|
|
|
|
 |
|
| 시간 활용법
1. 틈새시간 활용법
10분을 활용하면 어떤 일이든 할 수 있다. 시간을 내 편으로 만들려면 어떻게 해야 할까 10분을 최대한 활용하라. 사실 우리는 10분이란 시간 동안 꽤 많은 일을 할 수 있다. NHK에서 하는 영어강좌도 도입부분을 빼면 정확하게 10분이다. 게다가 10분 정도의 틈새시간은 하루에 얼마든지 낼 수 있다.
2. 즉실행의 비법
매출이나 성과와는 별도로, 업무에는 정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 매매거래계약서
○○상사주식회사를 갑이라 하고, 주식회사 ○○제작소를 을이라 하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 을은 갑에 대하여 본 계약 성립일부터 갑이 주문하는 바에 따라 갑 제품 ○○기 제작의 자재로서 을이 제조한 ○○부품 및○○재를 계속적으로 공급하여야 한다.
제2조 전조의 부품 및 자재의 가액 기타의 매매조건은 갑을 협의하여 별도로 협정서를 작성한다.
제3조위 물품의 인도장소는 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대기업의 인사고과 제도 사례
목 차
1. 인사고과의 정의와 목표
2. 삼성 인사고과의 특징 및 실시
3. 삼성 인사평가제도의 장점
4. 문제점 및 개선 포인트
정 의
목 표
◆이동 및 배치 ◆인력개발 ◆인력계획 Data확보
◆공정처우 ◆조직개발/근로의욕 증진
① 업적고과와 능력고과의 분리
삼성 인사고과의 특징
② 자기 신고 통한 자기평가 및 면담
자기 평가/확인
합의 /납득
지도 및 면담
자기 신고를 통한 자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 새로운 리더십 이론(변혁적리더십이론)
목차
새로운 리더십 이론
Ⅰ. Burns의 변혁적 리더십 이론
Ⅱ. Bass의 변혁적 리더십 이론
Ⅲ. Bass와 Burns 이론의 차이점
Ⅳ. 카리스마, 거래적, 변혁적 리더십의 구분
Ⅴ. 변혁적 리더십 측정
Ⅵ. 변혁적 리더십에 관한 연구경향
새로운 리더십 이론
기존의 리더십 연구는 특성이론, 상황이론, 상호작용이론의 세 가지 접근 방법으로 정리된다. 전통적 리.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 미국인과의 의사소통에 있어서의 유의할 점에 대해 설명하고 있으며, 특히, 아시아인과 미국인의 의사소통 방식이 어떠한 차이점을 보이는지에
대해 상세하게 설명한 자료임
[과목/대상]
국제통상, 국제경영
[과목]
국제마케팅, 글로벌 경영, 비교문화경영, 다국적 기업론
미국인과의 의사소통(Communicating)
1. 아시아와 미국식 의사소통 비교
2. 비즈니스에의 적용
(1) 감정의 교환
(2.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ☆☆☆ 삼미그룹 ☆☆☆
<아트라스 인수계획>
91251-103 손은석
★ 삼미그룹 연혁
1954-79 : 그룹 초기성장기 - 목재업 → 중공업 (김두식회장)
1950년대 목재업으로 시작.
1970년 삼양특수강(주) 인수.
1971년 일본 마루베니상사와 합작해서 스테인레스 공장설립.
1974년 한국종합특수강(주)로 변경.
1977년 삼미금속(주).
수출입의 용이를 위해 해운업으로 진출.
1980-83 : 경영권 승계 및 과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영활동] 경영활동의 원칙, 경영활동(기업활동)의 종류, 경영활동(관리활동)의 단계에 대한 레포트 자료입니다.
[경영활동] 경영활동의 원칙, 경영활동(기업활동)의 종류, 경영활동(관리활동)의 단계
목차
경영활동
I. 경영활동의 4대 원칙
1. 조직화 원칙
2. 효과성 원칙
3. 효율성 원칙
4. 적시성 원칙
II. 경영활동(기업활동)의 종류
1. 인사적 활동
2. 재무적 활동
3. 상사적 활동 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 업무만족도에 관한 설문지
1. 귀하의 성별은 ①____ 남자 ②____ 여자
2. 귀하의 학력은 ①____ 고졸 이하 ②____ 대졸 이하 ③____ 대학원 이상
3. 귀하의 연령은 만()세
4. 귀하의 직위는 ①____ 실무직 ②____ 과장 이상 ③____ 기타
5. 귀하의 경력은 ()년
6. 귀하의 월평균 급여는 ( )만원
다음의 만족도에 대해 귀하의 생각이나 느낌에 해당하는 부분을 체크해 주세요.
①매우만족 ②만.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직 행동론
[스트레스 관리]
목차
1. 스트레스란
2. 직무스트레스의 근원
3. 우리나라의 스트레스 수준
4. 스트레스가 개인 및 조직에 미치는 영향
5. 개인수준의 스트레스 관리
6. 조직수준의 스트레스 관리
7. 결론
8. 출처 및 참고 문헌
1. 스트레스란
스트레스의 사전적 정의는 어떤 사람에게 특별한 (대응)요구를 하는 행위나, 상황 또는 사건의 결과로 인해 초래되는 적응 반응을 말한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 프로스펙스 W
마케팅전략
제 1장 프로스펙스 기업분석
제 1절 프로스펙스 기업소개 및 브랜드 이미지
1. 프로스펙스
상호명 : 프로스펙스
설립 : 1981년(2007년 LS네트웍스에 인수)
대표 : 김승동
주요제품 : 신발,의류(가방,모자등)
1980년대까지만 해도 한국엔 소위 ‘신발 재벌’이란 게 있었다. 토종 운동화 브랜드 ‘프로스펙스’로 유명한 국제상사(현 LS네트웍스)가 바로 그 주인공이다. 1949년 부.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경찰조직의 특성과 병리] 경찰조직의 역사적, 구조적 특성, 경찰조직 계층구조, 경찰조직의 병리
목차
경찰조직의 특성
I. 역사적, 구조적 특성
1. 경찰조직의 역사적 특성
2. 경찰조직의 계층구조
3. 경찰조직의 구조적 특성
II. 경찰조직의 병리
1. 개요
2. 병리의 유형
1) 법률만능주의적 행태
2) 상사에 절대복종
3) 국민의 몰이해
4) 차별의식의 심화
5) 엄격한 계급주의
6) 공.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성희롱 유형에 따른 불법행위 성립 가능성
1. 형벌법규 위반의 불법행위
(1) 성폭력범죄의 처벌과 피해자보호 등에 관한 법률[ 28841](이하 성폭력특별법 이라 한다)에서 규정하고 있는 성폭력범죄는 기존의 형법에 의해 규제되어 있던 성범죄와 성폭력특별법에 의해 새롭게 규정된 성범죄로 구성된다(제2조 제1항 제3호, 제11조, 제4조).
그리고 형법은 성희롱 행위에 관하여 명시적 규정을 두고 있지 않.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ☆☆☆ 삼미그룹 ☆☆☆
<아트라스 인수계획>
★ 삼미그룹 연혁
1954-79 : 그룹 초기성장기 - 목재업 → 중공업 (김두식회장)
1950년대 목재업으로 시작.
1970년 삼양특수강(주) 인수.
1971년 일본 마루베니상사와 합작해서 스테인레스 공장설립.
1974년 한국종합특수강(주)로 변경.
1977년 삼미금속(주).
수출입의 용이를 위해 해운업으로 진출.
1980-83 : 경영권 승계 및 과감한 확장기 - 사업 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인생을 단순화 하라/청림출판/스펜서존슨, 케네스 블랜차드
서평 쓸 책을 고르려고 여러 책을 찾던 중 이 책을 고르게 되었다. 게다가 <누가 내 치즈를 옮겼을까>의 저자인 스펜서 존슨이 쓴 책이라고 해서 더욱 더 관심을 갖고 책을 읽었다.
역시 스펜서 존슨과 케네스 블랜차드가 쓴 글답게 스토리 텔링으로 기술되었다. 그리고 말하고자하는 메시지가 간단명료하여서 다른 경영관련 서적에 비해 훨씬.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 검사란 검찰권을 행사하는 국가기관을 말한다.
검사와 검찰청
검사가 행사하는 검찰권은 행정권에 속한다.
검사의 신분보장
가 검사의 지휘ㆍ감독관계
전자는 검사 동일체 원칙의 내용이 됨, 검사가 아닌 법무부 장관의 지휘ㆍ감독권은 후자임)
그러나 범죄수사와 공소제기 ㆍ 유지 및 재판의 집행을 내용으로 하는 검찰권은 그 내용에 있어서 사법권과 밀접한 관계를 맺고 있고, 특히 형사사건의 대부분이.. |
|
 |
검사, 진술, 대한, 공소, 위, 외, 내사, 진행, 의하다, 검찰, 사실, 처리, 감독, 내, 지휘, 사건, 인정, 절차, 피고인, 기관 |
|
|
|
|
|
|
