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 생명공학기술의 안전·윤리문제에 대한 법적 대응 ( 15Pages )
발표 8 생명공학기술의 안전․윤리문제에 대한 법적 대응 Ⅰ. 생명공학기술과 안전․윤리문제 ○ 생명공학기술의 발전은 인류의 식량위기의 해결에 공헌하고 의료복지를 향상시키는 등 산업적 유용성이 커 국가전략산업부문으로 집중지원 할 필요성이 큰 분야임. ○ 생명체를 대상으로 하는 기술의 속성상 생명윤리문제와 안전성문제 등 심각한 법적․윤리적 문제를 야기할 수도 있기 때문에 이에 대한 법적
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공학, 기술
 퇴직급여제도 전반의 법적 연구 ( 5Pages )
퇴직급여제도 전반의 법적 연구 Ⅰ. 들어가며 퇴직급여란 계속적인 근로관계 종료를 사유로 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전 급부 전반을 의미한다. 최근 근로자퇴직급여보장법은 구 근기법상 퇴직금 제도가 갖고 있던 단점인 노후소득 보장기능 미흡, 불완전한 수급권 보장 등의 한계극복을 위해 퇴직연금의 도입을 골자로 하여 제도를 변화시키고 있다. Ⅱ. 퇴직급여제도의 법적개요 전반 1. 법..
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 채용내정에 대한 법적 연구 ( 4Pages )
채용내정에 대한 심층 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 채용내정이란 본계약 체결의 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정하여 두는 것을 말한다. 예컨데, 사용자가 학교졸업예정자에 대하여 일정한 기간이 경과한 후 졸업이라는 일정한 요건이 충족되면 채용할 것을 약정하는 경우이다. 2. 제도의 취지 채용내정은 사용자측에서는 필요로 하는 노동력을 미리 확보해 두기 위함이고, 채용내정자측에서는 졸업 전에 ..
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 인터넷상에서의 저작자의 주요 법적 권리 ( 2Pages )
인터넷 상에서의 저작자의 주요 법적 권리 1. 디지털화권 디지털화권이란 디지털 콘텐츠를 제작한 자에게 일종의 저작인접권 또는 부정경쟁행위 금지청구권으로 인정하는 권리이다. 이는 아날로그 정보를 디지털로 변환하는 작업에 많은 노력과 기술이 필요하므로 정보를 디지털 형태로 처음 전자매체에 고정한 자에 대해 저작인접권의 일종으로 인정하게 된 것이다. 온라인디지털콘텐츠산업발전법에서는..
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 불법쟁의행위책임에 대한 법적 연구 ( 8Pages )
불법쟁의행위책임에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’(노조2 6.)를 말한다. 2. 논점 정당한 쟁의행위에 대해서는 노조법3, 4에 의하여 민·형사상 면책을 받게 된다. 쟁의행위의 이러한 ..
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 근로계약 체결시근로자보호와 관련된 법적 검토 ( 4Pages )
근로계약 체결시 근로자보호 Ⅰ. 들어가며 1. 근로계약의 의의 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이러한 근로계약을 통해 근로자는 사용자에게 노무제공의무와 사용자는 근로자에게 임금지급의무라는 기본적인 관계가 형성된다. 2. 근로계약의 법적 성질 1) 구별부정설 구별부정설은 근로계약을 민법상의 고..
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 가정폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률(법적정의, 목적, 국가의책임, 가정폭력상담소, 보호시설, 법률정보) 요약정리 ( 6Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 가정폭력의 법적 정의 및 개념·배경 2. 가정구성원의 범위 3. 목적 및 정의 4. 국가의 책임 5. 상담소 및 보호시설 6. 운영 및 관리 7. 법률정보 1.가정폭력의 법적 정의 및 개념,배경 가정폭력방지법에서의 가정폭력이라 함은 가정구성원 사이의 신체적, 정신적, 재산상의 피해를 수반하는 행위를 말하며 가정구성원 사이의 모든..
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가정폭력방지, 가정폭력, 가정폭력피해자, 가정폭력피해자보호, 가정폭력방지법, 가정폭력상담소, 보호시설, 법률정보
 시용 계약의 법적 성질과 본 채용 거부의 정당한 사유 ( 3Pages )
시용계약 전반에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ.들어가며 1. 비전형근로계약의 의의 비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 ..
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 노조법상 노조규약에 대한 법적 검토 ( 3Pages )
노조법상 노조규약 Ⅰ. 서설 노동조합의 요건으로서 자주성과 민주성이 요구되고 있으며, 특히 내부적인 운영에는 민주성이 요구되고 있다. 이와 관련하여 노동조합에서는 조직과 운영에 있어 조합민주주의 원칙에 따른 민주적 운영을 위해 자주적인 법규범인 규약을 제정하고 있다. Ⅱ. 노조 규약의 법적 성격 노조의 규약은 헌법상 보장된 근로3권의 주체인 노동조합이 만든 그 조합의 조직과 운영을 규..
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 성과 관련한 몰래카메라에 대한 법적 규제 ( 2Pages )
성과 관련한 몰래카메라에 대한 법적 규제 1. 몰래카메라의 병폐 최근 성(性)과 관련된 몰래카메라 가 기승을 부리고 있다. 인터넷을 타고 유명 연예인의 정사장면을 몰래 촬영한 비디오 등이 유포되고, 연예인의 무명시절 섹스장면을 담은 비디오가 인터넷을 통하여 무차별 배포되고 있는 것은 그 예인데 이러한 몰래카메라 는 젊은이들 사이에서 큰 인기를 끌고 있는 휴대폰 카메라 및 초 소형 CCTV 등..
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 직장폐쇄와 직장 점거에 대한 법적 검토 ( 2Pages )
직장폐쇄와 직장점거에 대한 법적 검토 1. 직장폐쇄의 의의 및 효과 직장폐쇄란 근로자의 쟁의행위에 대한 대항수단으로서 사용자의 쟁의행위이다. 노조법 제46조는 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 가능하고 미리 행정관청과 노동위원회에 각각 신고하여야 한다. 직장폐쇄의 성립요건으로는 직장폐쇄의 선언만으로 성립한다는 선언설을 주장하는 견해, 선언만으로는 불충분하고 공장의 폐쇄나 전..
리포트 > 법학 |
 [노동법학 논문] 전출근로(轉出勤勞)에 관한 노동법적 문제 ( 30Pages )
전출근로(轉出勤勞)에 관한 노동법적 문제 Ⅰ. 서론 1. 경영권과 인사권 기업은 그가 고용한 노동력을 다른 생산수단과 결합하여 사업목적을 달성코자 하는 경영권을 갖는 바,1)1) 백현기, “업무명령권의 근거와 한계”, 「근로관계소송상의 제문제(상)」, 재판자료 제39집, 법원행정처, 1987, 183면. 이러한 경영권은 재산권에 기초하여 사용자에게 당연히 귀속되는 권리이나 실정법상 권리가 아니며, ..
논문 > 법학분야 |
 배치전환의 근거와 제한관련 법적 검토 ( 3Pages )
배치전환의 근거와 제한에 관한 근기법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 배치전환의 의의 배치전환이란 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 2. 배치전환의 기능 배치전환은 적재적소에 노동력을 배치하여 근로의욕과 경영능률을 증진시키고, 부서간의 인사교류를 통하여 업무운영의 원활화를 기하기 위한 것이다. 3. 논의의 필요성 배치전환과 관련해서는 사용자의 인사..
리포트 > 법학 |
 민법상 물건의 법적 개념 및 쟁점연구 ( 3Pages )
민법상 물건의 법적 개념 및 쟁점 연구 1. 물건의 의의 제98조 [물건의 정의] 본법에서 물건이라 함은 유체물 및 전기 기타 관리할 수 있는 자연력을 말한다. 민법상의 물건이기 위해서는 제98조에 따라서 다음과 같은 요건이 필요하다. (1) 관리가능한 유체물 또는 자연력. 관리가능하다는 것은 배타적 지배가 가능하다는 것을 의미한다. 1) 유 체 물 유체물은 형체를 가지는 물질을 말한다. 유체물도..
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 퇴직금 중간정산제도 전반의 법적 이해 ( 2Pages )
퇴직금 중간정산제도 전반의 법적 이해 Ⅰ. 의의 및 취지 1. 퇴직금 중간정산의 의의 퇴직금 중간정산제도는 퇴직금 제도의 예외로써 퇴직이전이라도 기왕의 계속근로기간에 해당하는 퇴직금을 지급받을 수 있도록 하는 제도이다. 2. 퇴직금 중간정산의 취지 이러한 퇴직금 중간정산 제도의 취지는 근로자가 필요한 시기에 목돈을 손쉽게 융통할 수 있고, 사용자는 누적되는 퇴직금 부담에서 벗어날 수 있..
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