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(검색결과 약 37,003개 중 29페이지)
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| 주주총회운영규정
제1장 총칙
제2장 회의준비
제3장 주주출석
제4장 의장
제5장 개회
제6장 의사진행
제7장 표결
주주총회운영규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 "회사"라 한다)의 주주총회(이하 "총회"라 한다)의 운영과 개최에 관한 필요한 사항을 규정함을 목... |
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| 사규관리규정
제1장 총 칙
제2장 제정과 개정
제3장 효력과 해석
제4장 작성방법
제5장 사규관리
부 칙
사규관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 제정, 개폐, 관리 등에 관한 사항을 정하여 사규의 효율적인 관리를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【정의】
이 규정에서 사... |
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| 제 1 조 [목 적]
제 2 조 [적용범위]
제 3 조 [회계처리의 원칙]
제 4 조 [회계연도]
제 5 조 [회계단위]
제 6 조 [회계책임자]
제 7 조 [서류의 보존]
...
제1조 [목적]
이 규정은 회계와 재무 관련 업무에 필요한 제반 원칙과 절차를 확립하여 회사관련거래를 신속하고 정확하게 처리하여 회사의 경영성과와 재무상태를 명확하게 함으로써 회사경영의 합리화에 기여하는데 그 목적이 있다.
제2.. |
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| 퇴직급여규정
(연봉제회사)
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【지급대상】
제4조【지급률】
제5조【평균임금】
제6조【계산기간】
제7조【퇴직금산...
퇴직급여규정
(연봉제회사)
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 퇴직금지급에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다... |
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| [직무만족] 직무만족이론
직무만족(job satisfaction)은 동기와 매우 유사한 것으로 생각하나 이는 매우 다르다. 직무만족은 직무에 대해 가지고 있는 감정에 관한 것이고 작업동기는 직무상에서 발생되는 행동에 관한 것이다. 만족은 태도대상에 대한 좋아함과 싫어함의 쾌락적인 반응이며 작업 동기는 목표에 방향 지워진 행동을 일으키게 하는 역동적인 과정이다. 이는 어떤 행동을 일으키는 유기체 내.. |
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사규관리 규정
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사 사규의 제정, 개폐 및 관리 등에 관한 사항을 정함으로써 사규의 효율적인 관리를 도모함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 사규의 제정, 개폐, 시행 및 기타관리에 대한 사항은 타 규정에서 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.
제3조(정의) 이 규정에서 사규라 함은 회사경영에 필요한 제반규범과 기준을 성무화한 것을 뜻한다.
제4.. |
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| 자산관리규정
제정 2001.10.10.
제1장 총칙
제1조(목적)
이 규정은 회사 자산의 취득, 관리, 운용에 관한 절차를 규정함으로써 합리적이고 체계적인 자산관리를 통한 회사 재정업무의 효율을 도모함에 그 목적이 있다.
제2조(적용범위)
① 회사의 모든 자산의 관리에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다.
②이 규정의 적용대상이 되는 자산의 범위는 다음 각호와 같.. |
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| 유가증권시장업무규정
제정 2005. 1. 21
개정 2005. 5. 13
2005. 7. 22
2005. 11. 25
2006. 7. 7
2006. 9. 8
2007. 1. 19
2007. 4. 27
2007. 5. 11
2007. 7. 6
2007. 7. 20
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 증권거래법(이하 “법”이라 한다) 제94조의 규정에 의하여 한국증권선물거래소(이하 “거래소”라 한다)가 개설한 유가증권시장(이하 “시장”이라 한다)에서의 유가증권의 .. |
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| 직무분석의 의의
직무분석의 목적
직무분석의 절차
직무분석의 최근 추세
직무분석 계획 수립
본 레포트에서는 직무분석의 의의와 목적을 시작으로 절차 와 최신 추세를 포괄적으로 분석함으로써, 인적자원관리의 중심에 있는 직무분석의 중요성을 재조명하고자 한다.
직무분석을 통해 각 직무에 요구되는 능력, 성격, 자격 등이 구체화되면, 이에 맞춘 모집공고와 면접, 평가기준을 설정할 수 있어 채용의 .. |
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직무, 분석, 조직, 관리, 평가, 수행, 역량, 보상, 중심, 다양하다, 인사, 설계, 채용, 인적자원, 전략, 기준, 능력, 화, 기술, 기록 |
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| 사회복지서비스 전달체제의 근거법(헌법, 법률 및 기타관련규정)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 학점은행제교육과정을 운영하는 기업의 사직원처리지침입니다
1조(목적) 이 규정은 직원의 일방적 사직행위로 인한 업무공백을 최소화하기 위하여 직원 사직원처리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. |
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| 접대비지급규정
제1조【목적】
제2조【정의】
제3조【지급절차】
제4조【지급한도】
제5조【지급과 영수】
제6조【회계와 세무】
제7조【접대보안】
접대비지급규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 업무수행상 필요한 접대 및 교제에 따른 경비지급에 관한 사항으로 ... |
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| 상장법인공시규정시행세칙
제정 1988. 7. 12
개정 1988. 10. 25 1997. 12. 17
1989. 12. 8 1998. 2. 26
1991. 1. 31 1999. 4. 30
1992. 5. 20 1999. 12. 16
1993. 11. 4 2000. 3. 31
1994. 1. 31 2000. 5. 13
1994. 4. 21 2001. 1. 31
1994. 9. 28 2001. 5. 11
1996. 5. 6 2001. 8. 17
1996. 7. 19
1997. 3. 31
제1조(목적) 이 세칙은 상장법인공시규정(이하 규정 이라 한다)의 시행에 관.. |
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| 유가증권시장상장규정시행세칙
개정 2005. 7.22
개정 2005. 9.14
개정 2005.10.28
개정 2005.12.28
개정 2006. 4.18
개정 2006. 9.29
개정 2006. 11.14
개정 2006. 11.29
개정 2006. 12.22
개정 2007. 4.27
개정 2007. 10.24
제1조(목적) 이 세칙은 유가증권시장상장규정(이하 규정 이라 한다)의 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(정의) 이 세칙에서 사용하는 용어의.. |
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