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| 원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌고찰
1. 조선업 다단계 도급구조 및 고용구조 현황과 원인
2. 복잡한 구조와 산업재해와의 관계
3. 현 정부의 중대 산재예방대책
Ⅲ. 결론 및 제언
Ⅳ. 참고문헌
지난해 발생한 삼성중공업 거제.. |
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| 대기업과 하청기업의 관계
목 차
Ⅰ. 서론 ---
Ⅱ. 본론 ---
1. 자동차 업계 ---
(1) 무리한 원가 절감 강요---
(2) 계열사 일감 몰아주기 ---
2. 유통 업계 ---
(1) 대기업의 횡포 ---
(2) 유통업체 불법 파견 문제 ---
(3) 유통업계-식음료업계 간의 판매장려금 갈등 ---
(4) 밀어내기 횡포 ---
3. 대기업과 골목상권 ---
(1) 기업형슈퍼마켓(SSM)을 통해 본 대기업의 골목상권 진출--
(2) 기업형.. |
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| 고유번호 심사표
회사명
한글 :
영문 :
상장일자
제품명
(단위: 백만원,%)
년도
구분
제품
상품 및 하청
년도
제품명
업종분류
대분류
중분류
소분류 |
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< 국문 요약문 >
한국 자본주의에서 1980년대는 70년대까지 형성되고 있던 축적구조가 확립되고 강화되면서 새로운 전환이 이루어지는 시기이므로 ‘구조전환의 10년’이라 규정할 수 있다.
80년대 초에 독점자본 지배체제와 포드주의적 축적체제로 특징지울수 있는 축적구조가 확립된다. 독점자본 지배체제 아래 비독점자본이 하청관계를 통해 독점자본의 재생산구조에 통합되고 양자간의 격차가 확.. |
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| 대기업과 중소기업의 관계
목차
대기업과 중소기업의 관계
I. 제품과 시장측면에서 직접적인 경쟁관계
II. 상이한 시장을 커버하는 상호보완적 관계
III. 모기업과 하청기업과 같은 상호의존적 관계
IV. 공존 공생을 위한 제휴관계
* 참고문헌
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| 전속하청공장인 을과 갑 간의 전속도급계약서 양식입니다.
전속도급계약서
OOO를 갑으로 하고, OOO를 을로 하여 양자간에 다음과 같이 전속도급계약을 체결한다.
제1조 을은 계약체결일로부터 갑의 전속하청공장이 되고, 갑이 지시하는 금속부품의 가공에 종사하는 것으로 한다.
제2조 을이 가공하는 금속의 종류, 수량, 방법, 형, 납입 월일 등은 그때마다 갑이 도급주문서 OO에 지시하고, 그 재료.. |
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| [일본의 기업문화] 일본기업의 인적자원관리 특성, 문화적 가치의 특성
I. 일본기업의 인적자원관리 특성
일본기업의 인적자원관리 특성을 요약하면 다음과 같다. 첫 번째, 일본기업의 가장 독특한 특성은 종신고용(lifetime employment)이다. 종신고용 또는 장기고용이 가능한 것은 두 가지 이유에서이다. 한 가지 이유는 부품생산을 하청기업에 맡기고 있어 불황기라고 해도 구성원의 대량해고 없이 일.. |
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| 경영자와 법 Report-KM I 판례 분석
선정사유
최근 국회의 비정규직 법안 통과에 따른 판촉 도급업체와의 발생할 수 있는 Issue 검토
도급업체의 비정규직 인력 문제로 인한 고객관리의 Risk 최소화 방안 모색
유한킴벌리의 기업 이미지 가치 제고 방안 모색
사전 학습자료 : 비정규직 법안 처리
사전 학습자료 : 비정규직 법안 처리
사건 개요(1)
사건 : 2005카합 411 출입금지 및 업무방해금지가처분
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| 본 자료는 <해외시장 진출방식>에 대해 소개한 자료로 수출을 통한 해외시장 진출(수출경로의 선택, 유통조직 신설과 유통대리인 선정, 수출상표의 선택)과 계약을 통한 해외시장 진출(라이선싱, 기타 계약 진출방식의 선택(프랜차이징, 계약생산))등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 수출을 통한 해외시장 진출
(1) 수출경로의 선택
(2) 유통조직 신설과 유통대리인 선정
(3) 수출상표의 선택
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| 일용직 여성노동자의 법적 보호를 위한 대안
Ⅰ. 일용직 여성노동자와 근로기준법의 보호
대기업 내 하청회사에서 일하고 있는 40대 초반의 여성노동자가 매월 최저임금도 못받는다며 하소연을 해왔다. 급여명세서를 확인해보니 기본급이 40여만원에 불과해 월 최저임금 56만7,260원에 크게 못미쳐 당연히 최저임금법 위반이라고 판단했다. 그러나 계속 상담을 하다보니 이 하청회사는 공장에서 일하는 여.. |
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| 공정무역
1.
2.
3.
4.
서론
정의와 등장배경
공정무역의 역사
공정무역을 위한 활동
5.
공정무역의 의의와 미래
목차
Chapter _1
서론
스웨트 샵
이윤극대화 치중하는 사업체
개발도상국에서 성행
국제적 이슈화
123
스웨트샵
-아동 노동, 장시간 노동, 임금 착취, 환기 불량, 부당해고 등 노동자 인권을 보장하지 않음
-인건비가 싸고 노동 복지에 대한 사회적 요구가 적은 아시아, 아프리카에서 성행
여.. |
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전속도급계약서
를 갑으로 하고, 를 을로 하여 양자 간에 다음과 같이 전속도급계약을 체결한다.
제1조 을은 계약체결일로부터 갑의 전속하청공장이 되고, 갑이 지시하는 금속부품의 가공에 종 사하는 것으로 한다.
제2조 을이 가공하는 금속의 종류, 수량, 방법, 형, 납입 월일 등은 그때마다 갑이 도급주문서 에 지시하고, 그 재료는 갑이 운반 지급하며 제품은 을이 운반하여 납입하는 것으로 한다.
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| 중소기업의 새로운 활로 네트워크형 협력
목차
Ⅰ 우리나라 중소기업의 현황
Ⅱ 네트워크형 협력
Ⅲ 네트워크형 협력 구축 전략
중소기업의 현 상태
중소기업의 경쟁력 재고의 방향
: 대기업에 비해 열세를 보이는 중소기업이
경쟁력을 갖출 수 있도록 하는 대안 중 하나인
네트워크형 협력이 활성화 될 수 있는 정책 개발.
네트워크형 협력이란
대기업 의존하는 하청관계에서 탈피하여 중소기업.. |
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| 건설공사의 하도급계약,즉 하청 통보서 작성 서식입니다.
건설공사의 하도급계약 통보서
① 공사명
수급인
② 상호 및 대표자
③ 영업 소재지
④ 하도급 사유
하수급인
⑤ 상호 및 대표자
⑥ 업종 및 등록번호
⑦ 영업소 소재지
⑧ 수급인에게 협력업자로 등록된 연월일
하도급내용
⑨ 공종
⑩ 하도급 내용(율)
건설산업기본법 제29조 제5항의 규정에 의하여 건설공사의 하도급계약내용을 통.. |
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글로벌경영,나이키마케팅,나이키사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 44Pages ) |
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| INTRO:
CASE STUDY: NIKE
글로벌 경영 6장
NIKE:
1964년 Philip Knight에 의해 설립.
NIKE의 높은 시장 점유율은 국제하청생산 관리능력 때문이다.
국제하청생산이란:
글로벌 경영 6장
NIKE:
하청생산시스템이란 NIKE가 직접 공장을 생산하는 것이 아니라 타
하청업체가 공장시설을 완비한다.
1970~1980:
한국과 대만
1980~2000:
인도네시아와 중국
2000~
베트남
즉 1980년 이후 인권비가 한국과 대만에서 .. |
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