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(검색결과 약 1,555개 중 28페이지)
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| [조직구조의 형태] 조직구조의 유형(보편적 및 구체적 분류기준에 따른 조직구조유형)
목차
조직구조의 형태
Ⅰ. 보편적 분류기준에 따른 유형
Ⅱ. 구체적 분류기준에 따른 유형
1. 라인조직
2. 직능식조직
3. 라인 앤드 스탭조직
4. 위원회조직
5. 프로젝트조직
6. 사업부제조직
7. 매트릭스조직
8. 평형조직
9. 기능적 팀워크조직
조직구조의 형태
이는 조직이 택하게 되는 성원의 직능체계를 말한다.. |
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| 제1조【목 적】
제2조【적용범위】
제3조【조직관리】
제4조【조직기구】
제5조【구성원】
...
제1조【목적】
이 규정은 주식회사 0000(이하 “회사”라고 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한과
책임을 규정하여 업무수행의 효율화--와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사의 조직기구와 구성원 및직--무에 관하여 별도의 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 .. |
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| 승인 □연기 / □취소 신청서
기증자(신청인)
성명
주민등록번호
이식대상자
성명
주민등록번호
승인번호 ○○○○-○○○○
유효기간: 년월일～년월일
연기사유
취소사유
위 신청인과 이식대상자의 승인 □연기 / □취소 를 요청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 날인)
신청기관 담당자 (서명 또는 날인)
국립장기이식관리센터장 귀하
※아래는 국립장기이식관리센터에서 작성합니다.
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| 임시여권발급신청서(T/C)
※ 굵은 선 안에만 흑색으로 기재하십시오.
성명
한글
남편성
한글 :
천연색사진
3.5cmx4.5cm
(얼굴길이2.5cmx3.5cm)
1. 6개월이내 촬영, 정면상반신, 탈모(색안경 착용은 안됩니다)
2. 사진을 붙인후 신청서와 사진에 걸쳐 본인이 서명을 하거나 도장을 날인합니다.
영문
성: 이름 :
영문 :
한자
주민등록번호
―
호주성명
(관계 :)
성별
남□ 여□.. |
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| 자문용역 의뢰 계약서
OOO(이하 “갑”이라 칭한다)와 OOO(이하 “을”이라 칭한다)는 아래와 같이 합의한다.
제1조 【위임사항】
“갑”은 OO에 관한 업무를 추진함에 있어 “을”을 전문자문용역회사로서 위촉한다.
제2조 【자문용역의 범위】
“을”은 “갑”에 위임한 업무를 성실히 수행하여야 하며 “을”이 수행할 업무의 범위는 아래와 같다.
1.
2.
3.
제3조 【위임의 한계】
“을”은본 계약에 따라 “갑”의 |
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다국적기업 구글,구글기업분석,구글 경영전략사럐,구글 마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 35Pages ) |
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| Contents
Intro
Google
전 세계의 정보를 정리하고 분류
세계 어느 곳에서도 접속 가능하고 유용한 서비스 제공
기업목표
Intro
Intro
기업연혁
Fortune 2011년 순위
Internet Services 기업 순위
Fortune Analysis
Fortune Analysis
Fortune Analysis
Fortune Analysis
Culture
Google에서 십계명 을 작성한지 몇 년이 지났습니다.
Google은 때때로 그 십계명 이 아직도 유효한지 확인하기 위해 다시 .. |
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| 정부자료입니다.
학점은행제 교육훈련기관 및 학습과목 현황
서울지역 1
경기․강원 지역 31
충청지역 46
전라․제주지역 52
경상지역 58
중요무형문화재 72
원격교육 74
학점은행제 평가인정 학습과목
평가인정 차수
유효기간
8
2001. 9. 1～ 2005. 8. 31
9
2002. 3. 1～ 2006. 2. 28
2002. 4. 1～ 2006. 2. 28
10
2002. 9. 1～ 2006. 8. 31
11
2003. 3. 1～ 2007. 2. 28
12
2004. 3. 1～ 2008. 2. 28
13
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| 근로계약의 효력
1. 근로조건의 규율에서 근로계약의 기능
근로계약은 근로조건 규율을 목적으로 체결된 계약이라는 점에서 비록 근기법과 단협 및 취규에 의해 근로조건이 규율되는 경우가 많으나, 여전히 근로조건 결정에 중요한 규범이라고 할 수 있다.
2. 근기법과의 관계
1) 근기법에 강행적/보충적 효력
근기법에 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 .. |
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| 동기부여의 개념과 중요성 및 주요 접근방법
1. 동기부여의 개념 및 특성
경영조직론상에 말하는 동기부여라 함은 조직행위를 유발, 지향, 지속시키는 심리적 내용, 과정을 이해하고 이에 관한 가능한 관리수단을 모두 동원하여 관리해 나가려는 것을 의미한다.
2. 동기부여의 중요성
동기부여에서 중요한 것은 개인의 동기부여가 곧 조직의 성과로 연결되는 측면에 있다. 이러한 조직목표와 개인목표간.. |
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| 目 次
1. 公債의 意義 1
2. 公債의 種類 2
1) 內國債와 外國債 2
2) 長期債, 中期債 및 短期債 2
3) 流動公債와 確定公債 2
4) 國債와 地方債 3
5) 生産公債와 非生産 公債 3
6) 公募公債와 中央銀行 引受公債 3
7) 普通公債, 交付公債 및 出資公債 3
8) 任意公債와 强制公債 3
9) 有限公債와 永久公債 4
3. 公債의 特性 4
4. 우리나라의 國公債 發行 5
5. 公債의 經濟的 效果 5
1)補整的 財政과 .. |
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| 본 자료는 보세운송에 대해 소개한 자료로 보세의 개념, 보세운송의 의의, 보세운송의 신고 및 승인, 보세운송의 승인(예외), 보세운송 신고인, 승인신청인, 보세운송이 가능한 장소, 물품의 검사, 보세운송 절차의 생략, 보세운송의 생략, 보세운송의 시점, 보세운송 가능지역, 보세운송 기간, 보세운송 수단, 보세운송의 목적지 도착, 보세운송 목적지 등 변경신고, 보세운송통로, 간이보세운송, 보세운송.. |
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| 징계해고시 소명 기회 부여 관련 판례 (노동법)
1. 소명 연기요청과 징계위원회 개회
- 소명 기회를 부여하였는데도 근로자가 소명하지 아니하고 연기요청을 하는 경우에는 연기요청에 불구하고 피징계자의 참석과 의견개진 없이 징계위원회를 예정대로 개최할 수 있다.
취업규칙 등의 징계에 관한 규정에 피징계자의 출석 및 진술의 기회부여 등에 관한 절차가 규정되어 있는 경우에는 그러한 절차는 징.. |
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| 행정법상 부관의 의의 및 종류
Ⅰ. 부관의 의의
1. 개념
다수설은 행정행위의 효과를 제한하기 위해 주된 의사표시에 부가된 종된 의사표시를 부관이라 하는 반면 신학설에서는 행정행위의 효과를 제한 또는 보충하기 위해 주된 행위에 부가된 종된 규율을 부관이라고 한다.
① 준법률 행위적 행정행위
통설은 준법률행위적 행정행위에는 부관이 성립할수 없다고 보나(‘주된 의사표시’라고 하므로) 신학설은.. |
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| 노동법상 징계해고시 소명 기회의 부여관련 판례
1. 소명 연기요청과 징계위원회 개회
- 소명 기회를 부여하였는데도 근로자가 소명하지 아니하고 연기요청을 하는 경우에는 연기요청에 불구하고 피징계자의 참석과 의견개진 없이 징계위원회를 예정대로 개최할 수 있다.
취업규칙 등의 징계에 관한 규정에 피징계자의 출석 및 진술의 기회부여 등에 관한 절차가 규정되어 있는 경우에는 그러한 절차는 .. |
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| 행정행위의 성립과 효력, 그리고 하자
제1절 행정행위의 성립과 효력
제1항 행정행위의 성립요건과 효력요건
Ⅰ. 의의
원래 행정행위는 학문상의 관념으로 정립된 것으로서, 그 내용에 관하여 다양한 정의가 가능하나 통설적인 개념의 행정행위란 행정청이 법 아래서 구체적 사실에 관한 법집행으로 행하는 권력적 단독행위인 공법행위를 말한다. 이러한 행정행위는 사법행위에 비하여 여러 가지 우월성.. |
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