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 미운오리새끼의 출근 ( 2Pages )
미운오리새끼의 출근 저 자 : 메트 노가드 / 안진환 옮김 출판사 : 생각의 나무 어느새 한 학기를 다 마쳐간다. 단순히 재수강을 해서 점수나 올려보겠다던 경제학원론이었지만 학기를 다 마쳐가는 이 시점에 와서는 내가 생각이 너무 편협했다는 생각이 들고는 한다. 많은 좋은 사람들을 알게 되었고 이론만이 아닌 실생활에서의 경제적 현상에도 눈을 서서히 뜨게 된거 같아 애초의 그런 단순한 생..
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독후감, 감상문
 [창업] 업종과 업태의 결정 - 창업업종 및 업태 결정시 유의사항 ( 6Pages )
[창업] 업종과 업태의 결정 - 창업업종 및 업태 결정시 유의사항 목차 [창업] 업종과 업태의 결정 I. 업종과 업태 1. 업종 2. 업태 II. 업종, 업태 결정시 유의사항 1. 유행 업종이나 과열업종은 피한다. 2. 가능한 한 경영주가 좋아하는 업종, 업태를 선택한다. 3. 독립적인 경영과 체인경영 4. 원자재 수급안정성을 확인한다. 5. 자기자본 비율을 고려하여 규모나 업종을 생각한다. [창업..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 [독후감] ‘경영학의 진리체계’를 읽고 ( 7Pages )
경영학의 진리체계’를 읽고 ‘경영학의 진리체계‘는 교수님의 추천으로 읽게 됐지만 읽고나니 이 작은 책 안에 내가 4년동안 경영학과를 다니면서 배운 여러 과목이 잘 요약된 듯 싶었다. 그래서 개인적으로 이책을 좋아한다. 이 책을 읽으며 경영현실을 체감할 수 있었고 우리나라 CEO들이 과시용으로 저술한 책과는 차원이 다른 것 같다. 그래서 경영학을 전공하면서도 학문전체의 통일성을 파악하지 못..
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 리더의 자질, 리더의 덕목 ( 6Pages )
리더의 자질, 리더의 덕목에 대한 레포트 자료. 리더의 자질, 리더의 덕목 목차 리더의 자질, 리더의 덕목 I. 유머와 센스 II. 커뮤니케이션 III. 냉철한 균형감각 IV. 스피치와 화술 V. 부드럽고 인간적인 신뢰와 미소 VI. 이미지관리 VII. 자기관리 및 자기경영 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [한국에너지기술연구원-연구원직원공채합격자기소개서]한국에너지기술연구원자기소개서,한국에너지기술연구원합격자기소개서,동부자소서,동부합격자소서,자기소개서 ( 6Pages )
[한국에너지기술연구원합격자기소개서 ] [한국에너지기술연구원-연구원직원공채합격자기소개서]한국에너지기술연구원자기소개서,한국에너지기술연구원합격자기소개서,동부자소서,동부합격자소서,자기소개서,자소서,이력서 목 차 1. 자기소개(장.단점 포함) 2. 본인의 능력중 가장 자신있는 것에 대하여 3. 지원이유 4. 직업관 및 희망직무 또는 연구분야 5. 희망직무 및 연구분야와 관련된 자신의 역..
서식 > 자기소개서 |
 기술과 경영자기 전공(회계)와 연관 시키기 ( 8Pages )
(목차) 1. 자신의 전공 분야를 중심으로 새로운 트렌드 -“회계세무”를 중심으로 변화하는 새로운 트렌드와 이와 관련된 변화 요소 -⑴개인적 변화 -⑵기업적 변화 -⑶글로벌적 변화 2. 보고서 작성에 따라 자신의 전공에 대한 생각 -새로운 트렌드의 발생에 대해 느낀 소감과 전공 “회계세무학” 에 대한 생각 3. 향후 자신의 전공을 활용할 방안 -향후 회계세무학의 새로운 트렌드 예측과, 활용 방안 ..
리포트 > 공학/기술 |
 노사협의제인사관리경제학 ( 2Pages )
과목 : 인사관리 경제학 교수: 조준모 교수님 학번 : 19990414 성명 : 홍민상 ■ 노사협의제의 의의 - 근로자와 사용자가 경영상의 제문제에 관한 협의와 공동결정, 단체협약상의 이견조정 기타 근로 조건에 관한 사항등을 협의하기 위한 제도임 ■ 노사협의제의 유형 ● 노사협의의 정도에 따른 분류 ○ 정보교환방식 - 노사일방이 경영상의 일정사항에 관하여 자기가 가지고 있는 정보를 상대방에게 알..
리포트 > 경영/경제 |
 HP창립및소개,HP마케팅,Z이론,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 14Pages )
[HP사의 배회관리] - 목차 - Ⅰ.서론 Ⅱ. 본론 1.HP사의 소개 1)HP소개 2)HP창립 2.HP의 배회관리 1) Y이론과 HP사의 Z이론 2) HP WAY란 3) 배회관리의 적용 3.HP WAY의 성과 1) 성과 2) 환경변화 3) HP의 직업문화 4) HP WAY를 도입한 국내 기업들 Ⅲ. 결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 치열한 경쟁사회 속에서 어느 기업은 100년 이상의 생명주기를 지키고 있는가 하면 어느 기업은 아이돌가수들처럼..
리포트 > 경영/경제 |
 경영지원(한국전력) 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말- 산의 정상에 서기 위해서는. 2. 성장과정 - 낯선 경험 속에서. 3. 성격소개 - 긍정적인 사고, 적극적 행동. 4. 학창시절 - 보다 넓게 바라보는 시각을. 5. 또 다른 경험 - 다양한 문화 속에서 글로벌 마인드를. 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 보다 중요한 일을 하기 위해서. 7. 맺음말 - 냉철하고 객관적인 자기평가. ◆ 경영지원(한국전력) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 일반..
서식 > 자기소개서 |
 [독후감]하이파이브 ( 3Pages )
Hi Five..를 읽고.. 평소에 읽어보고 싶었던 ‘겅호’와 같은 저자라는 것에 관심을 기울이면서 책을 접하게 되었다. ‘겅호’ 나 ‘하이 파이브 ’는 둘 다 경영 관련 서적이다. 솔직히 부끄러운 얘기지만 4학년이 되어 진로를 경영학으로 결정 내리기 전까지는 경영관련서적에 대한 상식은 전무했고, 베스트 셀러 였던 ‘부자 아빠 가난한 아빠’ 정도만 겨우 읽었을 정도였다. 경영에 관한 서적이 원래 이렇게 ..
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독후감
 벤치마킹의 의미, 개념, 역사, 유형, 특성, 목적, 방안, 마케팅 관리, 경영, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 7Pages )
Report ( 벤치마킹의 의미, 개념, 역사, 유형, 특성, 목적, 방안, 마케팅 관리, 경영, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ) 목 차 1. 서론 2. 본론 벤치마킹의 의미 / 3 벤치마킹의 개념 / 3 벤치마킹의 역사 / 4 벤치마킹의 유형 / 4 벤치마킹의 특성 / 5 벤치마킹의 목적 / 6 3. 결론 참고문헌 1. 서론 경영학 혹은 기업경영에 있어 중요한 항목으로 꼽히고 있는 ‘벤치마킹’의 의의와 의미를..
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 [MBO의 관리적 사고] MBO(목표관리)의 전개방향, 성공요건 ( 12Pages )
[MBO의 관리적 사고] MBO(목표관리)의 전개방향, 성공요건 목차 MBO의 관리적 사고 Ⅰ. 목표의 특성 1. 사람을 분발시키는 목표 2. 조직에서의 목표효과 Ⅱ. 일과 사람의 통합적 관리 1. 참여와 자기통제 2. Y이론 기초의 경영관리 3. 개인직무와 전체목표와의 연계 4. 직무의욕과 책임의식 제고 Ⅲ. MBO의 전개방향 1. 자신에 의한 목표설정 2. 직무활동의 자기통제 3. 자기평가에 의한 능력개발 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 독후감피터드러커의미래를읽는힘미래를어떻게준비할것인가을읽고 ( 9Pages )
피터 드러커 그는 누구 인가 시티코프 전호장 월터 리스튼는 피터는 보통 사람이 아니다. 그는 우리가 늘 보던 똑 같은 창문을 통해 세상을 보면서도, 우리가 보지 못하는 다른 것을 볼줄 아는 사람이었다. 빌게이츠는 어떤 경영서적으로부터 가장 큰 영향을 받았느냐는 질문에 대해 당연히 드러커라고 대답 했을 정도로 세계에서 손꼽히는 경영자들이 피터 드러커를 경영에 있어서 자기의 우상이라고 했..
리포트 > 독후감/서평 |
 노사관계 성공 사례 ( 6Pages )
목 차 1. (주)디피아이 : 열린 경영과 신뢰관계 형성 노사간 상호 신뢰 구축 노사협력으로 위기 극복 2. 경창산업 : 열린 경영과 성과 배분 열린 경영 성과 배분 3. 동성화학 ‘자주 만나 대화’노사정책의 핵심 창업주 경영철학 1순위‘노사화합’ 4. 이건산업 30여년간 흔들림 없는 ‘한가족 경영’ 매년마다 경영성과 투명하게 공개 5. 행남자기 3부자가 함께 근무 등 가족같은 분위기 30년근속..
리포트 > 교육학 |
 2025 한국잡월드 [경영기획] 자기소개서 자소서 및 면접질문 ( 5Pages )
또한 한국잡월드의 다양한 사업은 단순한 교육 프로그램 운영을 넘어, 기획과 예산 수립, 조직 간 협업, 데이터 기반 평가체계 구축 등 고도화된 경영기획 기능이 필수적이라고 생각합니다. 한국잡월드는 단순히 프로그램을 운영하는 기관이 아니라, '진로교육의 생태계'를 만들어가는 플랫폼이라고 생각합니다. 저는 한국잡월드의 중장기 전략 수립과 성과관리체계를 정교화하는 데 기여하고 싶습니다. 왜 ..
서식 > 자기소개서 |
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