno가 개발한 사회측정도(soc.. |
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| 본 기업정보는 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.
2006년까지 성원파이프의 재무제표를 이용한 기업 정보 자료입니다.
2006년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2006년에 신규 업체나 상장 폐지 업체 분석은 포함되어 있지 않습니다.
문서 보안상 PDF로만 제공되며, A4 3쪽 분량이며.. |
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| 1. 목표설정은 성원의 관심과 활동에 초점을 두고, 그 성원의 에너지 방향을 정할 수 있는 비전을 제공한다.
2. 목표설정은 성원의 에너지와 노력을 동원하게 된다.
3. 목표설정은 성원의 집요한 인내력을 증가시켜 결과적으로 활동을 더욱 열심히 하고 지속적인 활동을 하도록 한다.
4. 목표설정은 성원들이 활동할 수 있는 동기를 부여하고, 목적없는 행동을 거의 하지 않도록 하는 경향이 있다.
... 자.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
취임 인사말 / 1page
제목
취임 인사말12(향우회 회장 취임 인사말)
요약
선배들에게 감사의 뜻을 표하고 향우에게 성원을 부탁한다는 인사말입니다.
내용
향우 여러분, 안녕하십니까
신임 회장으로 취임한 ○○○입니다.
여러 모로 부족한 저의 취임식을 위하여 멀리 고향에서 찾아와 주신 면장님, 도의원님을 비롯한 향우 여러분 진심으로 고맙습니.. |
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