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(검색결과 약 56,741개 중 27페이지)
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| 기존 채용관리의 문제점과 개선방안 및 채용관리의 신기법
Ⅰ. 채용관리의 의의와 중요성
1. 의의
채용이란 기업경영에서 필요로 하는 질적요건을 갖춘 노동력을 소요량만큼 선발하기 위한 인사관리방안을 말한다.
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가.. |
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| 성과주의 인사제도와 고용정책 및 노동관계법의 변화 전망
1. 들어가며
최근 기업이 급변하고 있는 것은 분명하다. 세계화·정보화라는 변화 속에서 기업의 경영환경 변화로 임금과 관련한 인사제도도 변하고 있다. 특히 인적자원관리 영역에서는 ‘성과주의’와 관계되어 많이 논의되고 있다. 성과주의 인사는 종래의 연공주의 인사에 대신하여 급속하게 보급, 임금·상여의 결정뿐만 아니라 기업의 인사제도.. |
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| 프랑스의 가족복지정책(역사, 일과 가족의 양립정책, 노동시간감소, 육아, 가족친화정책) 파워포인트 PPT.
★원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다.
1. 서론
2.가족복지 정책의 역사
3. 역사적인 관점에서 본 일-가족 양립정책
4. 일-가족 양립정책의 기본원리
5. 최근의 일-가족 양립정책의 발달과정
6. 가족복지정책 프로그램
7. 노동시간의 감소 : 일-가족 양립을 위한 기회?
8. 프랑스의 .. |
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| 교과목명: 사회복지시설과 사회적경제
[과제명]
1. 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오. [15점] (1p)
※ 멀티미디어 강의 1, 2강 참고
2. 사회적 경제 관련 언론 기사를 하나 선정하여 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인 의견을 작성하시오. [35점] (2~3p)
1. 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성
2. 사회적 경제 관련 언론 기사
3. 기사.. |
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SM기업분석,한류,SM엔터테이먼트,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 40Pages ) |
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| 목 차
1.
기업 선정동기
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1
2.
기업소개
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3
3.
환경분석
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15
4.
SWOT분석
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25
5.
4P분석
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29
6.
결론 및 향후 발전방향
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36
7
Reference
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37
1. 기업 선정동기
21세기를 살고 있는 현재 우리 사회는 여러 측면에서 그리고 여러 분야에 걸쳐서
급격한 변화를 경험하고 있다. 이러한 급격한 변화의 이유 중 대표적인 두 가지
요인은 다음과 같다. 먼저 말할 수 있는 것은 ‘시장의 .. |
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21세기 노사관계와 노동정책:
발전모델과 정책과제
I. 세계화와 노사관계: 조건과 시각의 변화
한국의 상황과 함의: 이중적 과제의 딜레마
한국은 오랫동안 억압적 노동의 전형적 국가였으며, 권위주의적 억압에서 벗어나 민주적 노사관계를 성취하기 위해 다면적 갈등을 겪고 있는 중이다. 십 년 남짓한 민주화 기간 동안 노사관계는 괄목할만한 발전을 이룩하였지만, 그것이 민주적 노사관계라고 하.. |
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| 기업 인력계획 수립시 고려점
1. 미래 인력계획 사전 수립
1) 미래산업과 인력
미래학자 앨빈 토플러는 농업시대를 제1물결(the first wave), 산업혁명 이후를 제2물결(the second wave), 지금의 우주, 정보화, 전자공학, 지구촌 시대를 제3물결(the third wave)로 규정하였다.
미래시대에는 정보통신산업이 확산되고, 육체노동자와 정신노동자를 감소시키고 추상 노동자가 출현할 것이며, 재택근무가 활.. |
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◉ 고전학파
*성격
● 정부개입불필요 (자연법사상, 세이의 법칙)
● 정책무력성, 민간부문 구축효과(비효율의 정부가 효율적인 민간부분 잠식)
● 장기적 성장을 위해서 자본축적 필요-저축이 미덕
*골격
● 시대상: 세이의 법칙이 일반적. 생산물이 다 소비되지 않고 저축된다고 해도
이는 생산재의 수요인 투자로 연결될 것이기 때문에 공급과잉은 해소.
문제가 되는 것은 생산 규모이지 수요의 규모가 아.. |
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| 한국경제의 이해 - 산업구조 변화와 직업의 변동
- 목 차 -
Ⅰ. 방향 설정 - 산업구조변화에 따른 노동시장의 상황과 이 상황에서의 직업을 얻기 위한 나의 견해
Ⅱ. 산업구조의 변화에 따른 노동시장의 상황
Ⅲ. 내가 원하는 직업군 - 패션 관련 직종
Ⅳ. 나의 관점에서 바라본 패션관련 분야의 직업 변동
I. 방향설정 - 산업구조변화에 따른 노동시장의 상황과
이 상황에서의 직업을 얻기 위한 나의 견해
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| 레크레이션과 놀이, 여가의 차이
레크리에이션
레크리에이션은 회복하다 , 새롭게하다 라는 의미의 라틴어 레크레아사오 에서 유래되었다.
일반적으로 여가·레저(leisure:자유시간)에 개인적 또는 집단적으로 행해진다. 외적 보수나 생존의 필요 때문에 강제됨이 없이, 일 자체에 직접적인 의미가 부여되는 자유롭고 즐거운 활동을 말한다. 따라서 레크리에이션은 ① 일과 자유시간의 관련이 중시된다. ② .. |
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| 비정규직문제
발표
1. 비정규직의 개념
(1) 비정규직의 정의
(2) 비정규직의 특징
(3) 비정규직의 유형
2. 비정규직 발생원인
3. 박근혜정부에서의 비정규직 현황분석
4. 비정규직관련 노사분규 국내사례
5. 비정규직 해외정책사례
(1) 유럽
(2) 덴마크
(3) 일본
6. 비정규직의 정규직전환에 대한 찬반논의
(1) 찬성의견
(2) 반대의견
7. 비정규직의 문제점과 해결방안
(1) 문제점
(2) 해결방안
INDE.. |
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| 조직변화의 개념 - 환경변화와 조직변화, 조직의 변화와 변신, 변화강도와 조직변화의 난이도
목차
조직변화의 개념
Ⅰ. 환경변화와 조직변화
Ⅱ. 변화와 변신
1. 변화분류의 기준
2. 변화유형
Ⅲ. 변화의 강도와 조직변신의 난이도
조직변화의 개념
조직체는 내외환경과 상호작용을 하면서 자체의 목적달성을 추구하는 복잡한 시스템으로서, 환경과의 상호작용과 목적달성과정에서 항상 변화를 .. |
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| 기업의 경영환경변화 분석의 전제조건
목차
기업의 경영환경변화 분석의 전제조건
I. 변화의 과정
II. 변화의 정도
III. 변화의 원천
IV. 변화의 방향
* 참고문헌
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| 행정환경의 변화와 행정의 변화
목차
* 행정환경의 변화와 행정
Ⅰ. 행정환경의 변화추세
1. 세계화
2. 지방화
3. 지식정보화
4. 시민사회의 발전
5. 신자유주의 풍조
Ⅱ. 행정의 변화
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [기업환경의 종류] 기업의 경제적 환경, 기술적 환경, 사회적 환경, 문화적 환경, 정치 및 법률적 환경, 자연적 환경, 국제적 환경에 대한 레포트
[기업환경의 종류] 기업의 경제적 환경, 기술적 환경, 사회적 환경, 문화적 환경, 정치 및 법률적 환경, 자연적 환경, 국제적 환경
목차
기업환경의 종류
I. 경제적 환경
1. 생산요인
2. 소비요인
II. 기술적 환경
1. 기술의 의미와 성격
2. 기술.. |
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