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| 탄력적 근로시간제에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 주 평균 근로시간이 기준근로시간을 초과하지 않으면 특정일 또는 특정주에 기준근로시간을 초과하더라도 근로시간 위반이 아니며, 초과한 시간에 대해 연장근로로 보지 않는 제도를 말한다.
2. 취지
이는 기후조건에 커다란 영향을 받는 사업이나 건설업, 고객의 요구에 따라 수요․공.. |
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| 적정 유보 초과 소득 조정 명세서 자동화서식입니다.
[별지 제14호 서식(을)]
사업
연도 2006. 1. 1. 적정유보 초과 소득 조정명세서(을) 법인명 (주)대나무
~
2006. 12. 31.
※관리
번호 - 사업자등록번호 --
※표시란은 기입하지 마십시오.
유보소득계산
영 제93조 제1항의 유보소득 영 제93조 제3항의 유보소득
(1) 당해사업연도소득금액 100,000 (16) 기업회계상당기순이익
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| 운용소득 사용명세서 작성 서식입니다.
운용소득사용명세서
법인명
사업자등록번호
법인등록번호
㉮구분
㉯ 1년전
사업년도( 년)
㉰ 2년전 사업연도( 년)
㉱ 3녀전 사업연도( 년)
㉲ 4년전 사업연도( 년)
㉳ 5년전 사업연도( 년)
운용소득조정명세
수익사업소득
① 결산서상 당기순이익 세무조정
② 익금가산
③ 손금가산
④차가감소득금액(①+②?③)
⑤지정기부금 한도초과액
⑥각사업연도 소득금액
(④+⑤)... |
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| 국외소득자료정리부입니다.
국외소득자료정리부
①수보일자
자료내용
처리내용
결재
소득자
⑤소득종류
⑥일자
⑦소득금액
지급자
⑩일자
⑪유형
⑫내용
담당
주무
과장
② 주소(사업장)
③ 상호
④ 성명
⑧국가
⑨ 소재지(업체명)
※1. ⑥일자는 자료전상의 소득발생일자를, ⑦소득금액란에는 자료상의 외화(U$,￥, DM, ￡등)로 기재한다.
2. ⑪유형란에는 기신고, 과세, 과세미달, 과세제외, 불명, 이송 등으로 표시 |
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| 근로계약서
1. 양당사자
사용자
(갑)
성명
사업종류
사업체명칭
소재지
근로자
(을)
성명
생년월일
년월 일생
주소
주민등록
번호
2. 근로조건
(1) 임금: 일급. 월급. 도급금. 원
(2) 근로시간 :1일 시간 (1주간 시간)
(3) 휴게시간 :분(시 분부터 시 분까지)
(4) 휴일:주 (또는 월) 회
(5) 취업장소 1직종
3근로장소
(6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 관례에 의함.
4. 근로계약(고용)기.. |
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| 근기법상 여성근로자 보호 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
여성근로자는 여성의 신체적·생리적 특성과 모성보호라는 관점에서 남성근로자와 구별되고, 전통적으로 채용 및 근로조건 등에서 남성근로자에 비하여 차별대우를 받아 왔으므로 이에 대한 평등대우의 확보가 필요할 것이다.
다만, 최근의 여성근로자에 대한 보호는 신체적 약함의 보호라는 측면으로부터 모성의 보호 및 남녀평등의 보호라는 측.. |
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| 근로기준법상 연소근로자에 대한 보호방안
Ⅰ. 서
1. 연소근로자의 의의 및 보호의 필요성
근로기준법상 연소근로자란 만 15세 이상 18세 미만인 자를 말하는데, 신체적도덕적 측면을 고려하여 연소근로자에 대해 특별보호규정을 두고 있다.
2. 연소근로자 보호의 의의
연소근로자는 성인근로자에 비해 육체적․정신적으로 약하며 성장과정에 있기 때문에 연소근로자의 보호는 그들의 건강의 유지와 건전한 .. |
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| 근로생활의 보람이론 및 노사관계입니다.
근로생활의 보람이론 및 노사관계
목차
一. 근로생활의 보람이론
1. 일과 직장의 의미
1) 경영자의 입장에서 ‘일과 직장’
2) 근로자의 입장에서 ‘일과 직장’
2. 노동과 인간소외
二. 근로생활의 보람과 노사관계
1. 노사관계의 새로운 방향전환
2. 근로생활의 보람과 노동의 인간화 조건
1) 인간욕구의 충족
2) 근로조건의 인간화
3) 능력발휘의 기회
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| [별지제23호 서식(5)] [2004.3.5.개정] (제1쪽)
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| <세부내용>
1.성명
2.주소
3.등록번호
4.양도자산 소재지
5.국외자산 양도소득세액
6.동 부가세액
7.양도소득 산출세액 |
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| 소득자료통보명세 및 집계표 작성 서식입니다.
소득자료통보명세 및 집계표
문서번호: 소득46120?
발송일자: ...
받음: 세무서 세원관리과장
담당
주무
과장
결재
자료종류
소득자
소득종류
귀속연도
자료금액
비고
주소
성명
자료
통보
집계
소득합산표
건/천원
수입금액 결정상황표
건/천원
면세수입금액자료
건/천원
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| 근로관계종료후의 근로자보호 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.근로관계종료후의 근로자보호의 필요성
근로관계가 종료하면 당연히 근로관계 당사자간의 권리․의무는 소멸하게 된다. 그러나 근로계약은 계속적인 성실을 갖는 계약으로서 근로관계 종료후에도 당사자는 신의칙상의 권리․의무를 진다.
특히 근로자는 사용자에 대하여 경제적․사회적으로 열악한 지위에 놓여 있기때문에 근로관계종료후 |
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| 합의연장근로와 관련한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
합의연장근로라 함은 근로자와 사용자의 합의에 의하여 기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 말한다. 이는 업무상 필요성에 따라 이루어지는 예외적인 근로로서 근로자의 신체적, 정신적 보호 및 여가생활 확보라는 전제하여 허용되어야 할 것이다.
2. 법적근거
당사자의 합의가 있는 경우에는 (ⅰ) 1일 8시간, 1주 40시간의 기준근로시간,.. |
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| 근로계약과 고용계약의 구별 필요 여부
근로계약과 고용계약의 구별 필요 여부에 대하여 견해가 나뉘어진다.
근로계약과 고용계약과의 관계
이에 따라 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 하는 쌍무계약으로서 근로자의 임금 청구원은 특별한 약정이나 관습이 없으면 근로를 제공함으로써 비로서 발생하는 것이고 근로자가 근로를 제공하.. |
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근로, 계약, 관계, 근로자, 사용자, 고용계약, 제공, 상의, 민법, 임금, 사업, 대하, 채권, 근로기준법, 지급, 당사자, 노무, 사용, 의무, 체결 |
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| 선진국(미국, 일본)의 노인소득보장제도에 대한 레포트 자료.
선진국(미국, 일본)의 노인소득보장제도
목차
선진국 노후소득보장제도의 유형
I. 노인소득보장제도의 유형
II. 미국의 노인소득보장제도
1. 대상자 및 보험료
2. 급여수준
3. 전달체계
4. 제도 개혁방향
III. 일본의 노인소득보장제도
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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