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(검색결과 약 39,553개 중 29페이지)
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조직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사 라 한다)의 조직에 관한 기본사항을 정하여 능률적으로 업무를 운영하고 책임체제를 확립할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.
제2조【조직기구】
① 회사는 본사, ○○지사, ○○공장, ○○연구소를 둔다.
② 회사는 필요에 따라 국내․외에 사업장 또는 사무소를 둘수 있다.
제3조【직무수행의 원칙】
①각 직위는 조직기구를 존중하며 |
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| 인적자원관리의 유형으로써 윤리경영
Ⅰ. 윤리경영의 의의와 대두배경
1. 의의
윤리경영이란 윤리적 행동을 기업경영이라는 특수 상황에 적용한 것이며, 법적 책임의 준수는 물론이고, 사회가 요구하는 윤리적 기대를 기업의 의사결정 및 행동에 반영하는 경영을 말한다
2. 대두배경
1) 미국 엔론사의 분식회계 사건을 보듯이 기업의 비윤리적행위, 사회적 책임을 다하지 못하는 회사는 고객으로부터 외면.. |
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| 중앙집권-지방분권
권한 이관 방식
이양
- 행정권한 자체를 다른 행정기관에 확정적으로 이관하는 것.
- 이관된 권한에 대한 제한없이 완전히 전권을 넘기는 것.
- 중앙과 지방이 동등한 권리와 책임을 갖고 정책결정.
- 중앙과 지방간의 동반자적 관계를 함축함.
위임 위탁
- 위임 : 각종 법률에 규정된 행정기관의 장의 권한 중 일부를 그 보조기관 또는 하급 행정기관의 장이나 지방자치단체의 장에게 .. |
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| 성인기의 정신장애(성인기의 신경증, 정동장애)
성인으로서 성숙된 성격이 형성되지 못했을 경우에는 결혼생활에서 뿐만 아니라 직업적 ․ 사회적 갈등과 실패로 인해 성격적인 위기를 가져올 수 있다. 또한 성인으로서 성숙된 사랑을 할 수 있는 능력이나 안정된 자존심을 갖추지 못한 경우에 있어서는 자식을 갖는 일은 물론, 배우자와 더 이상 건전한 관계를 유지할 수 없게 되므로 극히 위험한 일이 될 .. |
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| 정치적 리더십과 엘리트이론
1. 리더십(leadership)
리더십이란 지도자의 지위, 통솔력, 지도력 또는 지휘와 통설 그 자체. 영향력의 일종이지만 그것은 문자 그대로 지도자와 추종자와의 관계에서 보여지는 영향력
힘에 바탕을 둔 강제관계인 ‘지배’의 경우에는 가끔 지배자와 피지배자 사이에 존재하는 이해 관계가 전제로 되지만, ‘리더십’에서는 지도자와 추종자는 그 추구하는 목적이나 이해의 방향.. |
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| 여권발급동의서
여권발급신청자
성명:
성별:
주민등록번호:
주소:
본인은 상기인의 여권발급을 동의하여 국외여행 및 체류중 발생하는 제반사항에 대하여 보증인으로서 모든 책임을 부담할 것을 보증합니다.
보증인 성명: (인감인)
관계:
주민번호:
주소:
첨부: 인감증명서 1부 (3개월이내)
외교통상부장관 귀중 |
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| I.수직 조직의 장단점
II.수평 조직의 장단점
수직조직은 계선조직이라고도 하며, 수평조직은 막료조직이라고도 한다.
수평 조직의 장․ 단점을 살펴보면 아래와 같다.
수평 조직.수직 조직 양자 간에 책임전가가 야기될 우려가 있다.
조직의 수평적 분화가 이루어진 후에 권위와 책임의 수직적 분화가 필요하게 된다.
사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이.. |
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조직, 수직, 수평, 기능, 수행, 상호, 조정, 책임, 기관, 관계, 행정, 목표, 권한, 분화, 결정, 인사, 이다, 단점, 명령, 집행 |
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| 여성복지의 현실과 필요성에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료.
여성복지의 현실과 필요성에 대해 서술하시오
목차
여성복지의 현실과 필요성에 대해 서술하시오
I. 여성복지의 개념
II. 여성의 특성
III. 여성복지의 필요성
1. 빈곤의 여성화
2. 경제적 차별
3. 가부장적 가치와 불평등적 결혼관계
4. 보호적 책임의 전담
5. 사회영역의 여성문제
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 가족체계의 특성
가족이란 인간 사회에 있어서 모든 다른 체계들과 불가분의 관계를 맺고 있는 하나의 사회단위이다. 가족은문화의 사회화에 일차적 책임을 지고 있거나, 위임받고 있어서 인간의 생존을 보장하는 주요한 책임을 맡고 있다. 또한 합법적 자녀 출산을 가능하게 하는 유일한 제도이며, 사회화 기능이 학교와 같은 다른 사회제도에 일부 이양되긴 했지만 가족은 여전히 인간의 성격 형성에 가.. |
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| 기업의 사회적 참여활동
사회참여활동의 개념
기업은 사회제도 속에서 기업 목적을
달성하기 위해 끊임없이 사회와 상호작용.
자발적 또는 비자발적으로 사회활동에 참여하여 사회로부터 영향을 받으며,
동시에 영향력을 행사.
사회참여활동이란
기업의 전통적이며 본질적인 경제활동을 넘어선, 기업과 사회와의 관계에서 수행하고자 하는 활동. 즉, 기업의 다양한 활동영역 중 경제적 기능의
수행을.. |
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| 미국상담학회 윤리강령 전문입니다.
ACA 윤리강령 전문
ACA 윤리강령 목적
Section A 상담관계
Section B 비밀유지, 증언 거부 그리고 사생활 보호
Section C 전문적 책임
Section D 다른 전문가들과의 관계
Section E 평가, 사정 그리고 해석
Section F 슈퍼비전, 훈련 그리고 교육
Section G 연구 및 출판
Section H 윤리적 문제해결
용어사전
ACA 윤리강령 전문
미국상담학회(ACA)는 교육적·과학적·.. |
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| 여권발급동의서
여권발급신청자
성명:
성별:
주민등록번호 :
주소:
본인은 상기인의 여권발급을 동의하며 국외여행 및 체류 중 발생하는 제반사항에 대하여 보증인으로서 모든 책임을 부담할 것을 보증합니다.
년월일
보증인 : (인)
관계:
주민등록번호 :
주소:
첨부: 인감증명서 1부
외교통상부장관 귀하
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| 기업과 사회
1. 기업과 사회와의 관계에 대하여 논하시오.
현대 사회에서의 기업이란 제도로서의 기관, 관리상의 경영기능, 그리고 경영인이라는 의미를 모두 함축한 개념이다. 사회는 구조적이고 기능적인 부분들의 전체 범위로서 구성원의 전반적인 생활 양식으로 기업의 환경을 구성한다. 기업과 관련된 사회는 모든 구성 요소들간의 사회적 관계가 응집된 총체를 뜻하기도 하고, 한편으로는 개별 구.. |
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| 조직화의 과정
목차
조직화의 과정
I. 조직목표달성을 위한 전체업무의 명확화
II. 업무의 논리적 분할과 세분화
III. 기준과 원칙에 따른 부문화
IV. 직무의 조직목표 지향성
V. 지속적 평가와 수정
* 참고문헌
조직화의 과정
계획화의 과정을 통해 기업이 달성하고자 하는 목표, 목표달성에 영향을 미칠 가능성이 있는 환경적 제약 및 기회, 목표의 달성을 위한 절차가 분명히 되면, .. |
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| 근로계약 체결시 금지규정 및 진실고지 위반시의 효과에 대한 판례 검토
1. 근로계약 체결 시 금지규정
1) 위약예정의 금지, 신원보증계약
“근기법 제20조는 사용자가 근로자와의 사이에서 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약의 체결을 금지하는데 그치는 것이므로, 근로자에 대한 신원보증계약은 이에 해당되지 아니한다.”
“신원보증법에 의하면 근로자가 업무상 부적임하.. |
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