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(검색결과 약 32,152개 중 27페이지)
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| I. 현대사회와 조직가치
1. 조직의 이념적 가치
조직의 이념이란 조직이 지향해야 할 가치, 규범 및 지침을 나타낸 것으로 이해할 수 있다. 조직의 이념은 조직이 한 사회의 유기체로서 어떠한 모습...(이하 생략) |
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| [조직혁신] 조직혁신의 의의와 대상 및 접근방법, 조직변화와 조직개발
목차
조직혁신
Ⅰ. 조직혁신의 의의
Ⅱ. 조직혁신의 대상
Ⅲ. 조직혁신의 접근 방법
Ⅳ. 조직변화와 조직개발
1. 조직개발의 의의와 목적
2. 조직개발의 추진단계
3. 조직개발의 한계
4. 조직개발의 성공조건
조직혁신
1. 조직혁신의 의의
조직이 변화하고 있는 환경 속에 존재하고 있음은 주지의 사실이다. 법률, 정부규제,.. |
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| 조직구조의 집권화와 공식화에 대한 레포트 자료.
조직구조의 집권화와 공식화
목차
조직구조의 집권화와 공식화
I. 조직구조의 집권화
1. 기계적 조직구조
2. 유기적 조직구조
II. 조직구조의 공식화
1. 공식적 조직구조
2. 비공식 조직구조
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [조직설계] 조직설계에 대한 접근방식(고전적 조직이론의 관점, 신고전 조직이론의 조직설계관점, 상황적 조직설계관점), 조직설계모형(기계적 모형, 유기적 모형)에 대한 레포트 자료입니다.
[조직설계] 조직설계에 대한 접근방식(고전적 조직이론의 관점, 신고전 조직이론의 조직설계관점, 상황적 조직설계관점), 조직설계모형(기계적 모형, 유기적 모형)
목차
조직설계
I. 조직설계에 대한 접.. |
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| [조직개발] 조직개발의 의의와 목표, 조직개발기법, 조직개발의 성공요건에 대한 레포트 자료.
[조직개발] 조직개발의 의의와 목표, 조직개발기법, 조직개발의 성공요건
목차
조직개발
I. 조직개발의 의의와 목표
II. 조직개발의 기법
1. 감수성훈련
2. 관리도훈련
3. 팀 구축법
4. 과정상담법
III. 조직개발의 성공요건
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [조직목표의 관리] 조직목표관리(기업조직목표)
목차
조직목표의 관리
Ⅰ. 기업조직의 목표
Ⅱ. 조직목표의 역할
Ⅲ. 조직에 있어서 개인목표와 조직목표
Ⅳ. 조직목표에서 담겨져야 할 내용들
Ⅴ. 조직목표의 수립
Ⅵ. 조직목표설정시의 기본지침
Ⅶ. 조직목표실현의 기본절차
조직목표의 관리
(1) 기업조직의 목표
현대기업조직의 목표는 일반적으로 이윤을 추구하는 데 있다고(to make a profit).. |
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| [여가조직의 특성] 여가조직의 정의와 생성배경, 여가조직구분
목차
여가조직의 특성
Ⅰ. 여가조직의 정의
Ⅱ. 여가조직의 생성배경
Ⅲ. 여가조직의 구분
여가조직의 특성
1. 여가조직의 정의
조직은 사회적으로 볼 때 다양화 ․ 다원화의 특징을 보이고 있으며, 또한 조직은 기계나 인간유기체와도 구분된다. 따라서 조직에 대한 연구는 여가주체인 인...(이하 생략) |
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| [경영조직] 경영조직의 환경과 목표(경영조직의 과업환경, 조직목표의 유형)에 대한 레포트 자료.
[경영조직] 경영조직의 환경과 목표(경영조직의 과업환경, 조직목표의 유형)
목차
[경영조직] 경영조직의 환경과 목표
I. 조직의 과업환경
1. 경쟁자
2. 고객
3. 노동조합
4. 정부(관공서)
5. 공급자
II. 환경과 목표
III. 조직목표의 유형
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 경영조직관리에 대한 레포트
경영조직관리
목차
경영조직관리
I. 기업경영환경과 조직
II. 조직변화
III. 기업의 조직형태의 과제
1. 낮은 관리계층 중심의 조직
2. 자율책임하에 운용되는 조직
3. 네트워크형 조직
4. 팀제조직
IV. 경영조직형태
1. 사업부제조직
2. 프로세스조직
1) 수평적 조직
... 이하 생략 |
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| [계선조직과 막료조직] 계선조직과 막료조직의 의의와 특징, 장단점, 상호관계
목차
계선조직과 막료조직
Ⅰ. 계선조직과 막료조직의 의의
Ⅱ. 계선, 막료의 구분(특징)
Ⅲ. 장단점
1. 계선조직
2. 막료조직
Ⅳ. 계선과 막료의 상호관계
1. 계선과 막료의 갈등원인
2. 양자 간 갈등의 해결방안
계선조직과 막료조직
1 계선조직과 막료조직의 의의
계선조직이란 계층제의 구조적 특성을 가진 조.. |
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| [조직진단과 조직개발] 조직진단측면, 조직진단의 진행
목차
조직진단과 조직개발
Ⅰ. 조직진단 측면
1. 조직체배경
2. 조직체성과
3. 조직문화적 특성
4. 공식조직
5. 직무구조
6. 인적자원
7. 기술과 물리적 조건
Ⅱ. 조직진단의 진행
1. 문제증상
2. 표면적, 심층적 조직진단
조직진단과 조직개발
조직개발의 첫째 단계는 조직진단(organizational diagnosis)으로서, 문제증상의 분석과 정보자.. |
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| 조직구조의 유형(전통적 조직구조, 근대조직설계)
목차
조직구조의 제유형
Ⅰ. 전통적 조직구조
1. 라인 조직
2. 기능식 조직
3. 라인, 스탭 조직
4. 위원회 조직
1) 위원회조직의 의의
2) 위원회의 종류
3) 위원회조직의 장단점
Ⅱ. 근대조직설계
1. 프로젝트조직
2. 매트릭스조직
3. 자유형조직
조직구조의 제유형
1. 전통적 조직구조
가장 기본적이고 널리 이용되고 있는 조직구조의 형태는 (1).. |
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| [조직구조론] 조직의 구조와 조직구조의 특성지표
목차
Ⅰ. 조직의 구조
1. 조직구조의 정의
2. 조직구조의 구성요소
1) 역할
2) 지위
3) 권력
4) 규범
Ⅱ. 조직구조의 특성지표
1. 규모
2. 복잡성
3. 공식화
4. 집권화와 분권화
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [경영조직] 조직의 의의와 목적, 조직의 원칙(전통적 조직원칙)에 대한 레포트 자료.
[경영조직] 조직의 의의와 목적, 조직의 원칙(전통적 조직원칙)
목차
경영조직
I. 조직의 의의와 목적
1. 조직의 의의
2. 조직의 목적
II. 조직의 원칙
1. 전문화 또는 분업원칙
2. 명령통일의 원칙
3. 감독한계의 원칙
4. 계층단축화의 원칙
5. 권한과 책임의 원칙
6. 권한위양의 원칙
7. 기능화의 원.. |
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| 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직 개발과 변화를 설명하시오에 대한 레포트
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
목차
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
I. 조직변화
1. 조직변화의 의의
2. 조직변화의 단계
II. 조직개발
1. 조직개발의 특성
2. 조직개발의 기법
1/ 감수성 훈련
2/ 팀 구축법
3/ 고나리격자법
3. 조직개발의.. |
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