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| 노동조합의 내부통제에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
1.勤勞3權과 勞動組合
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있고 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한 근로자들의 단체가 노동조합이다. 즉 노동조합이란 근로자가 주체가 되는 근로조건의 유지․개선 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 도모하기 위해 조직된 단체 또는 연합단체를 .. |
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| 행사 개최의 기회요소
Project 개요
기획배경
Project의 전개 방향
Project의 목표와 정부의 지원
행사의 분야별 기대 효과
행사 장소 선택의 기본 방향
Project concept
Program구성 및 세부 contents 진행 사항
단계별 행사 활성화 계획
행사 참여 단체들이 숙지해야 할점
한국문화컨텐츠체험엑스포 조직표
행사장 구성 계획
홍보 마케팅 안
예산안
부록
- 중국 內.. |
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| 복수노조 시행에 따른 교섭창구단일화 문제의 해법 연구
1. 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요
헌법상 노동기본권 보장을 생각한다면 복수노조가 허용될 경우 각 노동조합은 동일하게 단체교섭권과 단체행동권을 보장받아야 한다. 그러나 노동조합에 대하여 헌법상 단체교섭권 등의 보장이 반드시 단체교섭권을 개별노조가 독립적으로 행사해야 한다는 것을 의미하는 것은 아니다. 헌법상 충돌되는 .. |
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| 바다사랑시민연대 창립총회 및 기념심포지엄
1. 일시 및 장소
일시: 20 ...()
장소:
2. 추진주체
창립총회
- 주최: ○○(가칭) 창립준비위원회
창립기념행사
- 주최: ○○(가칭) 창립준비위원회
- 후원:
3. 참가대상 (총약 100명)
창립총회 :○○(가칭) 참여단체 (31개)
창립기념행사 : 내외빈, 참여단체 관계자 및 연안환경단체 활동가 등 (약 100명)
4. 세부 일정
창립 총회 (13 : .. |
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| 목차
지방행정의 특수문제 : 대외관계, 도시화, 광역화
1. 지방자치단체의 대외관계
1) 지방자치단체의 대외관계의 의의와 유형
지방자치단체는 일정한 지역 안의 주민과 사물에 대하여 종합적인 자치권을 행사한다. 각국의 역사와 제도에 따라서 대외관계나 정부 간 관계의 내...(이하 생략) |
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| 미국 공무원의 노동기본권 입법례
1. 근거법규
미국의 경우 헌법에 근로삼권을 보장하는 명시적인 규정은 없고 다만 수정 제1조에서 결사의 자유가 보장되고 있을 따름이다. 따라서 단결권은 결사의 자유의 일환으로 헌법상 보장되지만, 단체교섭권·단체행동권은 헌법상 보장된 것이 아니므로 입법정책에 따라 그 보장 여부가 결정되도록 되어 있다.
관련 법률을 보면 연방 차원에서는 연방공무개혁법(th.. |
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| 쟁의행위에 관한 민사책임에 대한 노조법의 개정방향
1. 민사면책의 원칙
헌법상 기본권 행사로서의 단체행동권의 행사는 원칙적으로 형사상·민사상 적법한 것(정당성의 존재)으로 추정되는 것이어야 함에도‘이 법에 의한’쟁의행위로 그 범위를 제한하여 규정하는 것은 쟁의행위를 사실상 불법으로 보고 ‘이 법에 의한 쟁의행위’만을 정당한 것으로 보는 입법형식으로 원칙-예외의 법률규정형식과 완전히 |
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| ■ 안전조치(안전관리) 매뉴얼 ■
본 문서는 행사, 캠페인, 세미나, 컨퍼런스, 워크숍, 수학여행 등 단체행사를 개최하기전 주최측의 안전조치 및 안전관리 매뉴얼입니다.
표준 안전관리 매뉴얼인 만큼 행사의 개요만 입력하시면 회사에서 개최하려는 행사의 목적에 맞는 매뉴얼을 쉽게 생성하실 수 있습니다.
세월호 이후, 국내 안전관리 및 안전대처 예방이 강화된 만큼 철저한 관리계획을 세우시기 바랍.. |
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| 단체교섭권의 위임 (노조법)
1. 근로자측 교섭담당자
근로자측 교섭담당자의 대표적 예는 노동조합의 대표자이다.
노동조합으로부터 그 권한을 위임받은 자도 단체교섭 담당자로 활동할 수 있다. 노노법 제29조 제2항은 “노동조합으로부터 위임을 받은 자는 그 노동조합 …을 위하여 위임받은 범위 안에서 그 권한을 행사할 수 있다”고 규정하고 있다. 노동조합은 기업의 내외를 불문하고 누구에게나 단체.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
감사 / 1page
제목
기부에 대한 감사
요약
-○○기업에서 기부금을 전달했습니다. 이에 기부 받은 단체에서 감사의 서신을 보내는 상황입니다.
내용
안녕하십니까 ○○사회단체의 ○○○입니다.
지난 ○○월○○일, 저희 ○○사회단체에서는 한바탕 소동이 일어났습니다.
귀사에서 보내주신 기부금의 금액을 보고
당혹스러웠고 너무 놀랐 |
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| 단체행동 ‧ 노동쟁의 ‧ 쟁의행위의 개념에 대한 연구
1. 단체행동의 개념
단체행동이란 근로자 단체가 특정한 목적을 위하여 집단적으로 행동하는 것을 말하며, 쟁의행위‧준법투쟁 뿐 아니라 가두시위 등을 포괄하는 광의의 개념이다. 헌법 §33 ①에서는 근로자들이 근로조건의 향상을 위하여 단체행동권을 행사할 수 있도록 보장하고 있다.
2. 노동쟁의와 쟁의행위
⑴ 노동쟁의
가. 정의
「노동쟁의」라.. |
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| 노동조합의 내부통제권
1. 내부통제권
내부통제권은 단체가 내부 구성원의 어떠한 행위에 대하여 통제력을 행사할 수 있는 권한을 말한다. 이때 어떠한 행위의 범위, 절차, 제재의 정도 등을 규약에 정하면 되지만, 내부통제권 행사 역시 일정한 제한을 받게 되는데, 법령에 위반한 통제권의 행사, 규약에 반하는 통제권의 행사, 단결권 행사의 목적과 취지에 반하는 통제권의 행사1)1) 예를 들어, 反집행.. |
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| 쟁의행위에 해당하는 준법투쟁(쟁의행위)
쟁의행위에 해당하지 않는 준법투쟁은 정당한 조합활동(단체행동)이므로 그 정당성을 의심할 수 없다.
문제는 사용자가 단체협약에 근거하여 시간외 근로를 요청할 때 근로자가 이를 집단적으로 거부하는 것은 쟁의행위가 되는가 하는 것이다.
준법투쟁의 정당성을 검토해야 하는 것은 준법투쟁이 쟁의행위에 해당한다고 해서 반드시 그 정당성까지 상실하는 것은 .. |
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행위, 권리, 쟁의, 근로자, 행사, 근로, 준법투쟁, 경우, 요구, 안전, 휴가, 지키다, 집단, 정당하다, 외, 이러하다, 투쟁, 업무, 해석, 단체행동권 |
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| 지방자치단체의 구성
제1절 지방자치단체의 구역설정기준
Ⅰ. 구역의 의의
1. 개념
◦지방자치단체의 통치권 또는 자치권이 미치는 지역적 범위를 의미함
◦소극적으로는 그 경계를 넘어서는 지방자치단체의 자치권이 미치지 못한다는 한계를 뜻하며, 적극적으로는 그 경계의 범위내에서는 다른 지방자치단체의 통치를 인정하지 않는 배타적 통치권을 행사함을 의미함
◦지방자치단체의 구역은 자연부락이.. |
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| 노동조합의 내부통제
Ⅰ. 서
1. 근로3권과 노동조합
헌법 제33조 1항에서는 근로자와 사용자의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있고 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한 근로자들의 단체가 노동조합이다. 즉 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지․개선 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 도모하기 위해 조직된 단체 또는 연합단체를 말한다.
2. 통제권의.. |
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