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 배달의민족 서비스분석과 기업전략과 마케팅전략분석및 배달의민족 향후차별화전략 제시 -배달의민족 전략사례 레포트 ( 11Pages )
배달의민족 기업전략사례 -목차- 1. 배달의민족 서비스소개 2. CEO 김봉진소개 3. 배달의민족의 포지셔닝 (1) 포지셔닝맵 (2) 포지셔닝전략 4. 배달의민족 기업전략 사례연구 (1) 마케팅전략(2) 펀경영(Fun Management) 전략 (3) 광고전략 (4) 전략적제휴 전략 (5) 고객서비스전략 (6) B TO B 전략 5. 배달의민족 논란사례 (1) 리뷰조작 논란 (2) 수수료 과다와 리베이트 논란 6. 향후 차별화전략 제..
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 웨딩 마케팅 보고서 ( 8Pages )
마케팅 보고서 [오월의 정원 마케팅] 1. 환경분석 1)시장 분석 ① 웨딩산업 웨딩산업이란 예식에 관련된 모든 업종이다. 결혼 시즌에 따라 성수기와 비 성수기로 구분된다. 웨딩 시장은 2007년을 고점으로 올해까지 계속 하강 하고 있다. 이에 관한통계 자체가 부재하다 보니 정확히 알 수는 없겠지만 2008년과 2009년 강남의 유명 웨딩홀이 보여준 웨딩 건수 자료를 보면 그 실태를 파악하는데 별 어려움..
리포트 > 경영/경제 |
 부정경쟁행위의 금지청구권에 대한 연구 ( 5Pages )
부정경쟁행위의 금지청구권에 대한 연구 1. 제도의 취지 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률은 제2조 제1호에 열거된 부정경쟁행위에 대한 민사적 구제수단으로 금지청구권(제4조), 손해배상청구권(제5조) 및 신용회복청구권(제6조)을 인정하고 있으며, 형사적 제재수단으로 기업체 입직원 등의 비밀누설에 대한 징역과 벌금(제18조 제3항, 제19조)형이 규정되어 있다. 그리고 위반행위자에 대한 ..
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 위기 극복을 위한 기업간 인사 이동을 통한 일자리 나누기 ( 3Pages )
위기 극복을 위한 기업간 인사이동을 통한 일자리 나누기 1. 기업간 인사이동의 개념 기업간 인사이동은 근로자가 원래 소속 기업과의 근로관계를 유지하면서 다른 기업의 지휘․감독을 받아 근로를 제공하는 전출(=사외파견, 일본에서는 ‘出向’이라는 용어 사용)과 원래 소속 기업과의 고용관계를 끊고 새로운 기업과 고용관계를 맺는 전적의 두 가지 유형이 있다. 즉, 전출과 전적의 가장 큰 차이는 근로..
리포트 > 경영/경제 |
 롯데마트의성공전략,롯데마트,롯데마트성공요인,이마트성공요인,롯데마트와이마트,이마트,롯데마트PB제품,롯데마트마케팅,롯데마트분석 ( 24Pages )
유통업의 롯데, 마트에서도 살아남겠다 목차 Ⅰ. 유통산업 전반 개요 Ⅱ. 이마트와 롯데마트 기업개요 Ⅲ. SWOT 분석 Ⅳ. 전략 제시 1. 롯데마트의 ‘PB 제품 경쟁력 확보’ 2. 차별화를 통한 롯데마트의 경쟁력 제고 방안 -3. 윤리경영 Ⅴ. 결론 Ⅰ. 유통업계 전반 개요 국내 유통시장 현황 (업태별 시장상황과 향후 성장률 및 시장규모를 비교) 대형할인마트 업계의 현재 상황 분석 리모델링 진행으..
리포트 > 경영/경제 |
 제조용기계임대차계약서 ( 1Pages )
계약서 ○○○전기주식회사(이하 갑이라 칭함)와××전기주식회사(이하 을이라 칭함)와의 사이에 무선부품 제작의 거래에 필요한 물건의 대여(이하 대여물건이라 칭함)에 관하여 하기 조항의 계약을 체결한다. 제1조본 계약에서 대여물건이라 함은 별지 명세서에 기재된 것을 말한다. 제2조 대여물건의 임대료는 금 원으로 정하고 을은 매월말일까지 갑에게 지급한다. 제3조 대여물건에 관한 공조공과 및 화재..
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 상표권양도계약서 ( 2Pages )
상표권 양도 계약서 ○○○을 「갑」이라 하고 ○○○을 「을」이라 하여 「갑」 소유의 상표권을 「을」에게 이전하기 위해서 다음과 같이 계약을 체결한다. 제1조(양도상표권 이전) 「갑」은 특허청 제○○○○호로 등록된 「갑」소유의 ○○상표를 금○○○원에 「을」에게 이전한다. 제2조(상표의 이전과 대금지급) 1. 「갑」은○○년 ○월 ○일까지 ○○장소에서 전조의 상표를 「을」에게 이전하여 이를
서식 > 계약서 |
 노조의 조직 형태일반과 우리 나라의 노조 조직 형태 ( 3Pages )
노조의 조직형태 일반에 대한 유형 및 우리나라 노동조합의 조직 형태 Ⅰ. 들어가며 1. 헌법상의 보장 헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다. 2. 노동조합의 의의 노동조합이란 근로자가 자주적으..
리포트 > 경영/경제 |
 임금수준 관리 (임금의 외부공정성 관리) ( 3Pages )
임금수준 관리 (임금의 외부공정성 관리) Ⅰ. 임금수준 관리의 의의와 목적 1. 임금수준관리의 의의 임금수준 문제는 경영측면에서 보면 종업원 1인당 평균 노무비로서 경영계획의 기초가 되며 종업원 측면에서는 생활수준을 나타낸다. 또한 임금수준은 해당기업의 임금을 동종 경쟁기업과 비교해 볼 때 얼마나 공정한가를 측정할 수 있는 유력한 수단이 된다. 일반적으로 높은 임금수준은 높은 인건비를 ..
리포트 > 경영/경제 |
 산업별 교섭의 정착화 조건 ( 4Pages )
우리나라에서의 산업별 교섭 정착화 조건 1. 들어가며 최근 금속산업과 보건산업은 노사가 중앙교섭을 진행하고 있다. 이와 같은 중앙교섭은 기업별 노조 체제에서 산별노조로, 기업별 교섭에서 산별교섭으로의 전환을 의미하며, 2000년부터 산별교섭을 진행해 온 산업별 노사교섭이 올해 우리 노사관계의 중요한 이슈가 되고 있다. 1990년대 후반 이후에 양대 노총에서는 노조의 조직률 저하, 개별기업이..
리포트 > 법학 |
 노브랜드 마케팅전략과 특징연구 및 노브랜드 향후전략 방향제시와 느낀점 ( 8Pages )
노브랜드 전략연구 -목차- 1. 노브랜드 NoBrand 소개 2. 노브랜드 등장배경 3. 노브랜드의 특징 4. 유통산업 시장분석과 소비트렌드 분석 5. 노브랜드 마케팅전략 (1) 리테일마케팅 (2) 마케팅 4P전략 1) Product 2) Price 3) Place 4) Promotion 6. 향후전략 방향제시 7. 느낀점 1. 노브랜드 NoBrand 소개 노브랜드는 2015년 4월부터 이마트가 전개하고 있는 자체 브랜드이다, 최적의 소재와 제..
리포트 > 경영/경제 |
 승진 관리의 원칙 ( 4Pages )
인사관리 중 승진관리 전반에 대한 연구 I. 들어가며 1. 승진의 의의 승진은 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열의 상승을 의미하는 것으로, 지위의 상승과 함께 보수, 권한, 책임의 증가가 수반된다. 2. 승진관리의 중요성 (1) 종업원측 승진은 개인에 대한 인정의 표시이며 이는 직장안전으로 연결되어 조직내에서 심리적 안정감을 가져다주고 자기발전의 욕구충적과 함께 동기유발을 촉진시킨..
리포트 > 경영/경제 |
 사우스웨스트항공,항공사마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot, ( 10Pages )
Report 사우스웨스트항공의 성공과 경쟁력 -목차- 서론 본론 Ⅰ.사우스웨스트항공 운영방식 1. 항공사 소개 2. 운영방식 3. 타 항공사 운영방식 Ⅱ. 사우스웨스트항공과 타 항공사 경영전략비교 1. 사우스웨스트항공과 컨티넨탈 항공의 경영전략 2. 두 항공사 비교분석 Ⅲ. 성공요인, 실패요인 1. 사우스웨스트 항공의 성공요인 2. 컨티넨탈 항공의 실패요인 결론 서론 (계획서와 동일내..
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 마케팅사례,하이브리드,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages )
Hybrid Marketing 하이브리드마케팅을 통한 Win-Win 전략 Contents 공동마케팅 이란 [공동마케팅의 개념] 모든 마케팅 수단을 판매단계에서 결합시키는 제조업자와 소매업자 간의 전략적 제휴 제품과 서비스의 연구/개발/생산/판매의 전 과정에서, 공동으로 관여 참여하는 모든 업체(동종/이종)가 서로의 이익을 증가시키려 행하는 모든 마케팅 활동 “자기 혼자 모든 것을 다 할 수 있다고 생각하는 것은..
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 [개발데이타] 고리원자력 3,4호기 저압터빈밸브부품개발 ( 20Pages )
한국수력원자력 연구과제 고리원자력 3,4호기 저압터빈밸브부품개발 Ⅰ. 기업현황 1. 일반현황 소재지(본사 및 공장) 울산광역시 울주군 서생면 신암리 37-2 공장: 부산광역시 강서구 송정동 1530-1번지 (전화: 052-239-7907, Fax: 052-239-7906) 설립연도 : 1999년 10월19일 주요 생산품 :발전설비,환경기계,기계제조,정밀가공 원자력품질등급(R등급)/1999년 ISO9001인증 / 2006년 2. 연구소 현황 연..
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