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(검색결과 약 55,976개 중 29페이지)
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| 경영전략의 기법중 기업의 내부역량 분석에 관한 강의안 입니다.충분히 이해가 가도록 구체적으로 작성되어 있습니다.
핵심역량의 조건
자신만이 가지고 있는 독특하고 탁월한 역량으로서 경쟁자가 쉽게 모방할
수 없어야 한다. 경쟁자가 쉽게 모방할 수 있다면 경쟁력의 기반이 될수 없다.
2. 고객의 입장에서 의미 있고 가치가 있어야 한다.
모든 기업 활동에 대한 최종 심판관은 고객이다.
따라서 .. |
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| 현대 인사관리 트랜드로써 역량중심 인적자원관리
Ⅰ. 역량중심 인적자원 관리의 의의와 배경
1. 역량의 개념과 특징
1) 역량의 개념
역량이란 성과를 지속적으로 올릴 수 있는 행동 특성 또는 재현성 있는 성과행동능력을 의미하며 이는 기업에서 활약하는 고업적자의 행동특성에서 추출한 성과행동능력(발휘능력)을 의미한다.
2) 역량의 특징
가) 행동성
행동을 강조하는 개념으로 행동으로 전환이 가.. |
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| 현대 인사관리에서의 역량의 개념과 개요
1. 들어가며
현대 경영환경은 무한경쟁시대로 요약 될 수 있으며, 정보기술 급격한 변화 등으로 기업마다 각기 생존을 위한 경쟁력확보위한 노력이 심화되고 있다. 이러한 상황에서 경쟁력우위의 원천인 인적자원을 어떻게 확보, 유지, 동기부여하여 지속적인 고성과 창출하게 할 것인지가 경영층의 주된 관심사가 되었으며, 이러한 상황 속에서 최근 강조되고 주.. |
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| [기업의 핵심역량] 핵심역량의 개념 및 평가
I. 개념
핵심역량이란 지금까지 기업을 이끌어 왔고 미래에도 기업성장의 견인차 역할을 할 수 있는 기업내부에 공유된 기업특유의 총체적인 능력 ․ 지식․ 기술을 의미한다. 즉 핵심역량은 서로 단절되지 않은 기업특유의 공통된 기능이나 기술, 즉 여러 조직단위에 내재되거나 통합되어 있는 능력이나 기술을 의미하는 것으로서 이를 통해 경쟁기업에 대해 개.. |
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| [사회복지실천모델] 역량강화모델의 개입과정 및 개입목표, 사회복지 현장에서 역량강화모델 적용 개입기법에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천모델] 역량강화모델의 개입과정 및 개입목표, 사회복지 현장에서 역량강화모델 적용 개입기법
CONTENT
역량강화모델
I. 역량강화모델의 개입목표와 과정
1. 개입목표
2. 개입과정
1) 대화단계
2) 발견단계
3) 발달단계
II. 역량강화모델의 개입기.. |
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| 술과 핵심역량) 핵심역량 접근방법에 대해 설명하시오
* 기술과 핵심역량
1. 핵심역량 접근방법
전략경영에 따르면 기업이 경쟁우위를 확보할 수 있는 방법은 차별화된 신제품을 출하하거나, 기존제품을 보다 저원가로 생산하여 고객에게 더 나은 가치를 창출하는 두 가지 방법이 있다. 경영실무에서는 전자를 차별화(differentiation) 전략, 후자를 원가우위(cost leadership) 전략으로 부르며, 이들.. |
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| [핵심역량관리] 경영자원과 핵심역량, 핵심역량의 관리
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 건국대학교병원 간호사 AI면접, AI역량검사 (따뜻한 성장지향형)
건국대학교병원의 창립 이념과 핵심 가치를 심층 분석하여, AI 역량검사의 모든 문항에 대해 건국대학교병원 인재상에 부합하는 모범답변을 제시하였습니다.
가격이 저렴하진 않습니다.
하지만 지원자분의 소중한 시간을 절약하고, 불안감을 해소하며, 궁극적으로는 합격이라는 값진 결과를 가져다줄 투자라고 생각합니다.
한 번의 합격은 .. |
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| 건국대학교병원 신규간호사 면접 질문 및 답변, 2025건국대병원 1분 자기소개(스피치)
보호자 입장에서 병원에 머무르면서 간호사 선생님들의 태도와 말투하나가 환자뿐 아니라 가족에게도 얼마나 큰 영향을 주는지를 체감했습니다.
A.간호간병통합서비스의 확대는 간호사 업무에 실질적이고 구조적인 영향을 주고 있는 변화라고 생각합니다.
환자와의 신뢰를 가장 중요하게 생각하는 신규 간호사 지원자입.. |
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| 대학병원 종합병원 간호사 자기소개서 합격예문 35편 (간호사 자소서 예문정리)
대학병원과 종합병원의 까다로운 인재상과 요구 역량을 반영하였으며, 지원자분의 상황에 가장 적합한 문장과 표현을 찾을 수 있도록 작성하였습니다.
지원자분의 이야기를 채용담당자에게 효과적으로 각인시킬수 있는 문장들로 구성되어 있습니다.
<1> 서울아산병원
<2> 동아대학교병원
<3> 울산대학교병원
<4> 원주세브란.. |
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| [건국대학교병원 간호사 면접 완벽 가이드] 건국대학교병원 간호사 면접 실전 경험 기반 핵심 전략과 건국대학교병원 간호사 면접기출 60문항 정리
건국대학교병원 간호사 실제 면접에서 자주 출제되었던 질문들을 꼼꼼하게 분석하고, 답변 방향까지 제시하였습니다.
어떤 질문에도 당황하지 않고, 지원자분의 역량을 효과적으로 어필할 수 있도록 답변을 작성하였습니다.
1. 빈출 핵심질문과 모범답변 정.. |
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| 동아리 활동에서는 팀 프로젝트를 수행하며 계획 수립부터 실행, 평가까지의 전 과정을 경험했고, 이를 통해 체계적인 업무처리와 소통 능력을 높일 수 있었습니다.
앞으로 건국대학교병원에서 행정업무를 수행하면서 이러한 자기인식을 바탕으로 성장하고, 조직과 함께 발전하는 구성원이 되고자 합니다.
건국대학교병원은 국내 의료산업을 선도하는 대표적 기관으로서, 첨단의료기술과 환자 중심의 서비스.. |
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의료, 병원, 업무, 다양하다, 수행, 경험, 행정, 환자, 과정, 소통, 통해, 서비스, 기여, 능력, 책임감, 되어다, 사회, 협력, 내, 역할 |
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| 동아리 활동에서는 팀 프로젝트를 수행하며 계획 수립부터 실행, 평가까지의 전 과정을 경험했고, 이를 통해 체계적인 업무처리와 소통 능력을 높일 수 있었습니다.
앞으로 건국대학교병원에서 행정업무를 수행하면서 이러한 자기인식을 바탕으로 성장하고, 조직과 함께 발전하는 구성원이 되고자 합니다.
건국대학교병원은 국내 의료산업을 선도하는 대표적 기관으로서, 첨단의료기술과 환자 중심의 서비스.. |
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| 하지만 실습 중 만난 환자한 분 한 분과 소통하고, 작은 변화에도 민감하게 반응하는 선생님들의 모습을 보며 간호사로서 갖춰야 할 진정성에 대해 다시 한번 깊이 생각하게 되었습니다.
앞으로도 더 깊은 공감과 책임감을 바탕으로 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.
환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되기 위해 앞으로도 끊임없이 성장하겠습니다.
앞으로도 이 경험들을 바탕.. |
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| 병원 내 사무업무를 통해 의료서비스의 원활한 운영을 지원하며 병원의 발전에 기여하고 싶습니다.
건국대학교병원 사무원 직무는 병원 내 다양한 부서와 협력하여 효율적인 업무 흐름을 유지하고, 행정적인 지원을 통해 병원의 운영을 원활하게 하는 중요한 역할을 담당합니다.
대학에서 행정학을 전공하며 행정업무의 효율적인 처리와 문서관리 시스템에 대해 배운 경험은 병원 사무업무를 처리하는 데 큰.. |
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