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전체
(검색결과 약 21,291개 중 27페이지)
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| 연봉제의 도입과 취업규칙 불이익 변경
1. 들어가며
실제로 취업규칙으로 연봉제를 도입할 경우 기존의 취업규칙을 변경하는 것은 필요불가결한 일이다. 이때 난제는 잘 알다시피 이것이 취업규칙의 불이익변경에 해당하는지 여부에 대한 쟁점을 들 수 있다. 연봉제는 일반적으로 정기승급의 폐지 및 제수당을 정리·통합할 뿐만 아니라, 임금결정기준의 변경에 의한 임금액의 보류 및 인하의 가능성도 포.. |
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| 수리 총정리
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수리영역
1. a]b]0]c]d 에서 a+d와b+c를 비교하시오.
2. 확실하진 않구요, 0.25% 와1/70000 를 비교하시오.
3. 대충생각나는 대로 만듬. 최대 연봉 증가율은 20%이다.
1996
1997
1998
1999
2000
A
18
22
25
30
33
B
12
20
22
24
27
C
18
19
21
25
26
D
16
18
22
24
27
이중 5년동안 2번째로 연봉이 증가한 사람은
연봉 증가율이 10%이상인.. |
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| 스포츠 승부조작
-발생원인
-사례분석
-해결방안 제시
-나의의견
INDEX
1. 승부조작의 개념
2. 스포츠 승부조작 발생원인
3. 스포츠 승부조작 사례연구
(1) 프로야구 승부조작 사례
(2) 프로배구 승부조작 사례
(3) 프로농구 승부조작 사례
4. 승부조작으로 인한 문제점
5. 승부조작 근절위한 해결방안 제시
6. 결론 및 나의의견
1. 승부조작의 개념
승부조작이란 스포츠 경기에서 경기가 시작되.. |
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| 취업 (재직) 확인서
학과: 패션디자인
주민등록번호 :
성명:
상기인은 ○○○○기능대학 졸업(예정)자로서 우리 회사에 아래와 같이 취업(재직)되었음을 확인합니다.
업체명
대표자
업체주소
전화 번호
업종
종업원수
평균임금
(연봉)
근무부서
200 년월일
확인자 : (인)
대표자 : (명판) (직인) |
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| 연봉제의 개념 및 유형에 대한 연구
1. 연봉제의 개념
연봉제란 “근로자에 대한 임금의 전부 또는 상당 부분을 당해 근로자의 업적 등에 관한 목표의 달성도를 평가하여 연단위로 설정하는 제도1)1) 菅野和夫, 노동법(제5보정판), 홍문당, 2000, 215면. 연봉제란 “일정기간 동안의 업무성과가 임금인상을 결정하는 가장 중요한 요인이 되는 임금제도”라고 하거나 (김재훈･박우성,“연봉제 관련 근로기준법.. |
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| 연봉제규정
제1장총칙
제1조【목적】
본 규정은 ○○○○(주)의 급여에 대하여 연봉제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용】
본 규정의 적용대상자는 ○○○○(주)의◇◇이상 직원으로 한다.
제3조【정의】
본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다.
제4조【연봉체계】
연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다.
1. 연봉(기본급×12＋정 |
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이력서( 입사지원서)
지원부문 :
희망연봉 :
연락처 :
기초자료
사진
(3cm x 4cm)
성명
(한문/영어)
주민등록번호
- (만세)
E-mail
전화번호
휴대폰
우편번호
팩스번호
주소
호주 관계
호주성명
호주와의 관계
학력사항
입학년도
졸업년도
학교명
전공
소재지
성적
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| 호봉제와 연봉제
호봉제와 연봉제의 비교
5-B
Contents
왜 호봉제와 연봉제인가
호봉제란
연봉제란
호봉제와 연봉제의 비교
김정우
리오넬 메시
연봉 950,000원
연봉 16,800,000,000원
1. 왜 호봉제와 연봉제인가
출처 : [중앙일보 2010.06.15]
호봉 월 79,500원
2. 호봉제의 의미와 성격
2. 호봉제의 예
공무원 직급별 호봉표
2. 호봉의 계산
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| 서희건설 합격 자기소개서
1. 장점
2. 단점
3. 좌우명
4. 가치관
5. 입사지원 동기
6. 장래포부
7. 현 사회를 보는 본인의 생각
8. 1) 가장 자신 있는 업무(일)
9. 2) 가장 미흡한 업무(일)
10. 신문은 어느 면부터 읽는가? 이유는?
11. 본인의 희망연봉 보다 회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가?
12.최근 감명 깊게 읽은 책과 그 이유는?
13. 주요 정보수집방법은?
14. 흡연/주량 (유/무)
3. .. |
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| (인사서식제1호)
사진
이 력 서
희망부서
희망직급
희망연봉
성 명
홍 길 동 인
주민등록번호
생년월일 서기 년 월 일생 (만 세)
주 소
전화번호
E-mail
개인통신
호적관계
호주와관계
호주성명
년 월 일
학력및경력사항
발령청
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| 입 사 지 원 서
사 진
( 3 cm X 4 cm )
성 명
(한글)
(한자)
지원구분
(영문)
신입 / 경력
주민등록번호
- (만 세)
지원부문
연락처
E-Mail
Phone
희망연봉
H,P
만원
현재 거주 주소
(우편번호 : - )
학력사항
재학기간
학교명
전공
학점
소재지
. ~ .
고등학교
. ~ .
(전문) 대학
/
. ~ .
대학교
/
. ~ .
대학원
/
논문제목 :
경
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| 이직에 대한 준비 및 고려사항
1. 내가 회사를 선택하는 이직 만들기
성공적인 이직을 위해서는 우선 인식부터 바꿔야 한다. 과거에는 돈을 주는 기업이 사람을 고용했다. 하지만 이제는 거꾸로 개인이 ‘나’를 써줄 기업을 선택하는 시대가 됐다. 개인은 자신의 실력을 바탕으로 업무와 그에 대한 대가를 지불해줄 기업을 고용한다. 기업이 아닌 개인이 고용을 주도하는 입장으로 바뀐 것이다. 다시 .. |
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| 입 사 지 원 서
지원구분
신입/ 경력
지원부문
희망연봉
만원
인적사항
성 명
(한글)
주민등록번호
-
사 진
(3 * 4)
(한자)
연락처
TEL
현주소
H.P
E-mail
학력사항
기 간
학 교 명
학 과 명
소 재 지
평균학점
-
고등학교
-
-
전문대학
/
-
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| 희망연봉
만원
[사 진]
이 력 서
성 명
한 글
주민등록번호
한 문
-
연 락 처
전자우편
현 주 소
학력사항
재학기간
학 교 명
전 공
비 고
-
고등학교
-
대학교
-
대학원
실무 경력사항
근무기간
근 무 처
직 위
퇴직사유
-
-
-
-
-
-
기타 경력사항
근무기간
근 무 처
직 위
퇴직사유
-
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-
참 고 사 항
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.
20 년 월 일
지원자 : (인)
이 력 .. |
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| 입 사 지 원 서
사 진
( 3 cm X 4 cm )
성 명
(한글)
(한자)
지원구분
(영문)
신입 / 경력
주민등록번호
- (만 세)
지원부문
연락처
E-Mail
Phone
희망연봉
H,P
만원
현재 거주 주소
(우편번호 : - )
학력사항
재학기간
학교명
전공
학점
소재지
. ~ .
고등학교
. ~ .
(전문) 대학
/
. ~ .
대학교
/
. ~ .
대학원
/
논문제목 :
경
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