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 기업의 내부환경 ( 3Pages )
기업의 내부환경 기업의 내부환경(internal environment)은 기업내부에 존재하는 여러 가지 강점과 약점으로서 내부적으로 통제 가능한 환경요인을 말한다. 기업은 내부환경을 조정함으로써 기회와 위협에 적절히 대처할 갈수 있으며 이 같은 내부환경은 외부환경의 변화속도가 심할수록 그 영향을 크게 받는다. 내부환경을 결정해 주는 요인에는 재무 ․ 회계요인, 판매 ․ 유통요인, 생산 ․ 기술요인, 인사..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노동조합의 내부 통제 ( 4Pages )
노동조합의 내부통제권 1. 내부통제내부통제권은 단체가 내부 구성원의 어떠한 행위에 대하여 통제력을 행사할 수 있는 권한을 말한다. 이때 어떠한 행위의 범위, 절차, 제재의 정도 등을 규약에 정하면 되지만, 내부통제권 행사 역시 일정한 제한을 받게 되는데, 법령에 위반한 통제권의 행사, 규약에 반하는 통제권의 행사, 단결권 행사의 목적과 취지에 반하는 통제권의 행사1)1) 예를 들어, 反집행..
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 [재무감사] 내부감사와 외부감사 ( 2Pages )
[재무감사] 내부감사와 외부감사 재무감사(financial audit)란 조직 내의 재무기록이 정확하고도 기중에 맞게 적용되었는가를 내부 또는 외부전문가에 의해 평가하는 재무통제방식이다. 최고경영층에서는 이러한 재무감사를 통하여 통제를 한다. 재무감사는 내부감사와 외부감사로 구분된다. 1. 내부감사 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 내부감사와 외부감사의 차이점에 대해 설명하시오. ( 2Pages )
내부감사와 외부감사의 차이점에 대해 설명하시오. 내부감사 통제에 있어서 무엇보다도 중요한 기능이 있는데, 그것은 조직이나 조직성원 모두가 매일, 매시간 스스로의 업무수행에 대한 평가를 함으로써 차질 없는 업무수행이 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 내부결재문서대장 ( 1Pages )
내부결재문서대장 ═══ 연번 결재일자 통제일자 제목 기안처 최종결재자 비고 ....
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 내부결재문서대장 ( 1Pages )
내부결재문서대장 연번 결재일자 통제일자 제목 기안처 최종결재자 비고
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 내부회계관리규정 ( 4Pages )
내부 회계관리규정에 대한 내용입니다. 제1조 [목적] 제2조 [적용범위] 제3조 [용어의 정의] 제4조 [회계정보처리의 일반원칙] 제5조 [회계업무의 처리] 제6조 [회계기록의 관리•보존] 제7조 [회계관리의 점검] 제8조 [운영책임자] 제9조 [내부회계관리자] 제10조 [회계정보관련 업무분장] 제11조 [내부회계관리규정 위반의 지시등] 제12조 [감사의 보고의무] 제13조 [내부회계관..
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내부 회계관리규정
 내부회계관리규정 ( 4Pages )
내부회계관리규정 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 기업구조조정촉진법(이하 법이라 한다) 제4조 및법 시행령(이하 영이라 한다) 제3조 및 제4조, 기업구조조정촉진을위한금융기관감독규정(이하 감독규정이라 한다) 제3조가 정하는 바에 따라 본 회사(이하 회사라 한다)가 작성공시하는 회계정보(회계정보의 기초가 되는 거래에 관한 정보를 포함한다. 이하 같다.)의 대내외적인 신뢰를 높이기 위하여 ..
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 [실험조사설계] 외부요인과 내부요인 통제방법 ( 4Pages )
배합은 설정된 가설의 독립 및 종속 변수에 영향을 미칠 것이라고 조사자가 사전에 알고 있는 외적 변수를 실험집단과 통제집단에 있어서 동일화시키는 방법이다. 빈도 분포배합은 실험집단과 통제집단이 통제하려는 변수값의 평균치에 있어서 같도록 하는 방법이다. 통제집단이 무작위 방법으로 선택될 경우에 실험집단과 다른 조건이 동일한 것으로 볼 수 있다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017..
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 노동조합의 내부통제권에 대한 노조법상 연구 ( 4Pages )
노동조합의 내부통제권에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 노동조합의 내부통제권이란 노동조합이 그 조직을 유지하고 그 조직의 목적을 달성하기 위하여 조합원에게 일정한 규제와 강제를 할 수 있는 권능을 말한다. 2. 논점 사용자와 대항관계에 있는 노동조합이 그 조직력을 강화하기 위해서는 현실적으로 통일된 의사의 실현을 저해하거나 단결을 해치는 자에 대하여 징계권 내지 제재..
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 노동조합의 내부 통제 ( 3Pages )
노동조합의 내부통제 Ⅰ. 서 1. 근로3권과 노동조합 헌법 제33조 1항에서는 근로자와 사용자의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있고 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한 근로자들의 단체가 노동조합이다. 즉 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지․개선 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 도모하기 위해 조직된 단체 또는 연합단체를 말한다. 2. 통제권의..
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 언론을 통제할 수 있는 권력의 유형 ( 2Pages )
언론을 통제할 수 있는 권력의 유형 1. 자체 통제 직업규범과 윤리적 기준들에 의한 자체 통제로서 모든 언론기관들은 유리강령을 두고 있다. 미국의 경우 가장 초기의 것으로는 1923년 미국 신문편집 협회가 채택한 저널리즘 법규를 들 수 있다. 이 법규가 강조하는 7개 원칙은 책임성, 언론의 자유, 독립성, 성실성, 신뢰성, 정확성, 불편부당성, 공정성 그리고 품위이다. 2. 내부 통제 언론사 소유주들..
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 [지방자치학] 주민통제 ( 3Pages )
주민통제 Ⅰ. 주민통제의 의의 1. 주민통제의 개념 ◦주민통제는 자치행정기관 및 거기에서 근무하는 공무원이 주민에 대한 행정책임을 성실히 이행하도록 보장하기 위한 과정을 의미함 ◦주민통제의 종류 - 민주성․합법성을 보장하기 위한 자치행정조직 외부에서 행하는 외재적 통제 - 능률성, 효과성을 보장하기 위한 자치행정조직 내부에서 행해지는 내재적 통제 - 주민통제 - 입법통제․사법통제 2. ..
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 [행정학] 행정책임, 행정통제, 행정개혁 ( 7Pages )
제1장 행정책임 1. 개 념 ⑴행정기관이나 공무원이 일정한 기준에 따라서 국민고객에게 성실하게 책임지는 공복의식 ⑵ 행정책임은 그 자체가 결과이다. ⑶ 남용된 재량행위시 발생 ⑷ 권리가 아니라 의무이다. 2. 기 준 ⑴ 명문상의 규정 법률(령), 국가공무원법, 지방공무원법 ⑵ 비명문상의 규정 직업윤리, 공익, 행정이념, 수익자의 요구 S 정치이념은 행정책임의 기준이 아니다. 3. 유 형 ⑴ 윤리적(도의적)..
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 [사회복지행정론] 사회복지조직 책임성의 확보 방안 ( 4Pages )
[사회복지행정론] 사회복지조직 책임성의 확보 방안 목차 [사회복지행정론] 사회복지조직 책임성의 확보 방안 I. 재량권과 통제의 균형 II. 개방과 주민참여 III. 행정 통제 IV. 외부 통제내부 통제의 균형 V. 전문적이고 체계적인 평가제도의 확립 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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