노동법상 영업양도에 따른 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계 변경
Ⅰ. 영업양도와 개별적 근로관계의 변경
1. 원칙
영업양도시 원칙적으로 개별적 근로관계의 내용은 영업양도와 변동 없이 그대로 적용되게 된다.
2. 근로관계의 내용
1) 근로계약 체결
양도/수인 합의와 근로자 동의시 별도 근로계약 체결을 요하지 않는다.
2) 근속기간
연차, 퇴직금, 승진 등 연한산정의 경우 양수회사의 근무기간에 ..
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이 름
(한글)
(영문)
사 진
(3㎝ × 4㎝)
주민번호
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지원구분
신입( ) / 경력( )
지원부문
학력사항
재학기간
학 교 명
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성 적
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재직기간
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담당업무
퇴직사유
....
인수합병과 근로관계 승계시 근로관계
1. 근로관계가 승계될 경우 근로관계의 내용
인수합병시 근로관계가 승계되는 경우 승계되는 근로관계의 구체적 내용이 문제될 수 있다.
관련 판례와 행정해석을 살펴보면 다음과 같다.
【대판 1994. 3. 8, 93 다 1589】회사의 합병에 의하여 근로관계가 승계되는 경우에는 종전의 근로계약상의 지위가 그대로 포괄적으로 승계되는 것이므로 합병 당시 취업규칙..
저소득층 노인문제
I. 저소득층 노인문제 발생
저소득층은 최저생활을 유지하는데 필요한 소득이 안되는 상태로 보고 객관적인 빈곤선을 설정하여 여기에 못 미치는 개인이나 가구이다.
우리나라는 급속한 고도성장으로 인해 사회적으로 많이 윤택해졌다고는 하지만 이 성장은 모든 계층에 골고루 분배되지 못하여 여러 사회문제가 생겨났으며, 대표적인 예로 도시저소득층을 이야기할 수 있다.
이런 도..
