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(검색결과 약 26,299개 중 3페이지)
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| [조직체행동개발] 조직구조적 행동개발(직무재설계, 목표관리조직개발, 사회기술적 조직개발)
목차
조직체행동개발 - 조직구조적 행동개발
Ⅰ. 직무 재설계
1. 직무충실화와 직무내재적 만족
2. 자율적 작업집단과 분임조
3. 변화담당자의 역할
Ⅱ. 목표관리 조직개발
1. 타당도조사와 사전준비
2. 공동목표설정
3. 목표를 통한 구성원과 조직체의 통합
4. 중간 및 기말평가
5. 변화담당자의 역할
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| [조직개발] 조직개발과정의 특성(특징)
조직개발 과정의 특성
1) 조직개발은 계속적인 상호작용과정이다.
조직개발은 의뢰시스템(client system)에 대한 변화담당자의 개입과 그 개입에 대한 의뢰시스템의 반응으로 구성된 계속적인 상호작용과정이다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리
목차
* 경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리
Ⅰ. 경력개발제도(CDP)
1. 경력개발제도 운영 기본원칙
1) 적재적소의 원칙
2) 경력경로 설정의 원칙
3) 자체 후진 양성의 원칙
2. 경력개발제도의 구성체계
3. 경력개발제도 운영
1) 경력경로의 설정
2) 경력계획 수립
3) 단계별 경력개발제도의 운영
가. 초기 .. |
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| 경력개발의 제도와 기법
목차
* 경력개발의 제도와 기법
Ⅰ. 경력개발의 제도
1. 자기신고제도
2. 직능자격제도
3. 종합평가센터 제도
4. 기능목록제도
5. 능력개발 시스템 제도
6. 경력 지향적 인사고과제도
Ⅱ. 경력개발의 기법
1. 최고경영자 프로그램(AMP)
2. 경영자 개발위원회
3. 계획적 경력경로화
4. 중간경력의 쇄신
5. 퇴직 사전상담
경력개발의 제도와 기법
I. 경력개발의 제도
경력.. |
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| [조직개발] 조직개발의 정의와 특성 및 이론적 배경, 목표, 전개과정, 조직개발기법
목차
* 조직개발
Ⅰ. 조직개발의 이론적 배경
Ⅱ. 조직개발의 정의와 특성
Ⅲ. 조직개발의 목표와 기본과정
Ⅳ. 조직개발의 전개과정과 기법
1. Beckhard의 조직개발 모형
1) 제1단계: 진단
2) 제2단계: 전략계획의 수립
3) 제3단계: 교육
4) 제4단계: 컨설팅과 훈련
5) 제5단계: 조직평가
2. 幸田-男의 조직개발 모.. |
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| [경영학원론]
기업의 인적자원 개발전략방안 및 사례연구
목 차
I. 서 론
1. 인적자원개발의 정의
2. 인적자원개발의 중요성 및 도입
II. 본 론
1. 인적자원개발의 사례
(1) GE(General Electric Company)의 인적자원개발
(2) 마이크로소프트의 인적자원개발
(3) 포스코의 인적자원개발
2. 인적자원개발 전략 방안
(1) 인적자원개발과 지식경영의 연계
(2) 일과 생활의 균형
III. 결 론
I. .. |
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| DB하이텍의 PDK 개발 직무는 반도체 설계와 관련된 많은 기술적 난제를 해결할 수 있는 중요한 위치에 있습니다.
DB하이텍에서 PDK 개발 직무에 가장 중요한 기술적 요소는 무엇인가요?
최신 반도체 기술을 반영한 PDK를 개발하여, 설계자들이 더욱 효율적이고 정확한 설계를 할 수 있도록 지원하는 것입니다.
DB하이텍의 PDK 개발 직무는 반도체 설계와 관련된 많은 기술적 난제를 해결할 수 있는 중요한 .. |
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| 정보시스템개발의 정의에 대해 설명하시오
목차
* 정보시스템 개발
Ⅰ. 1950년대부터 1970년대까지
1. 전통적 개발방법의 특징
2. 전통적인 구조적 개발의 목표
3. 초기 단계에 대한 강조
Ⅱ. 1980년대 초기
1. 4세대 언어(4GL)
2. 소프트웨어 프로토타이핑
Ⅲ. 1980년대 말기
1. 컴퓨터지원 소프트웨어 엔지니어링(CASE)
2. 객체지향 개발
Ⅳ. 1990년대 초기
1. 정보시스템의 유연성에 대한 의미
2.. |
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| 시스템 개발/변경 요청 검토의견서-
접수번호
담당
(서명)
접수일자
과장
(서명)
해당프로그램
요청내용
검토의견
지시사 항 |
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| 시스템 개발/변경 요청서
요청일자 :
요청인
전화번호
소속부서장
(서명)
요청프로그램
요청사유
요청내용
※접수자
※접수번호
양식작성시 ※난은 기재하지 마십시요
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| 저는 데이터 기반의 최적화 알고리즘과 제어 시스템 연구 경험을 바탕으로, 현대엘리베이터의 군 관리시스템 개발에 기여하고자 지원하였습니다.
군 관리시스템은 실시간 데이터 기반으로 엘리베이터를 최적의 방식으로 제어하는 것이 핵심입니다.
군 관리시스템과 연계한 스마트 엘리베이터 제어 알고리즘 개발
현대엘리베이터의 스마트군 관리시스템 개발에 참여하여, 데이터 기반의 최적화 기술을 연구하.. |
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| 특히, PID 제어, 적응제어 등의 기법을 활용하여 시스템의 응답 속도를 개선하는 연구를 수행하였으며, 이러한 경험은 엘리베이터 제어 시스템 개발에 직접적으로 적용될 수 있습니다.
특히, 실시간 시스템 제어, 센서 데이터 분석, 네트워크 통신을 활용한 제어 알고리즘 최적화 경험을 바탕으로 엘리베이터 제어 시스템 개발에 기여할 수 있습니다.
RTOS(Real-TimeOperatingSystem)를 활용한 실시간 제어 .. |
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제어, 시스템, 엘리베이터, 개발, 연구, 경험, 기술, 실시간, 분석, 활용, 적용, 데이터, 알고리즘, 도전, 통해, 과목, 기여, 직무, r, d |
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| [경영정보시스템의 개발과 실행] IT솔루션의 개발 및 실행
1. IT 솔루션의 개발
기업의 경영활동 수행에 있어서 어떤 문제를 발견하고 이를 해결하기 위한 방안을 모색할 때 가장 먼저 시스템 사고와 접근을 통해 이루어진다. 시스템적 접근은 "나무와 숲을 같이 보는" 방식으로 어떤 사안의 원인과 결과의 사슬도 중요하지만 그 구성요소간의 관계를 중요시하며, 어떤 변화의 이산적인 스냅샷(snapshot).. |
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| 데이터 기반의 POS 시스템 분석 및 운영 경험을 살려, 아성다이소의 IT시스템 발전에 기여하고자 합니다.
IT-POS 시스템 개발 및 운영 직무에서 가장 중요한 역량은 POS 시스템 아키텍처에 대한 이해, 데이터 분석 능력, 그리고 문제 해결 능력이라고 생각합니다.
이를 바탕으로 아성다이소의 POS 시스템 운영을 더욱 효율적으로 개선할 수 있습니다.
저의 최종 목표는 아성다이소의 POS 시스템을 고도화하.. |
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시스템, pos, 운영, 분석, it, 데이터, 효율, 아성, 다이소, 통해, 성, 중요하다, 매장, 수행, 경험, 기술, 장애, 이다, 개발, 발생 |
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| 권상시스템은 엘리베이터의 핵심 기술로, 안전성 및 효율성을 최적화하는 것이 필수적입니다.
권상시스템 개발에서 중요한 요소 중 하나는 모터와 기어의 최적화 설계 및 진동해석입니다.
권상시스템 개발 직무를 수행하기 위해, 저는 다음과 같은 경험을 통해 실무 역량을 키워왔습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 현대엘리베이터의 권상시스템 개발 업무를 수행하는 데 필요한 실무 역량을 갖추고 있으며, .. |
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