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 [Steel]의 열처리에 대해서 ( 9Pages )
(Steel)의 열처리 : 열처리란 철에 소요의 성질을 부여하기 위하여 행하는 가열과 냉각을 조합하여 철도를 여러가지 요구 성질에 맞도록 하는 조작을 말한다. 여기서 의 열처리라 함은 의 가열, 냉각의 모든 현상을 말하며 매우 광범위한 의미를 갖는다. (Steel)의 열처리 종류 : 뜨임(Tempering, 템퍼링), 풀림(Annealing, 어닐링), 담금질(Quenching, 퀜칭), 불림(Normalizing, 노멀..
리포트 > 공학/기술 |
 _용접부의_조직형성과_제어 ( 6Pages )
용접부의 조직형성과 제어 전문연구위원 김환태 1. 개요 ☐ 많은 구조물들이 용융용접으로 건조 및 조립되고 이와 같은 구조물 들의 용접부는 용해/응고 및 열사이클의 영향을 받아서 성능이 떨어지 게 된다. 따라서 용접으로 제작된 구조물 용접부의 기계적 성질을 포 함하는 용접품질을 가공열처리로 제조된 모재와 동등한 수준으로 확보 하는 것이 구조물의 안전성과 신뢰성을 세우는데 매우 중..
정보/기술 > 토목/건축 |
 페라이트계 스테인리스과 용접 ( 3Pages )
페라이트계 스테인리스과 용접 1. 페라이트계 스테인리스 개요 페라이트계 스테인리스은 이론적으로는 모든 온도에서 페라이트 조직이므로 가열 및 냉각에 의하여 경화시킬 수 없다. 그러나 항상 그렇지는 않고, Cr량이 적고 탄소량이 많이 함유되어 있으면 가열시에 오스테나이트로 변태가 일어난다. 즉 이 오스테나이트는 냉각시에 마르텐사이트로 변태된다. 그러나 이 이 변태량은 실제적을로 그..
리포트 > 공학/기술 |
 의시간표 ( 1Pages )
시 간 표 교시 요일 월요일 화요일 수요일 목요일 금요일 1교시 교 과 목 의 실 담당교수 2교시 교 과 목 의 실 담당교수 3교시 교 과 목 의 실 담당교수 4교시 교 과 목 의 실 담당교수 5교시 교 과 목 의 실 담당교수 6교시 교 과 목 의 실 담당교수 7교시 교 과 목 의 실 담당교수 8교시 교 과 목 의 실 담당교수 9교시 교 과 목 의 실 담당교수 ..
서식 > 학교서식 |
대학관련, 대학서식, 서식
 1에서 7까지의 의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 <1> 그 내용을 요약적으로 서술하시오. <2> 이것이 왜 본인에게 인상깊었는지를 서술하시오. <3> 이것을 통해 본인이 생각이 바뀌거나 깊어진 것이 있다면 무엇인지를 서술하시오. ( 5Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 4 복지정치는 실질적 민주주의의 실현 1) 요약 2) 인상 깊은 이유와 개인적인 생각 2. 5 빈곤을 보는 상이한 시각들 1) 요약 2) 인상 깊은 이유와 개인적인 생각 3. 참고문헌 1. 4 복지정치는 실..
리포트 > 사회과학 |
사회복지 교재 요약, 빈곤을 보는 상이한 시각, 복지정치는 실질적 민주주의 실현
 인프라보고서 - 영산하구둑 구조개선 사업현황 견학보고서 ( 3Pages )
1. 영산하구둑 구조개선사업 가. 사업목적 - 지구 온난화 등 기상변화로 배수갑문 설치 이후 홍수량 증가로 인한 홍수피해가 빈번하여 배수갑문 확 장 및 담수호간 홍수 분배를 통해 침수피해를 방지하고, 수질재선 및 친환경 시설 조성을 통해 휴식, 관광 등 다기능 공간조성에 그 목적이 있음 나. 사업구역 - 전라남도 목포시, 영암군, 해남군 일원 (1공구, 2공구, 3공구) 다. 사업내용 1) 배수갑..
리포트 > 경영/경제 |
 승부에 해지는 게임의 법칙을 읽고. ( 2Pages )
제 목 : 승부에 해지는 게임의 법칙 지은이 : 아이자와 아키라 옮긴이 : 김 지 룡 첫수업적에 의 계획서를 많이 읽어보는 편입니다. 수업 내용 중에 게임과 전략이 있더군요. 더군다나 첫 수업시간에 게임의 법치에 대하여 언급한 적이 있었습니다. 개인적으로 게임을 상당히 좋아하는데, 물론 on-off라인 게임 모두죠. 그래서 도서관에 가서 관련된 책이 있나 살펴보니 꽤 되더군요. 경제학원론 첫 ..
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독후감
 한 기업문화와 기업체성과 ( 6Pages )
한 기업문화와 기업체성과 목차 * 한 기업문화와 기업체성과 Ⅰ. 한 기업문화의 개념 1. 공식화된 공유가치체계 2. 규범화, 체질화된 행동패턴 3. 기업문화의 지속성 Ⅱ. 한 기업문화의 역효과 Ⅲ. 실증적 연구결과 * 한 기업문화와 기업체성과 세계 우수기업들의 문화적 특성을 볼 때, 그들은 각기 독특한 공유가치를 중심으로 고유의 기업문화를 가지고 있고, 이들 기업문화는 구성원..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 말이 해지는 책 ( 2Pages )
말이 해지는 책 지금까지 많은 사람들 앞에서 말하는 것은 내게 매우 고통스러운 일이었다. 몇몇 친구들과 수다를 떨 때는 이야깃거리가 많은 편인데 수업시간에 발표나 토론을 하게 되면 왜 이렇게 말이 안 나오는 것일까 나는 이러한 고민을 오래 전부터 갖고 있었지만 지금까지 수업시간을 제외하고는 사람들 앞에서 말을 해야 하는 경우가 거의 없었기 때문에 그다지 신경 쓰지 않았다. 그러나 통번..
리포트 > 독후감/서평 |
 말이 해지는 책 ( 2Pages )
말이 해지는 책 지금까지 많은 사람들 앞에서 말하는 것은 내게 매우 고통스러운 일이었다. 몇몇 친구들과 수다를 떨 때는 이야깃거리가 많은 편인데 수업시간에 발표나 토론을 하게 되면 왜 이렇게 말이 안 나오는 것일까 나는 이러한 고민을 오래 전부터 갖고 있었지만 지금까지 수업시간을 제외하고는 사람들 앞에서 말을 해야 하는 경우가 거의 없었기 때문에 그다지 신경 쓰지 않았다. 그러나 통번..
리포트 > 독후감/서평 |
 사회과의 한 정치교육 방법 ( 16Pages )
사회과의 한 정치교육 방법 목차 * 사회과의 한 정치교육 방법 Ⅰ. 총체적 정치학습 Ⅱ. 대화주의 정치학습 Ⅲ. 풀뿌리 정치학습 * 참고문헌 * 사회과의 한 정치교육 방법 I. 총제적 정치학습 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 1에서 7까지 의를 들은 후, 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. ( 5Pages )
- 문제 1 1에서 7까지 의를 들은 후, 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. ① 그 내용을 간단히 요약하시오. ② 어떤 점에서 인상깊었고, 이것을 통해 어떤 생각을 하게 되었는지를 설명하시오. - 문제 2 사회권의 관점에서, 2022년 8월 폭우 상황에서 일어난 반지하주택 일가족 사망사건에 대해 비판하고, 사회복지정치의 관점에서 대안을 제시하시오. 성심성의..
리포트 > 사회과학 |
1강에서 7강까지 인상깊은 사건, 반지하주택 일가족 사망사건, 사회복지정치
 나비를 태우는 (완성본) ( 3Pages )
• 과 목 명 : <나비를 태우는 > 감상문 • 담당교수 : • 학 과 명 : • 학 번 : • 성 명 : • 제출일자 : 나비를 태우는 부끄럽게도 개인적으로 현대소설을 읽은 것이 참 오랜만이다. 더 솔직하게 말하자면 이렇게 독후감 과제물을 제출할 때를 제외하고는 현대소설을 거의 접하지 않았던 것 같다. 고등학교 문학시간에 배웠듯이 소설은 ‘작가가 상상으로 꾸며낸 이야기’라는 생각 때문에 현실과..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 |
독후감, 감상문
 1. 사회복지학개론 1에서 5 중 본인이 생각하기에 가장 인상적인 장면이나 주제를 선정하시오. 2. 아래의 영상을 시청하시오. ( 4Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 사회복지학개론 1에서 5 중 본인이 생각하기에 가장 인상적인 장면이나 주제를 선정하시오. 1) 4장 인상적인 부분 요약 2) 인상적인 이유 3) 나의 생각에 영향을 준 것 2. 아래의 영상을 시청하시오. 1) ..
리포트 > 사회과학 |
사회복지학개론, 인상적인 장면과 주제 선정, 인상적인 부분 요약, 사회복지는 나눔이고 나눔은 인권이다
 한 조직문화 만들기 ( 6Pages )
전략이나 사업 환경이 아무리 좋더라도 이를 실행하는 조직적 기반이 탄탄하지 못한 기업은 성공하기 어렵다. 지속적으로 경쟁에서 승리하기 위해서는 구성원들을 하나의 구심점으로 결집시키고, 이들의 한 열정과 에지를 이끌어 낼수 있는 한 조직문화가 필요하다.
비지니스 > 경영관리 |
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