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(검색결과 약 87,158개 중 28페이지)
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| 콜버그의 도덕성 발달이론(전인습적 수준, 인습적 수준, 후인습적 수준)
목차
콜버그의 도덕성 발달이론
I. 전인습적 수준
가. 제1단계 : 처벌과 복종 지향
나. 제2단계 : 수단적 쾌락 지향
II. 인습적 수준
가. 제3단계 : 착한 아이 지향
나. 제4단계 : 법과 질서 지향
III. 후인습적 수준
가. 제5단계 : 사회적 계약 지향
나. 제6단계 : 보편적 도덕원리 지향
* 참고문헌
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| [이상행동의 의의] 이상행동의 개념과 발생원인, 이상행동과 정상행동의 구분 기준
목차
이상행동의 의의
I. 이상행동의 개념
II. 이상행동과 정상행동의 구분 기준
III. 이상행동의 발생원인
IV. 이상행동의 분류
* 참고문헌
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| [교사개발] 교사개발의 의의와 목적, 교사개발 유형(종류), 교사개발프로그램, 교사개발에 대한 태도
목차
교사개발
I. 교사개발의 본질
1. 교사개발의 의의
2. 교사개발의 목적
II. 교사개발의 유형
1. 자기 자율적 교사개발
1) 수동적 교사개발
2) 능동적 교사개발
2. 유아기관 주도 교사개발
3. 교육청 및 교육인적자원부 주도 교사개발
III. 교사개발 프로그램
1. 교사개발 요구사정
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| [행동치료이론] 행동치료의 개념과 단계, 행동치료기법에 대한 레포트 자료입니다.
[행동치료이론] 행동치료의 개념과 단계, 행동치료기법
CONTENTS
행동치료
I. 행동치료 개념
II. 행동치료 단계
1. 표적행동
2. 행동의 기초선 측정 및 기록
3. 적응행동의 증대와 부적응 행동의 약화
4. 행동의 일반화
III. 강화와 처벌
1. 강화
1) 강화 유형
2) 고려할 점
3) 보상
2. 처벌
1) 처벌 .. |
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| 우리나라 임금수준관리 방향
1. 들어가며
우리나라 임금수준관리에 있어서의 문제점은 앞서 밝힌 임금수준 결정의 주요 요소들 즉, 생계비나 생산성 등에 대한 고려보다는 다른 기업의 임금인상율이나 노사관계에 있어서의 협상력 등에 의해 임금수준이 결정된다는 점이다.
2. 임금수준 결정구조
임금수준은 그 결정요인들을 종합적으로 고려하여 적정성을 유지하여야 한다. 즉 근로자의 생계비 수준이 하.. |
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| [관광개발과 국토종합개발계획] 관광개발의 개념과 목표 및 개발방향, 관광개발계획의 수립
목차
관광개발과 국토종합개발계획
Ⅰ. 관광개발의 개념
Ⅱ. 관광개발의 목표와 개발방향
1. 관광개발의 목표
2. 관광개발의 방향
1) 중부관광권의 개발방향
2) 충청관광권의 개발방향
3) 서남관광권의 개발방향
4) 동남관광권의 개발방향
5) 제주관광권의 개발방향
Ⅲ. 관광개발계획의 수립
관광개발과 국.. |
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| [임금수준 관리] 임금수준의 의의와 결정요인, 결정
목차
* 임금수준의 관리
Ⅰ. 임금수준의 의의
Ⅱ. 임금수준의 결정요인
1. 기업 외적 요인
1) 생계비
2) 노동시장의 수요공급
3) 노동조합의 압력
4) 경쟁기업의 임금수준
5) 사회적 환경
6) 경제적 환경
7) 정부의 규제
2. 기업 내적 요인
1) 조직의 규모와 역사
2) 노동생산성
3) 경영방침
3. 임금수준의 결정원칙
Ⅲ. 임금수준 결정의 주요과제
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| 행동치료(행동조성, 소거와 처벌, 체계적 둔감법과 자극홍수법)
부적응적 행동을 어떻게 치료할 수 있을까? 행동주의 원리에 입각한 치료는 몇 가지 분야에서 아주 효율적이다. 행동치료는 행동에 관심을 두고 있으며 부적응적 행동도 다른 행동과 마찬가지로 학습된 것이라고 믿는다. 따라서 행동치료의 기본은 바람직한 행동을 유도하고, 바람직한 행동을 하면 그에 상응하는 보상을 주고, 부적응적 행동.. |
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| [경영전략] 경영전략의 의미와 중요성, 경영전략의 수준(기업수준전략, 사업단위수준전략, 기능별 수준전략)
목차
경영전략의 의미와 중요성
I. 경영전략의 의미
II. 경영전략의 중요성
III. 경영전략의 수준
1) 기업수준전략
2) 사업단위수준전략
3) 기능별 수준전략
* 참고문헌
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| 위치에 따른 리더십 수준에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료.
위치에 따른 리더십 수준에 대해 서술하시오
목차
위치에 따른 리더십 수준에 대해 서술하시오
I. 최고관리층의 리더십
II. 중간관리층의 리더십
III. 하위관리층의 리더십
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 행동수정이론의 문제행동에 대한 진단과 분석
목차
행동수정이론의 문제행동에 대한 진단과 분석
I. 행동수정이론의 문제행동에 대한 진단
II. A-B-C 분석
1. 행동의 유형과 강도의 관찰
2. 행동에 영향을 미치는 환경자극의 관찰
* 참고문헌
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| 기업들이 윤리경영 수준을 높여야 하는 이유와 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
기업들이 윤리경영 수준을 높여야 하는 이유와 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안에 대해 논하시오.
목차
기업들이 윤리경영 수준을 높여야 하는 이유와 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안에 대해 논하시오.
I. 기업윤리의 의의
II.. |
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| 목차
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Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 기업수준의 전략
(1) 다각화전략
(2) 전략적제휴
(3) 철수전략
2. 사업부수준의 전략
(1) 원가주도전략
(2) 차별화전략
(3) 집중화전략
Ⅲ 결론
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Ⅰ 서론
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| [리더십의 유형과 수준] 리더십의 유형분류, 위치에 따른 리더십 수준에 대한 레포트 자료.
[리더십의 유형과 수준] 리더십의 유형분류, 위치에 따른 리더십 수준
목차
리더십의 유형과 수준
I. 리더십의 유형
1. 권위의 소재에 따른 리더십 유형
1) 전제적 리더십
2) 민주적 리더십
3) 방임적 리더십
2. 연속적 현상으로서의 리더십 유형
II. 위치에 따른 리더십 수준
1. 최고관리층
1) 행정목.. |
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| [조직개발] 조직개발의 의의와 목표, 조직개발기법, 조직개발의 성공요건에 대한 레포트 자료.
[조직개발] 조직개발의 의의와 목표, 조직개발기법, 조직개발의 성공요건
목차
조직개발
I. 조직개발의 의의와 목표
II. 조직개발의 기법
1. 감수성훈련
2. 관리도훈련
3. 팀 구축법
4. 과정상담법
III. 조직개발의 성공요건
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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