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| [산업복지] 산업복지의 개념과 기능 및 필요성, 산업복지의 주체, 산업복지실천의 유형과 산업복지사의 역할에 대한 레포트 자료입니다.
[산업복지] 산업복지의 개념과 기능 및 필요성, 산업복지의 주체, 산업복지실천의 유형과 산업복지사의 역할
CONTENT
산업복지
I. 산업복지의 이해
1. 산업복지의 개념
2. 산업복지의 필요성
3. 산업복지의 기능
1) 노동력 보호의 기능
2) 노동력 안정의 기.. |
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| 불법쟁의행위에 대한 형사책임과 징계책임 검토
Ⅰ. 형사책임
1. 형사책임의 성립요건
불법쟁의행위가 형법상 범죄 성립요건 충족시 형사책임이 성립한다.
2. 형사책임의 종류
예컨대 업무방해죄, 재물손괴죄, 건조물침입죄, 퇴거불응죄 등의 성립이 가능하다.
3. 형사책임의 귀속
1) 노동조합 형사책임
행위자책임 원칙에 따라 노동조합은 형사책임 주체가 아니다. 다만 노조법 양벌규정에 해당하는 경.. |
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| 자산유동화에관한법률을 중심으로 살펴본 자산유동화제도의 주체와 객체
1. 자산유동화의 주체
자산유동화의 주체라 함은 다음의 두 가지 측면에서 검토할 수 있다. 즉 유동화대상자산을 보유하고 있어 유동화의 필요성이 있는 자와 실제로 유동화증권을 발행하는 자로 나눌 수 있다.
1) 자산보유자
보유자산을 유동화 하는 등 제도의 실질적인 주체인 자산보유자(originator)는 기초자산과 그로부터 발.. |
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| 기업의 사회적 책임과 정부
Ⅰ. 서론
기업은 사익을 추구하는 경제주체이지만, 동시에 사회적 제도 내에서 기업이 차지하는 비중을 볼때그 책임은 실로 중대하다. 여기서 기업의 사회적 책임이란 기업이 사회 구성요소의 하나이기 때문에 사회의 이익도 보호하고 증진시켜야 하는 책임을 의미한다.
이러한 책임과 관련하여 주목해야 할 것은 기업의 사회적 책임은 일시적 유행이 아닌 항시적인 것이어야 .. |
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| 기업의 사회적 책임
기업의 사회적 책임은 기업의 내외를 둘러싸고 있는 환경주체(이해관계자 집단)에 대해 의무를 다하는 책임이다. 이러한 기업의 사회적 책임의 내용을 정리하면 다음과 같다.
(1) 기업의 유지 ․ 발전의 책임
기업은 어느 한 개인의 것이 아니고 사회의 것이며, 그럼으로써 그것은 사회적이고 공익적인 당위성면에서도 유지 ․ 발전되어야 한다.
이 같은 공공성을 가지는 기업의 계속기.. |
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| 이사의 제3자에 대한 책임의 주체 및 제3자 범위 문제
Ⅰ. 이사의 제3자에 대한 책임의 주체
1. 들어가며
商法 第401條의 責任을 지는 자는 商法上 理事라고 지칭되는 한 代表理事는 물론 業務擔當理事나 平理事도 모두 이에 포함된다. 또 商法 第401條 第2項에 의하여 이사의 책임이 理事會의 결의로 인한 것일 때는 그 결의에 贊成한 理事도 連帶責任을 지며, 의사록에 이의를 提起한 記載가 없는 때는 .. |
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| [기업 사회적책임] 기업의 사회적 책임의 의의와 내용, 찬반론 및 사회감사
목차
기업의 사회적 책임과 사회감사
Ⅰ. 기업의 사회적 책임의 의의
Ⅱ. 기업의 사회적 책임의 내용
1. 주주에 대한 책임
2. 종업원에 대한 책임
3. 소비자에 대한 책임
4. 지역사회에 대한 책임
5. 관련기업에 대한 책임
6. 일반사회에 대한 책임
Ⅲ. 기업의 사회적 책임의 긍정론과 부정론
1. 긍정론
2. 부정론
Ⅳ. 사회.. |
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| 불법쟁의행위에 대한 민사책임 검토 및 문제점 개선방안
1. 손해배상책임 개념
불법 쟁의행위에 대한 손해배상책임은 노무제공 거부에 대한 채무불이행, 사용자 영업권 침해의 불법행위 책임의 성질을 지닌다.
2. 손해배상 범위
손해배상의 범위는 불법쟁의행위와 상당인과관계 있는 손해에 국한되며 전체손해는 아니다.
3. 노동조합의 손해배상책임
단체협약위반 책임과 불법행위로 인한 손배 책임으.. |
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| 경영자의 책임(역할)
목차
경영자의 책임
Ⅰ. 유지, 발전에 대한 책임
Ⅱ. 조직구성원들의 복지향상에 대한 책임
Ⅲ. 이해자 집단(조직원, 고객, 거래처 등)에 대한 이해 조정의 책임
Ⅳ. 공해 방지에 대한 책임
Ⅴ. 내부 환경주체에 대한 책임
Ⅵ. 외부 환경주체에 대한 책임
경영자의 책임
경영은 영리 추구, 즉 최대 이익의 획득이 유일한 목적으로 인식되었고 최대
이익의 정도 차이에 따라서 .. |
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| 정당성 없는 쟁의행위와 민사책임
1. 문제제기
정당성 없는 쟁의행위는 근로계약상의 의무위반으로 채무불이행 또는 사용자의 영업활동에 대한 침해로서 불법행위에 해당되어 손해배상책임이 발생한다. 이 경우 손해배상책임의 귀속주체와 손해배상의 범위에 대하여 문제가 된다.
2. 손해배상책임의 근거
(1) 채무불이행에 대한 손해배상책임
정당성 없는 쟁의행위에 참가하여 노무제공을 거부한 조합원.. |
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| [사회복지행정론] 사회복지조직의 책임성에 영향을 미치는 요인에 대한 레포트 자료입니다.
[사회복지행정론] 사회복지조직의 책임성에 영향을 미치는 요인
목차
사회복지조직의 책임성에 영향을 미치는 요인
I. 책임성의 기준
1. 법적 기준
2. 이념 기준
3. 공익성 기준
4. 욕구 충족 기준
II. 책임성에 영향을 미치는 내적 요인
III. 책임성에 영향을 미치는 외적 요인
1. 공급 주체의 다원.. |
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| [기업의 사회적책임] 사회적 책임의 본질(의의, 특징, 중요성)과 내용
목차
* 기업의 사회적책임
Ⅰ. 사회적책임의 본질
1. 사회적책임의 의의
2. 사회적책임의 특징
1) 경영자의 의사결정사항
2) 실행상의 동기주의
3) 실천적자발성
3. 사회적책임의 중요성
1) 기업자주성의 요구
2) 자유주의 경제의 소산
3) 사기업 자체의 노력
4) 권력-책임-균형법칙
Ⅱ. 사회적책임의 내용
1. 사회적책임의 내용
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| 정당성 없는 쟁의행위의 형사책임과 징계책임
Ⅰ. 형사책임
1. 쟁의행위와 업무저해성
(1) 문제점
쟁의행위는 개념 자체에 업무저해성을 포함하고 있으므로, 정당한 쟁의행위라 하더라도 필연적으로 업무저해성을 수반하기 때문에 이에 대한 법적 판단이 문제된다.
(2) 학설
이에 대하여, ① 정당한 쟁의행위의 경우 업무저해성 자체도 인정되지 않는다는 구성요건조각설과, ② 쟁의행위는 위력에 의한 업무.. |
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| 쟁의행위와 책임 전반에 대한 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 헌법상 보장
헌법 제33조에서는 단체행동권을 기본권으로 규정하고 있으므로 정당한 쟁의행위는 민사책임이나 형사책임이 면제되고 징계처분의 대상이 되지 않는다.
노조법에서는 정당한 쟁의행위에 대한 민사/형사 면책을 규정하고, 정당한 단체행동에 참가한 것을 이유로 한 불이익 취급을 부노로써 금지함으로써 이를 확인하고 있다.
2. 문제점.. |
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| 기업윤리와 사회적 책임의 관련성(관계)
기업윤리와 사회적 책임의 관련성
기업윤리와 유사한 개념으로 기업의 사회적 책임이 있는데, 여기서는 이 양자의 성격과 관련성에 대하여 간단히 살펴보기로 한다. 기업경영에 있어서의 사회적 문제를 고찰함에 있어서 주체의 측면에서는 기업과 경영자로 구분하고, 사회관계의 측면에서는 윤리와 책임으로 구분하여 살펴볼 수 있는데, 그 관계를 아래의 표와 .. |
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