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 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 ( 4Pages )
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 목차 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 I. 매슬로우의 욕구단계이론 II. 맥그리거의 XY이론 III. 아지리스의 성숙-미성숙이론 IV. 이요인이론 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 (2) ( 4Pages )
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 목차 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 I. 매슬로우의 욕구 5단계이론 II. 맥그리거의 XY이론 III. 아지리스의 미성숙-성숙이론 IV. 허즈버그의 2요인이론 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 아지 리스의 미성숙 ( 3Pages )
아지리스의 미성숙-성숙이론 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 인간의 퍼스낼리티는 한 번 형성되면 쉽게 변하지 않으나, 환경과의 적응 등을 통해 발전해 나간다. 아지리스의 미성숙-성숙 이론은 기본적으로 인간의 퍼스낼리티가 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 진화해 나간다는 가정하에 조직이 개인의 이러한 변화과정을 인식하고 이에 맞는 경영환경을 제시해 주어야만 개인과 조직간의 갈등이 줄어들 것이라 ..
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 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 ( 5Pages )
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료. 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 목차 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 I. 매슬로우의 욕구단계이론 II. 알더퍼의 ERG이론 III. 허즈버그의 2요인이론 IV. 아지리스의 미성숙-성숙이론 V. 맥클리랜드의 성취동기이론 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 [인간중심 경영이론] 인간관계론과 행동과학이론 ( 8Pages )
[인간중심 경영이론] 인간관계론과 행동과학이론에 대한 레포트 자료입니다. [인간중심 경영이론] 인간관계론과 행동과학이론 목차 인간중심 경영이론 I. 인간관계론 1. 발생배경 2. 인간관계론의 확립 1) 조명실험 2) 계전기 조립실험 3) 면접실험 4) 배전기권선실험 3. 인간관계론의 연구결과와 영향 II. 행동과학이론 1. 매슬로우의 욕구5단계설 2. 맥그리거의 XY이론 3. 아지리스..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 ( 6Pages )
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료. 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 목차 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 1. 과학적 관리론과 인간관계론 2. 매슬로우의 욕구단계설 3. 허츠버그의 2요인 이론 4. 알더퍼의 ERG이론 5. 아지리스의 성숙-미성숙이론 6. 리커트의 관리시스템이론 7. 맥클리랜드의 성취동기이론 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 뢰슬리스버거의 비공식조직이론 ( 4Pages )
뢰슬리스버거의 비공식조직이론에 대한 레포트 자료. 뢰슬리스버거의 비공식조직이론 호손 실험에서 메이요(G. E. Mayo)와 함께 중심적인 역할을 다한 뢰슬리스버거(F. J. Roethlisberger)는 가장 기본적인 주장으로 인간은 정감을 가지기 때문에 인간문제는 인간적인 해결을 요구한다라고 하는 인식으로부터 출발하였다. 그에 의하면 기업을 하나의 정감의 체계 내지 양식이라고 보면 기업은 하나의 사회..
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개념, 정의, 특징, 과제
 사이리스터 모듈의 사용법 ( 8Pages )
본 자료는 공업전문대학교 전기공학, 전자공학과의 전력변환실습 과목 강의에 이용되는 자료로서 사이리스터 모듈의 사용법에 대해 상세하게 설명하였으며, 실습에 꼭 필요한 자료임. 1. 실험 목적 2. 관련 이론 가. 사이리스터모듈의 개요. 나. 사이리스터모듈의 사용 3. 실험 요약 4. 실험 순서 가. 사이리스터모듈의 내부 접속 스위치 나. 단상 전파 제어 정류 회로에서 사이리스터모듈의 ..
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사이리스터모듈의 개요, 사이리스터모듈의 사용법, 사이리스터모듈의 동작
 [경영학의 발달] 경영이론과 행동학적 및 계량, 현대경영학 ( 14Pages )
[경영학의 발달] 경영이론과 행동학적 및 계량, 현대경영학 목차 1. 경영학의 발달 2. 초기경영이론 1) 오웬(Robert Owen) 2) 찰스 배비지(charles Babbage) 3) 헨리 타운(henry R. towne) 4) 할시(F. A. Halsey) 3. 고전적 경영 1) 과학적 경영 2) 관리적 경영 3) 관료적 경영 4. 행동학적 경영학 1) 엘튼 메이요의 호손실험 2) 아브라함 매슬로의 욕구계층설 (1) 욕구계층설의 가설 (2) 욕구계층설의..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 경영학의 발달 (초기경영~현대경영) ( 15Pages )
초기의 경영학을 시작으로 현대에 이르기 까지의 경영학에 대한 발전 단계와 역사 기재 1. 경영학의 발달 2. 초기경영이론 1) 오웬(Robert Owen) 2) 찰스 배비지(charles Babbage) 3) 헨리 타운(henry R. towne) 4) 할시(F. A. Halsey) 3. 고전적 경영 1) 과학적 경영 2) 관리적 경영 3) 관료적 경영 4. 행동학적 경영학 1) 엘튼 메이요의 호손실험 2) 아브라함 매슬로의 욕구계층설 (1) 욕구계층설의 ..
리포트 > 경영/경제 |
초기의경영학시대, 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 현대경영학, 과학적 관리론, 시간연구, 동작 연구, 테일러주의(테일러리즘), 서블릭, 관리원칙론, 관료주의, 호손연구, 호손효과, 욕구단계론, 동기위생이론, XY이론, Z이론, 성숙미성숙이론, 계량경영학
 포지셔닝 ( 2Pages )
포지셔닝을 읽고... 저는 마케팅계의 바이블이라고 일컫는 ‘포지셔닝’이라는 책을 읽었습니다. 이책은 포지셔닝 이론의 창시자인 ‘잭 트라우트’와 ‘일 리스’가 포지셔닝 출간 20주년을 맞아 개정판을 낸 것입니다. ‘음미할 만한 가치가 있는 이론은 언제 등장했는가 보다 지금까지도 살아 있는가에 의해 평가 된다’는 말이 있듯이 이책의 내용은 오래전에 나온 것 이지만 지금에 와서 더욱 중요해진 이론
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문
 [독후감] 크리스 앤더슨의 프리[FREE] 를 읽고 ( 7Pages )
-크리스 앤더슨의 프리(FREE) 를 읽고- 프리(FREE) 라는 책을 읽기 전에 저자인 크리스 앤더슨이라는 사람은 누구인가 라는 것에 대해 알아 보았다. 저자는 롱테일 이론(경제학)의 창시자라 하는데 ‘롱테일 경제학’ 이란 무엇인가 롱테일 은 판매곡선에서 불룩 솟아오른 머리 부분에 이어 길게 늘어지는 꼬리부분을 가리킨다. 그는 인터넷 비즈니스에 성공한 기업들 상당수가 20%의 머리 부분이 아니라 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 [독후감] 크리스 앤더슨의 프리[FREE] 를 읽고 ( 7Pages )
-크리스 앤더슨의 프리(FREE) 를 읽고- 프리(FREE) 라는 책을 읽기 전에 저자인 크리스 앤더슨이라는 사람은 누구인가 라는 것에 대해 알아 보았다. 저자는 롱테일 이론(경제학)의 창시자라 하는데 ‘롱테일 경제학’ 이란 무엇인가 롱테일 은 판매곡선에서 불룩 솟아오른 머리 부분에 이어 길게 늘어지는 꼬리부분을 가리킨다. 그는 인터넷 비즈니스에 성공한 기업들 상당수가 20%의 머리 부분이 아니라 80..
리포트 > 독후감/서평 |
 사이리스터 단상브리지 정류기/인버터 ( 14Pages )
본 자료는 공업전문대학교 전기공학, 전자공학과의 전력변환실습 과목 강의에 이용되는 자료로서 사이리스터 단상브리지 정류기/인버터에 대해 상세하게 설명하였으며, 실습에 꼭 필요한 자료임. 1. 실험 목적 2. 관련 이론 가. 사이리스터 단상브리지 나. 두 개의 사이리스터와 두 개의 다이오드를 갖는 브리지 정류기 다. 정류기와 인버터 모드 3. 실험 요약 4. 실험 순서 가. 수동부..
리포트 > 공학/기술 |
사이리스터 단상브리지, 사이리스터 단상브리지 정류기/인버터, 정류기와 인버터 모드
 조직인간주의 ( 2Pages )
조직인간주의 조직인간주의(organizational humanism)는 인간관계론처럼 조직 내 인간의 성격과 사회적 관계에 초점을 두었다는 점에서 후기인간관계론으로 명명되기도 한다. 1920년대 말경에 개발된 인간관계론은 실험연구의 타당성 문제로 비판의 대상이 되었다가 1960년대 조직인간주의 학자들에 의해서 조명을 받고 새롭게 이론적 지형을 넓혀 가게 되었다. 조직목표를 효과적으로 달성하기 위한 방편..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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