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(검색결과 약 11,033개 중 3페이지)
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| 당직규정
제1조 (목적)
이 규칙은 관리기구 직원의 당직근무에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (당직원의 범위)
1) 당직원은 남자직원이 담당한다.
2) 당직근무는 소장이 명한다.
제3조 (당직원의 복무시간)
당직원의 복무시간은 다음과 같다.
1. 일직 : 시업시작으로부터 종업시각까지
2. 숙직 : 종업시각부터 다음날 시업시각까지
제4조 (당직의 통지)
1) 당직통지는 당직명령부에.. |
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| 비취업사유서
확
인
지도교수
학과장
학과, 학번:
주민등록번호
상기 본인은 아래와 같은 사유로 졸업년도에 취업을 할수 없기에 보호자의 허락을 얻어 비취업사유서를 제출하오니 취업대상에서 제외시켜 주시기 바랍니다.
***아래***
해당 사유란에 ○표 하고 내용은 구체적으로 명기할 것
사유
내용
1. 입영
(현역, 공익근무) (육군, 해군, 공군, 경찰) 입영대상자
육군부.. |
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| 근로기준법상 해고에 관한 규정과 연관한 실무 지침
1. 해고의 사유 개요
근로기준법 제30조의 해고의 정당한 사유 중 근로자의 귀책사유여부는 근로자가 기업의 생산성에 기여하지 않았다든지 유기적 조직체로서의 경영질서를 문란하게 하는 등 사회통념상 해고를 정당시할 만한 상당한 이유가 있는가에 따라 판단하여야 할 것이며, 근로자의 경미한 귀책사유가 있는 경우에는 해고 이외의 휴직․정직․전.. |
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| 연봉계약직 고용계약서
○○(주)(이하 “갑” 이라 한다)와○○○(이하 “을” 이라 한다)간에 다음과 같이 고용계약을 체결한다.
제1조 (근무부서 및 직무)
① 갑은 을을 연봉직으로 계약고용한다.
1. 근무부서 :
2. 담당업무 :
② 갑은 필요시 을의 근무부서를 변경하거나 상기 이외의 업무를 을에게 부과할 수 있으며, 을은 갑의 지시에 따라야 한다.
제2조 (계약기간 및 급여) 본 계약기간은 ○○년○○월○○일부터 |
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| 연봉계약직 고용계약서
○○(주)(이하 “갑” 이라 한다)와○○○(이하 “을” 이라 한다)간에 다음과 같이 고용계약을 체결한다.
제1조 (근무부서 및 직무)
① 갑은 을을 연봉직으로 계약고용한다.
1. 근무부서 :
2. 담당업무 :
② 갑은 필요시 을의 근무부서를 변경하거나 상기 이외의 업무를 을에게 부과할 수 있으며, 을은 갑의 지시에 따라야 한다.
제2조 (계약기간 및 급여) 본 계약기간은 ○○년○○월○○일부터 |
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| 개인별휴가카드
시설명
직책
년가
년가
일수
실시
일수
잔여
일수
성명
임용일
근무
연수
구분
시간
사유
결재
부터
까지
일수
휴가자
시설장
※ 구분란에는 년가, 휴가, 공가, 병가, 특별휴가 등을 기재
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| 개인별휴가카드
※ 구분란에는 연가, 휴가, 공가, 병가, 특별휴가 등을 기재
시설명
직책
연가
연가
일수
실시
일수
잔여
일수
성명
임용일
근무
연수
구분
시간
사유
결재
부터
까지
일수
휴가자
시설장
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| 제호
경력증명 (확인) 서
처리기간
즉시
인적
사항
①
성명
한글
② 주민등록
번호
한자
③주소
경
력
사
항
④근무기간
⑤직급
⑥직위
⑦근무부서
부터
까지
⑧ 근무년수
년월
⑨ 최종직위 또는 직급
⑩ 퇴직사유
상벌사항
⑪포상
⑫징계
년월일
종류
시행청
년월일
종류
처분청
⑬직위
해제
년월일
사유
처분청
⑭용도
확인자
대조자
위의 사.. |
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| 인사관리 경력증명서 표준서식입니다.
인적사항
성명
한글
주민등록
번호
한자
주소
경
력
사
항
근무기간
직급
직위
근무부서
부터
까지
근무 연한
년월
최종직위 또는 직급
퇴직 사유
상벌사항
포상
징계
년월일
종류
시행청
년월일
종류
시행청
직위해제
년월일
사유
처분청
용도
유효기간
무기한
대장대조필
위와 같이 경력을 증명합.. |
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응시
직종
입사지원서
수험
번호
사진
성명
(한글)
1지망
2지망
3지망
(영문)
근무지역
(한자)
지역코드
주민번호
―
사유
생년월일
19 ...
1. 음2. 양
본적
종교
현주소
□□□-□□□
전화번호
()-
긴급연락처
□□□-□□□
전화번호
.... |
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| 근로기준법상 정당한 징계의 요건과 부당징계 구제절차
1. 징계의 정당성과 징계의 원칙
1) 징계의 정당성
징계가 정당성을 인정받기 위해서는 근로기준법 23조의 정당한 이유가 있어야 하는데 이는 기업의 공동 질서 위반행위로 사회통념상 근로관계를 더 이상 존속 시킬 수 없을 정도의 사유여야 한다. 이러한 부분은 기업내 지위, 근속연한, 공헌도 등 전체 기업질서와 관련해서 종합적으로 고려, 판단.. |
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| 당직변경신청서 표준서식입니다.
아래와 같은 사유로 당직변경신청서를 제출합니다.
다음과 같이 당직근무를 변경하고자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
1. 원래 근무자
당직일
당직구분
소속
직위
성명
비고
2. 대리 근무자
당직일
당직구분
소속
직위
성명
비고
3. 변경사유
20 년월일
성명 (인)
당직변경신청서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페.. |
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| OOO 졸업생 전직 청원서
성명
주민등록
번호
본적
학적사항석사
입학일
졸업일
학과
지도교수
박사
입학일
졸업일
학과
지도교수
소
현속
재기
관
회사명
(기관명)
대표이사
(기관장)
근무지
주소 및
전화
()-
근무부서
직급
월급여액
근무기간
희
전망
직기
관
회사명
(기관명)
대표이사
(기관장)
근무지
주소 및
전화
.. |
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| [별지 제7호서식]
결
재
파트장
팀장
지사장
※ 기재요령은 뒷쪽을 참조하십시오
처
리
조회필
입력필
확인필
처리기한
즉시
자격확인청구서
확인청구자
성명
주민등록번호
청구인의현재자격
-
□ 가입자 □ 가입자이었던 자
주소
우편번호□□□－□□□
전화
번호
자격확인청구내역
자격확인청구사유
□ 자격취득신고누락 □ 자격취득 · 상실기간 일부누락 □ 가입자 종별변동
근무중인(하였던)
사업장
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소등연장신청서
═══
신청부서
담당
과장
인사팀
담당
과장
연장사유:
연장시간::～:
연장층:
근무인원:
상기 사유로 소등연장을 신청합니다.
.... |
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