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| 사외 위탁교육 운영규정
제1조【목적】
이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다.
제2조【적용범위】
회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다.
제3조【용어의 정의】
사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다.
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| 사외 위탁교육 운영규정
제1조【목적】
이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다.
제2조【적용범위】
회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다.
제3조【용어의 정의】
사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다.
제4조【.. |
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| 모집 원천 전반 연구
Ⅰ. 모집원천의 의의
해당 기업의 우수한 인재 채용의 기초가 되는 모집은 크게 사내 모집과 사외 모집으로 이루어진다. 이러한 사내 모집과 사외 모집이 기업의 대표적인 모집원이라 할 수 있는데, 각각의 방식에 따라 일정한 장단점이 존재할 수 있어 이에 대한 고려가 필요하다고 할 수 있다.
이하에서는 사내모집과, 사외모집의 방법에 대하여 살펴보고 선택시의 장단점을 비교해 .. |
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제 34 호
위촉장
소속:
성명:
주민등록번호:
귀하를 (주)○○○ 사외이사로
위촉합니다.
2001년 5월 25일
(주) ○○○
대표이사 ○○○
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| 사외에서 발생한 폭행행위에 대한 정당한 징계권 행사
Ⅰ. 정당한 징계의 요건
정당한 징계는 ⅰ)그 목적에서 기업질서유지를 위하여 필요한 범위를 벗어날 수 없고, ⅱ)근로기준법 제96조 제10호에 따라 그 사유를 취업규칙에서 정한 경우에 한하여 징계할 수 있으며, ⅲ)그 절차는 단체협약이나 취업규칙에서 정한 바에 따라 권한 있는 기관에 의해 공정하게 행사한 경우에 한합니다.
왜냐하면, 징계권은 .. |
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| 사내모집과 사외모집에 대하여
Ⅰ. 모집관리의 의의
모집은 조직이 필요로 하는 유능한 사람들은 적극적으로 선발하기 위하여 우수한 대상자들이 지원하게끔 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동이다. 모집은 넓은 의미에서 선발활동의 연장이라 볼 수도 있다. 기업들은 우수 인재 확보를 위하여 기업의 인력계획과 가치에 의거하여 기업이 필요한 인력의 수, 형태, 시기 등을 바탕으로 노동시장으로.. |
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사외교육참가보고서
연수교육주제
소속
성명
주최자
일시
년월일시～월일시
장소
교육
시간
수강료
교통비
원
숙박비
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장표제작의뢰표
═══
접
수
접수번호
의
뢰
의뢰번호
접수일자
의뢰일자
귀하
의뢰자
명칭
단위
수량
취급
사내·사외 (극비 ·비)
의
뢰
원고
매
지질
.... |
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타이프문서의뢰표
═══
19 년월일
담당
과장
의뢰과 :
문서명
원고매수
매극비·비·지급
희
망
란
사용용지의 지질
문서의종류
사내문서 · 사외문서
.... |
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장표인쇄표
═══
의뢰과:
19 년월일
담당
과장
문서명
제출처
납기
월일
오전
오후
시까지
교정
요· 불요
문서의종류
사내문서 · 사외문서 (극비 ·비· 보통)
작성부수
부
.... |
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| ( )월장비운영실적
관리
번호
등록
번호
규격
수입
지출 (손료)
실수익
비고
사내
사외
계
인건비
수리비
세금
공과
운영
기타
관리비
소계
감가
상각비
계 |
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| 여기저기에서 모은 와인 관련 상식입니다.
어떤 회사 사외보에 와인에 대한 글을 쓰려고 모아놓았던 자료에요.
* 구성
- Wine History
- Wine의 분류
- Wine 토막상식
* 여러 인터넷 사이트와 와인관련 서적에서 자료를 구했어요. 제 경험도 조금 실려있습니다. |
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교육경비내역서
═══
구분
항목
계획금액
실적금액
차액
산출 (처리) 내역
변동사유
강
사
료
사내
사외
참가비
소계
합
숙
비
숙박비
식비
장소사용비
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| 문서명, 원고매수, 문서종류, 납기 등을 항목으로 기입할 수 있는 주요문서의뢰표 양식입니다.
주요문서의뢰표
문서명
원고매수
매극비․비․지급
희망란
사용용지의 지질
문서의종류
사내문서․사외문서
작성부수
부 (한글․한자․영문)
납기
월일
오전
오후
시
외주
가․부
:
: |
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| KB국민은행
경영성공전략 분석
1. KB 국민은행 기업소개
(1) KB 국민은행 경영구조
KB국민은행은 이사회 중심의 경영체계를 확립하여, 전문적이고 투명한 경영을 지향하고 있으며, 이사회 내 사외이사를 중심으로 감사위원회, 리스크관리위원회를 구축하여 독립성전문성투명성을 제고하고 있습니다.
*이사회
3인의 상임이사와 4인의 사외이사로 구성된 이사회는이사회 산하 2개의 위원회를 운영하고 대.. |
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