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(검색결과 약 81,796개 중 27페이지)
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| 국제적인 인력파견(해외인력파견)
국제기업의 인적자원 구성은 본국과 현지국 간의 상대적 경영환경과 상황에 따라 구성된다. 이에는 황금비율이라는 것이 적용될 수는 없으며, 기업마다 다양한 조건속에서 이루어진다. 본사는 어느 정도 자회사와 통합적인 전략을 필요로 하고 있으며, 이에 따라 인력의 파견은 국제기업에서 빈번히 일어나는 현상이다. 그러나 이러한 파견의 성과가 항상 긍정적으로 돌아.. |
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| [국제 경제적 환경] 세계경제환경과 개별국가의 경제적 환경
목차
국제 경제적 환경
Ⅰ. 세계경제 환경
1. 경제의 글로벌화
2. WTO의 출범과 DDA협상
1) WTO의 출범
2) DDA
3. 지역경제통합
1) 지역경제통합체의 의의
2) 지역경제통합체의 유형
3) 지역경제통합체의 현황
4) 한국의 FTA 추진현황 및 전망
5) 한국 무역기업의 FTA 활용전략
Ⅱ. 개별국가의 경제적 환경
1. 시장의 수요조건
1) 인구
2) .. |
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| 러시아 바빌로프 식물산업연구소 개황
□ 연구목표
○ 세계차원에서의 식물유전자원 관련 연구 추진
- 세계를 대상으로 한 식물유전자원 수집・보존연구
- 러시아 전역에 식물육종재료 제공
□소장: Dr. V. Dragavtsev
□ 연구조직
○ 러시아 농업과학원(RAAS) 산하의 독립된 연구소
○ 연구소 조직은 작목별 전담부서와 분야별 전문부서로 구성
- 식물도입국과 식물체 표본제작국
- 작목별 전담부서 :.. |
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| 국제신생벤처기업 창업자의 특징
Kizner(1973)의 창업에 관한 경제학적 이론과 기업에 대한 자원중심의 관점에 따라서 국제신생기업 창업자의 특징을 설명하면 다음과 같다.
Kirzner(1985)의 연구에 따르면, 시장은 신고전학파가 주장하는 것처럼 균형상태에 있지 않다고 할 수 있다. 특정시점에서 시장은 주어진 정보와 동일하게 움직이지 않는다는 완전정보의 부족은 창업을 가능하게 해 준다.
국제신생.. |
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| 본 자료는 [천연자원을 둘러싼 세계의 투쟁]에 대해 소개한 자료로 자원전쟁과 자원 민족주의, 자원문제에 대해 가장 공격적으로 나서고 있는 중국, '희토류 강자' 중국의 거침없는 질주,
보츠와나가 다른 나라들이 이루지 못한 자원을 잘 활용하는 나라로 부상한 이유, 노르웨이 해의 오르멘 랑케 가스유전으로 인한 환경에 대한 위험과 이를 해결하기 위한 방안, 올림픽 댐,
납 분야 사업에 뛰어들기 위한.. |
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| 우리나라(한국) 자원봉사활동의 역사
I. 1960년대까지의 자원봉사활동
우리나라의 봉사활동 및 사회운동의 기원을 살펴보면, 우리의 향토 속과 문화 가운데는 농촌 부락 단위로 공동경작에 참여하면서 자발적으로 상부상조하는 두레와 농촌에서 노동력을 교환하는 품앗이 활동이 자원봉사라고 할 수 있으며, 신라시대부터 성행된 계 조직이나, 지역주민들의 순화 ․ 덕화 ․ 교학를 목적으로 하는 자치적 협.. |
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| 저는 국제협력 및 산업기술 정책에 대한 연구를 수행하며, KIAT의 업무와 관련된 역량을 쌓아왔습니다.
특히, 국제기술협력 프로젝트에 참여하며 글로벌 기술이전 및 해외시장 분석을 경험하였고, 산업기술 정책과 관련된 연구를 수행하며 국내 기술지원 정책의 방향성을 학습하였습니다.
이러한 경험을 바탕으로 KIAT에서 국제기술 협력 업무를 수행하는 데 기여하고자 합니다.
최근 1년 동안, 국제기술협.. |
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기술, 협력, 연구, 해외, 경험, 프로젝트, 수행, 국제, kiat, 사업, 분석, 국내, 바탕, 업무, 위해, 지원, 정책, 산업, 본인, 통해 |
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| 인 적 자 원 관 리
목 차
Ⅰ. 인센티브 찬반의견과 조직의 부정적 견해
1. 인센티브의 종류
1) 개별성과
2) 집단성과
2. 개별성과의 종류
1) 성과급
2) 표준시간급제
3) 고과급
4) 성과보너스
5) 판매 수수료
3. 개별 인센티브제의 찬반의견
1) 찬성입장
2) 반대입장
4. 인센티브제의 절충안
5. 조직의 인센티브의 부정적 견해
Ⅱ. 글로벌 기업의 인적자원관리
1. 국내, 국제, 글로벌 기업의.. |
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| 1.국제관광이란
1)국제관광의 개념
: 국제관광이라 함은 인종과 언어, 관습 그리고 국경을 초월하여 타국의 문물, 제도, 풍속, 경관 등을 두루 관찰하고, 감상, 유람하는 목적으로 외국을 순방하는 일련의 인간 활동이라 할 수 있다.
2)국내관광과 국제관광의 차이
①국내관광
:특정국가의 국민이 자국 내에서 관광하는 것을 말한다.
②국제관광
:우리나라 사람이 외국으로 관광을 나가는 해외관광과, 국내 .. |
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| 인적자원회계에 대한보고
제 1 장 서 론
제 1 절 연구목적
지금까지의 전통적 기업회계에 있어서 물적․재무적 자원에 대한 회계처리가 중시되고 상대적으로 무형자산에 대한 회계처리는 경시되었다. 그러나 정보통신의 급속한 발전은 기업경영환경도 지식기반사회(knowledge-based society)로 이행됨에 따라 기업 및 국가의 가치창출이 과거의 유형자산 중심의 가치에서 무형의 지적자산(intellectual as.. |
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| 국제 인사관리의 경향 연구
Ⅰ. 글로벌 환경의 변화와 국제 인사관리의 방향 개요
세계화, 정보화, 개방화에 근거한 환경변화는 기업의 생산체제를 근본적으로 변화시키고 Globalize 한 경쟁체제로 전환되었다(ILO권고, WTO, Blue round 준수 등 필요)
따라서 기업들은 전세계적인 경쟁력 확보가 생존을 위한 주요 과제로 부상하고 있고, 글로벌화에 대응하고 선도할 글로벌한 조직 및 인적자원관리 구축이.. |
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| 국제자본투자와 자본조달
1. 국제자본예산
(1) 국제자본예산의 특수성
자본예산이란 이용가능한 자원의 제약 속에서 기업의 가치를 극대화하기 위해 장기 투자안들을 평가, 선택하는 과정을 말한다. 자본예산은 장기에 걸친 기업의 전면적인 투자계획 활동이기 때문에 재무관리에서 가장 중요한 의사결정에 속한다고 볼 수 있다.
기본적으로는 해외투자안도 국내투자안을 평가하는 방법과 같다. 투자안으.. |
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| 해외인력에 대한 인사관리 방안
Ⅰ. 국제인사관리의 의의 및 중요성
국제인사관리란 다국적 기업이 본국과 현지국 종업원을 포함한 전체인력의 확보 개발 유지 보상에 관한 체계적이고 계획적인 관리활동이다.
국제인사관리도 인사관리 일반과 기본적인 논리는 동일하지만 여러 국가의 인력이 가진 문화와 제도의 차이로 일국내 인사관리보다는 훨씬 복잡하고 다양하다.
한 기업의 경쟁력이 인적자원의 능.. |
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| 인적자원관리에서의 요구 분석
세계은행(IBRD)이 국가별 부(富)의 구성비를 추정한 결과, 우리나라의 경우 국가 전체 부(富)의 88%가 인적자원으로 구성되어 있고 천연자원은 2%에 지나지 않는다는 조사결과를 발표한 적이 있다. 국제경쟁력의 확보 차원에서 우리나라의 인적자원 관리·개발은 개별 기업과 조직은 물론 국가 경쟁력의 기반으로서 인적자원관리·개발 활동의 타당성과 효율성은 아무리 강조해.. |
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| 창업의 종류와 중요성
목차
* 창업의 중요성과 종류
Ⅰ. 창업의 중요성
1. 부의 창출
2. 직장의 창출
3. 자원의 활용
4. 생활 공간의 창조
5. 국제 수지에 영향
6. 과학 기술의 발달 촉진
7. 환경에 대한 영향
Ⅱ. 창업의 종류
...이하 생략(미리보기 참조) |
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