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| 경영학원론 강의자료
I. 경영이란 무엇인가
: 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위한 활동
◆ 경영학의 연구대상 1. 모든 조직문제를 연구하는 학문
2. 기업과 기업활동을 연구하는 학문
경영개념의 발전
# 베네통
루치아노의 아코디언과 그의 동생 카를로의 자전거를 판 3만 리라를 가지고 1955년 볼품 없는 조그만 가게에서 시작되었지만 지금은 전 세계적으로 약6,500여 개의 매장을 지닌 세계적.. |
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| 저는 의료기기를 다루는 과정에서 무엇보다 중요한 것은 정확성과 책임감이라고 생각합니다.
이 경험은 현장에서 의료진이나 고객과 소통할 때도 중요한 자산이 될 것이라 생각합니다.
저는 의료기기 분야에서의 경험을 통해 이론과 실제 현장의 차이를 많이 느꼈습니다.
저는 의료기기 관련 프로젝트와 발표 경험을 통해 기술적 역량과 소통 능력을 동시에 키울 수 있었습니다.
삼성메디슨의 기술력과 저의.. |
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| 의료기기 회로 개발 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까?
초음파 진단기기의 회로 설계에서 가장 핵심적인 기술적 요소는 무엇입니까?
특히 신호 대잡음비(SNR)를 향상시키는 회로 구조와 저전력 설계 기술을 연구하여 영상품질을 개선하는 것이 목표입니다.
그러나 가장 큰 전환점은 3학년 때의 '아날로그 회로 설계' 실험이었습니다.
가장 어려웠던 과제는 '생체신호 측정용 저잡음 증.. |
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| 삼성메디슨은 단순히 의료기기를 제조하는 기업이 아니라, 초음파 영상의 본질을 연구하고 의료진의 판단을 정밀하게 돕는 기술을 개발하는 세계적 기업입니다.
저는 이 기술의 근본을 설계하는 과정에 직접 참여하고 싶 습니다.
장기적으로는 '차세대 고해상도 Probe' 개발에 참여해 초음파 영상의 정확성을 극대화하고, 진단 사각지대를 최소화하는 기술혁신을 이루는 것이 목표입니다.
제가 중요하게 생.. |
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| 환경 변화에 따른 인적자원관리
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목 차
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제1장 서 론
제2장 인사환경과 페러다임의 변화
제1절 페러다임의 재정립
제2절 인사 페러다임의 변화
제3절 인사관리의 전망 및 개혁
제3장 인사제도 혁신 기업의 사례
제1절 한국 3M의 인사관리 및 교육훈련
제2절 메디슨의 인사제도
제4장 직무 중심의 인적자원관리의 발전방향
제1절 인사관리의 혁신과 직무분석
제2절 직무주의 인사관리를 .. |
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