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| 노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
1. 비정규직의 개념과 비정규직의 등장배경
2. 우리나라에서 비정규직이 왜 논의되어야하는가?
Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 변화
2. 비정규직과 산업복지
Ⅲ. 결론
1. 앞으로의 방향성
2. 마무리와 전환촉구
1. 비정규.. |
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| 고용 환경의 변화) 고용시장의 주요 변화 방향, 지식기반경제와 새로운 노동력에의 요구
목차
* 고용 환경의 변화
Ⅰ. 고용시장의 주요 변화 방향
1. 노동시장의 유연성 강화
2. 국내 노동시장의 경직성으로 장기 실업자 증가
3. 화이트칼라 인력과잉 - 블루칼라 인력난의 양극구조 심화
4. 고학력자의 하향 취업과 저학력자의 실업급증
5. 노동계층의 양극화 심화
6. 노동력의 고령화
7. 서비스 및 .. |
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| 복지국가가 복지사회로 전환된 배경을 정리해보고 미래의 정책방향을 전망해보세요
석유파동 이후 지난 30여 년 동안 신자유주의를 중심으로 복지국가의 위기와 변화 및 조정, 즉 복지국가 재편과 관련된 논의가 많이 이루어졌다.
이것은 대체로 세금삭감, 복지비삭감, 민영화, 규제완화, 노동유연성 강화와 같은 정책을 통하여 작지만 강한 정부를 표방하면서 진행되었다. 이러한 경향은 노동연계복지(wor.. |
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| 비정규직 문제의 합리적 해결을 위한 주요 방안
Ⅰ. 들어가며
최근 비정규직의 급증현상은 경기변동에 따른 노동력 수급변화에 기인하는 것이 아니라, 노동법과 노사관계제도가 이러한 환경변화에 적응하지 못함으로 인하여 발생하는 구조적인 문제라는데 심각성이 있다.
우리나라는 지난 1997년 IMF 충격 이후 노동시장의 환경이 급격한 변화에 직면하고 있는데, 그 대표적인 특징의 하나는 비정규 고용.. |
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| 기업 인력계획 수립시 고려점
1. 미래 인력계획 사전 수립
1) 미래산업과 인력
미래학자 앨빈 토플러는 농업시대를 제1물결(the first wave), 산업혁명 이후를 제2물결(the second wave), 지금의 우주, 정보화, 전자공학, 지구촌 시대를 제3물결(the third wave)로 규정하였다.
미래시대에는 정보통신산업이 확산되고, 육체노동자와 정신노동자를 감소시키고 추상 노동자가 출현할 것이며, 재택근무가 활.. |
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| 고용보험제도의 기능과 유형 및 특징 개요
1. 고용보험제도의 기능
고용보험제도의 기능을 학자에 따라 긍정적 기능과 부정적 기능으로 구분하는 경우와, 사회보장적 측면, 사회적 측면, 경제적 측면, 정치적 측면으로 구분하여 설명하는 경우가 있는데 현재 고용보험제도를 가장 많이 연구하고 있는 한국노동연구원의 고용보험연구기획단이 규정하고 있는 고용보험의 기능을 소개하면 다음과 같다.
첫째.. |
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| I. 서론
1. 문제제기
1980년대 중반 이후 노동운동의 급속한 발전과 함께 노동력 부족 문제가 서서히 제기되기 시작하면서부터 노동시장에 대한 연구도 본격화되기 시작하였다. 하지만 고용형태와 관련된 대부분의 논의는 임시직근로자와 일용직근로자 문제에 초점이 맞춰져 있었을 뿐 비정규직 고형형태라는 총체적 관점에서의 접근은 없었던 것으로 여겨진다. 그리고 이것은 그때까지 대부분의 기업들.. |
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| I. 서론
1. 문제제기
1980년대 중반 이후 노동운동의 급속한 발전과 함께 노동력 부족 문제가 서서히 제기되기 시작하면서부터 노동시장에 대한 연구도 본격화되기 시작하였다. 하지만 고용형태와 관련된 대부분의 논의는 임시직근로자와 일용직근로자 문제에 초점이 맞춰져 있었을 뿐 비정규직 고형형태라는 총체적 관점에서의 접근은 없었던 것으로 여겨진다. 그리고 이것은 그때까지 대부분의 기업들.. |
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| I. 서론
1. 문제제기
1980년대 중반 이후 노동운동의 급속한 발전과 함께 노동력 부족 문제가 서서히 제기되기 시작하면서부터 노동시장에 대한 연구도 본격화되기 시작하였다. 하지만 고용형태와 관련된 대부분의 논의는 임시직근로자와 일용직근로자 문제에 초점이 맞춰져 있었을 뿐 비정규직 고형형태라는 총체적 관점에서의 접근은 없었던 것으로 여겨진다. 그리고 이것은 그때까지 대부분의 기업들.. |
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| 신규대졸실업자를 중심으로 본 청년실업 실태와 대책
1. 들어가며
지금 대학에는 두가지 표정을 지닌 학생그룹들이 있다. 무언가 성취한 듯 흐뭇한 표정을 짓고 다니는 일군의 학생들, 걱정으로 가득찬 표정으로 주변의 시선을 피하고 다니는 일군의 학생들이 있다. 대학에 있는 사람들이라면 표정이 다른 그들 각각이 누군지를 쉽게 알 수 있다. 전자는 등록과 오리엔테이션을 위해 학교에 온 대학입학생.. |
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| [복지독후감] 비판서 - ‘세계화와 복지국가의 위기’를 읽고
목 차
◆ 소개글
◆ 세계화대한 비판 논리 7가지.
1. 세계화는 리플레이션 정책을 통해 완전고용과 경제성장이라는 목표를 추구 할 수 있는 국민국가 정부들의 능력을 허물어뜨린다. ‘일국에서의 케인즈 주의’ 는 이제 더 이상 활용 가능한 선택이 못된다.
2. 세계화는 노동시장의 유연성, 분절된 ‘포스트 포드주의적’ 노동력, 그리고 단체교섭의 분 |
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| 근로시간 단축에 따른 인사관리 대응방안
1. 주40시간 근무제의 도입 배경과 의의
⑴ 주40시간 근무제의 도입 배경
주 40시간 근무제는 종업원들의 장시간 노동으로 인한 모티베이션 및 생산력 저하, 산업재해, 삶의 질 저하 문제를 해결하기 위해서 제기 되었다. 뿐만 아니라 기존의 장시간 노동은 산업구조의 변화, 고부가가치 경영, 사회 가치관과 구성원의 변화 등에 부적합하다는 지적이 많았다. 즉 .. |
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| "비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 관리방식의 유형분류
2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점
3. 비정규직 활용 긍정적, 부정적 결과
4. 비정규직 활용 부작용 최소화 및 극대화 방법
1) 교육훈련 및 직원연수
2) 차별금지
3) 연차 및 휴가
4) 인사고과
5) 정규직 .. |
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제목 : 허브 한반도
지은이 : 현대경제연구원 지음
최근 세계경제에서 차지하는 동북아 지역경제의 비중이 급부상하는 가운데, 이미 일본과 중국을 비롯한 동북아 여러 나라들이 각기 자국이 경제 중심지로 거듭나기 위한 노력을 가속화하고 있다. 우리나라도 참여정부가 한국을 동북아 중심국가로 만들고자 수도권 서부지역을 2020년 까지 동북아 물류중심지와 기업. 금융 거점으로 중점 개발 중이다.. |
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| 노인문제와 노인복지제도(노인복지정책)의 현황과 과제 분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노인인구의 증가 추이
1. 노인인구증가
2. 노인인구 증가속도
3. 노년부양비
Ⅲ. 노인문제의 개념과 발생
1. 노인문제
2. 노인문제의 발생
1) 인구의 노령화
2) 산업화와 도시화
3) 가족개념의 변화
Ⅳ. 노인복지의 특성
Ⅴ. 한국 노인복지제도의 현황과 과제
1. 소득보장제도
2. 의료보장제도
3. 주택보장제도
4. 사회적 서비스제.. |
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