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예산조정의뢰서대장
═══
조정 No.
합의 No.
적요
의뢰부서
수신
의뢰일
발송일자
과목및금액
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| 예산조정의뢰서대장
조정 No.
합의 No.
적요
의뢰부서
수신
의뢰일
발송일자
과목및금액
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| 노인의 소득보장(기초노령연금, 노인장기요양보험)에 대한 레포트 자료입니다.
노인의 소득보장
노인의 소득보장(기초노령연금, 노인장기요양보험)
목차
노인의 소득보장
I. 기초노령연금
1. 도입배경
2. 특성
3. 대상과 급여
4. 재정
II. 노인장기요양보험
1. 대상자
2. 요양급여
3. 재정
4. 전달체계
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 소득세법시행령 제187조제6항 본문의 규정에 의하여 장기저축이자소득에 대한 분리과세를
신청합니다.
<세부내용>
1.신청인
2.성명
3.등록번호
4.주소
5.신청내용
6.저축명칭
7.계좌번호
생략 |
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| 사업소득 지급 명세서 작성 서식입니다.
사업소득 지급명세서
지급자
① 사업자등록번호
② 법인명 또는 상호
③ 성명
④ 주민(법인)등록번호
⑤ 소재지 또는 주소
⑥ 일련번호
⑦성명
⑧ 사업자등록번호
⑨ 귀속연도
⑩ 발생기간
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| 소득재분배 정책
1. 정책수단
① 정부의 거의 모든 정책은 소득재분배 효과를 갖고 있으나 가장 전형적인 소득재분배의 정책수단으로는 조세제도와 사회보장제도를 들수 있음
②그 밖에도 기회균등을 보장하기 위한 의무교육실시, 고용․승진에 있어서의 차별금지․최적임금제 등 제도적인 측면의 정책도 소득재분배를 위한 정책수단으로 볼수 있음
③ 여러 가지 정책 중에서 재분배 지향성이 가장 높은 제도로는 |
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| 소득세법시행령 제187조 제6항 단서의 규정에 의하여 신청일 이후 발생하는 이자소득에 대하
여는 장기채권(장기저축)이자소득분리과세신청을 철회합니다.
<세부내용>
1.신청인
2.성명
3.등록번호
4.주소
5.신청내용
6.채권종목 또는 저축명칭
7.채권번호 또는 계좌번호
생략 |
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| (앞쪽)
국외자산 양도소득세액공제(필요경비산입)신청서
성명
주민등록번호
－
주소
①양도자산
소재지
②국외자산
양도소득세액
③동
부가세액
④합계
(②＋③)
⑤양도소득
산출세액
양도소득금액
⑧공제한도
⑦
(⑤×)
⑥
⑨공제액
⑥당해과세기간
⑦국외자산
합계
22226-86211일
1999. 4. 7. 승인
210㎜×297㎜
(신문용지 54g/㎡(재활용품))
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| [경제성장이 빈부격차 악화]
국민소득 2만시대, 왜 우리는 가난한가
목 차
경제성장
경제성장
1950’
1960’
1970’
1980’
1990’
경제규모가 매우 커짐
1인당 국민소득 5000달러 돌파
공업국으로 변하기 시작
경제개발 5개년 계획
가난한 농업국가
경제성장
경제성장
경제 내부 상황
경제 내부 상황
대기업
중소기업
농업
소득분배 악화 원인분석
소득분배 악화의 원인분석
STEP1
STEP2
STEP3
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| 노동법상 일반 조정
1. 의의
조정은 관계당사자 일방의 신청에 의하여 개시되는 것으로, 노위에 설치된 조정위원회가 당사자의 의견을 청취하고 조정안을 작성하여 그 수락을 권고하는 절차를 말한다. 이는 당사자간의 자주적인 해결을 도모하기 위한 것이다.
2. 조정의 개시요건
노위는 노동관계당사자 일방이 노동쟁의의 조정을 신청할 때에는 지체 없이 조정을 개시하여야 하며9제53조), 노위가 직권.. |
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| 갑종근로소득에대한 소득세납세필 증명서 작성 서식입니다.
소득세법 시행규칙 제90조의 규정에 의하여 발급일 현재 위와 같이 납세하였음을 증명하여 주시기 바랍니다.
< 세부 내역 >
1. 납세자
2. 징수의무자
3. 증명서 사용목적
4. 제출처
5. 급여액 등 포함 |
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| 조정전치주의 위반과 쟁의행위 정당성 (노조법)
1. 조정전치주의와 쟁의행위
노노법은 조정전치주의를 규정하고, 조정제도의 실효성을 확보하기 위하여 조정절차 개시후의 일정기간 동안에는 쟁의행위를 금지하고 있다(노노법 제45조 제2항, 제54, 63조). 이는 노사당사자가 실력행사에 들어가기에 앞서 일정 기간 동안 평화적인 방법으로 노동쟁의를 해결하도록 촉구함으로써 쟁의행위로 인한 사회․경제.. |
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| 노조법상 조정전치주의 위반과 쟁의행위 정당성
1. 조정전치주의와 쟁의행위
노노법은 조정전치주의를 규정하고, 조정제도의 실효성을 확보하기 위하여 조정절차 개시후의 일정기간 동안에는 쟁의행위를 금지하고 있다(노노법 제45조 제2항, 제54, 63조). 이는 노사당사자가 실력행사에 들어가기에 앞서 일정 기간 동안 평화적인 방법으로 노동쟁의를 해결하도록 촉구함으로써 쟁의행위로 인한 사회․경제.. |
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| 고용조정 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 서론
1. 고용조정의 의의
최근 기업들은 경쟁력 강화와 생존을 위해서 상시적인 다운사이징, 리엔지니어링, 조직슬림화 및 흡수합병 등 구조조정을 하고 있고 이에 따른 고용조정은 피할 수 없는 문제로 대두되고 있다.
고용조정이란 고용량의 증가나 감소를 통해서 기존의 고용량을 조정하는 것을 말하는데, 현실적으로는 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소, .. |
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