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(검색결과 약 34,992개 중 29페이지)
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| 사회복지법인 및 사회복지시설 재무회계감사
사회복지기관과 프로그램에서 점차 중요시되는 것이 회계감사이다. 회계감사(audit)란 사회적으로 할당된 자원들에 대한 청지기로서의 조직이나 프로그램이 그 역할을 적합하게 수행하고 있는지를 확인하는 작업이다.
회계감사(audit)란 조직의 수입 지출의 결과에 관한 사실을 확인 ․ 검증하고 이에 관한 보고를 하기 위하여 장부 및 기타기록을 체계적으로 검.. |
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| 사회복지 마케팅의 과정
마케팅 활동에서는 조직이 어떻게 나아가야 하는지를 파악하기 위해 마케팅 환경과 시장 동향 등을 파악하여 시장 기회를 분석하게 된다.
시장 기회를 파악하기 위해서는 우선 마케팅 환경을 분석해야 한다.
마케팅 환경이란 사회복지 조직이 서비스를 계획하고 제공하는 등의 관리활동에 영향을 미칠 수 있는 모든 환경을 말한다.
이러한 분석을 통해 사회복지 조직이 제공하게 될 .. |
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| 사회복지 프로그램] 자원체계의 확인
자원체계의 확인(resourcesystemidentification)이란 해당 프로그램에 클라이언트 집단, 인적 ․물 적 자원, 기관에 대한 조건 파악을 포함한다.
예를 들어, 표적 집단 중에서 당사자가 희망하거나, 가족 또는 기관의 의뢰를 받은 경증 치매 노인(**명)이다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
자원체계의 확인(resourcesystemidentification)이란 해당 프로그램.. |
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프로그램, 자원, 외부, 사회, 집단, 치매, 복지, 기관, 확보, 노인, 필요하다, 들다, 파악, 중, xx, 명, 서비스, 장비, 예방, 되어다 |
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| 사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.
사회복지행정을 집행하고 관리하는 행정가는 조직을 유지하고 발전시켜야 할 책임을 가지고 있다. 조직의 책임자는 때로는 마케팅을 통해 때로는 조직 운영의 민주성과 창의성을 통하여 주어진 업무를 성공적으로 수행해야 한다.
즉 조직 책임자의 적절한 지도력에 따라 조직의 성패가 좌우된다고 할 수 있으므로 사회복지행.. |
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| 경력개발프로그램(CDP)의 도입 및 운영
1. 경력개발프로그램(CDP)의 필요성 및 의의
오늘날 기업은 인재전쟁의 시대를 맞이하여 고성과자를 확보하고 유지하기 위한 많은 제도를 마련하고 있다. 한 사람이 만명을 먹여살리는 시대라는 이야기처럼 능력있는 개인의 조직성과에 대한 영향력이 매우 커지고 있다.
최근 경력개발 프로그램이 주목받고 있는 것은 이와 같은 핵심인재에 대한 관심과 인적자원 .. |
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| 사회복지프로그램 개발과 평가
사회복지행정론
사회복지프로그램과 책무성
사회복지프로그램의 개념
“사회복지조직에서 사회복지적 목표를 달성하기 위한 활동들의 집합체
책무성 요구의 배경
사회복지공급주체의 다원화
사회복지서비스의 민영화 경향
시설평가제의 도입
프로그램 기획의 필요성
미래에 대한 불확실성을 감소시켜 주며
문제해결과 정책결정을 위한 제반 활동에 합리적인 기술을 제공 .. |
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| 프로그램 개발의 선형적 접근과 비선형적 접근에 대한 레포트 자료.
프로그램 개발의 선형적 접근과 비선형적 접근
(1) 선형적 접근
선형적 접근은 사회복지현장에서 주로 사용되어 온 전통적인 프로그램 방법이다. 프로그램 개발을 단선적으로 일어나는 현상으로 전제하고 그 과정을 단계별로. 세분화하여, 프로그램을 개발하는 방법을 말한다.
즉 1단계 욕구사정, 제 2단계 목적과 목표설정, 제3단계 내.. |
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| 노사분쟁예방을 위한 노사공동작업장혁신프로그램(PIC)의 내용과 적용방법
Ⅰ. PIC의 개념과 목표
PIC 프로그램은 노사가 공동으로 미래 공동비전을 수립하고 이를 달성하기 위한 작업장 혁신방안을 수립하도록 지원해 주는 분쟁예방기법으로서, 이미 협력적인 노사관계를 구축하고 있거나 더 발전시켜 나가려는 조직이나 기업을 위한 프로그램이다. 이 프로그램은 자신이 속한 회사의 현재 조직시스템을 .. |
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| 특성 있는 대표적 지역사회 경찰활동 프로그램
I. 들어가며
지역사회 경찰활동의 이념은 경찰활동의 모든 측면과 관련되어야 하는 철학이다. 많은 경찰서와 연방정부, 주 법집행 기관들은 그들 지역의 특수한 문제에 맞게 지역사회 경찰활동을 추진할 수 있는 특성있는 프로그램을 마련해 왔다. 그들은 마약, 조직폭력단, 청소년 비행 범죄, 가정폭력, 증오 범죄와 노숙자 문제와 같은 다양한 주제들을 .. |
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| 사회복지행정론] 사회복지 조직에서 직원의 평가(직무수행능력, 직무만족도)와 개선(보상체계)
사회복지행정론] 사회복지 조직에서 직원의 평가와 개선(보상체계)
예를 들면, 사회복지 조직에서 직원의 업무 수행 능력은 주로 서비스를 산출하는 양으로서, 클라이언트의 수, 인터뷰 실행 건수, 지원자의 수, 서비스 실천 건수 등이다.
사회복지행정론] 사회복지 조직에서 직원의 평가(직무수행능력, 직무만.. |
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직원, 직무, 서비스, 조직, 사회, 복지, 성, 보상, 능력, 수행, 투입, 산출, 평가, 기준, 효과, 대한, 나타내다, 만족도, 효율, 비다 |
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| 사회복지사업 혹은 프로그램의 마케팅과 홍보방안에 관하여 논하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지사업 혹은 프로그램의 마케팅과 홍보방안에 관하여 논하시오
목차
사회복지사업 혹은 프로그램의 마케팅과 홍보방안에 관하여 논하시오
I. 홍보의 개념
II. 사회복지조직 홍보의 목적과 필요성
III. 홍보의 과정
1. 조사연구 및 정보수집 단계
2. 홍보계획의 수립 단계
3. 계획의 시행단계
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| 피앤지의 HR팀에서 인재 발굴 및 육성전략을 직접 기획하고 실행하며, 조직의 성장을 실질적으로 지원하는 역할을 수행하고 싶습니다.
한국피앤지의 HR팀에서 저는 조직 내 인재개발 및 교육시스템을 강화하는 역할을 하고 싶습니다.
이러한 경험을 바탕으로 한국피앤지의 HR팀에서 효과적인 인재관리 및 조직 운영에 기여할 수 있을 것입니다.
답변 : 저는 한국 피앤지의 HR팀에서 인재개발 및 교육 프로그.. |
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| 사회복지 마케팅4P는 무엇이고 이것이 후원사업(재정, 홍보)어떻게 적용할 것인가?
사회복지조직도 시장(지역사회)을 세분화하고 그들의 표적 시장에 속하는 집단의 욕구와 서비스 구매활동을 파악해야 한다.
이것은 세분화된 시장의 필요와 욕구, 태도와 행위 등을 분석하여 각 세분시장에 맞는 마케팅 전략을 세우기 위해서이다.
예를 들면 사회복지조직이 노인을 대상으로 한 어떤 프로그램을 계획한다.. |
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| 인사/교육직무는 직원의 역량을 개발하고, 조직의 목표 달성을 위해 최적의 인사 및 교육전략을 수립하는 역할을 수행한다고 이해하고 있습니다.
특히, 채용, 인재개발, 성과관리, 조직문화 개선, 교육 프로그램 기획이 주요
저는 채용 및 인재개발 경험, 교육 프로그램 기획 역량, 조직문화 개선 경험을 갖추고 있으며, 이를 통해 캄텍의 인사/교육 업무에 기여할 수 있다고 생각합니다.
이러한 경험을 바.. |
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| 사회복지 실천 개입 단계에서의 사회복지사 역할
중개인으로서 사회복지사로서 클라이언트를 적절한 인간 서비스와 자원에 연결한다.
행정가로서 사회복지사로서 인간서비스 조직에서 정책 ․ 서비스 ․프로그램을 계획하고, 개발하며, 수행한다.
옹호자로서 사회복지사로서 클라이언트가 자원과 서비스를 받을 권리를 유지하도록 돕거나 클라이언트나 클라이언트 집단에게 부정적 효과를 주는 프로그램과 정책 |
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