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(검색결과 약 7,663개 중 26페이지)
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
위로 / 1page
제목
자사 축구팀의 패배에 위로를 전할 때.
요약
대표이사가 마지막 경기에 패한 자사의 축구팀에 위로의 말을 전하고, 작년성적에 대비하여 뛰어난 성과를 기록한 바 후년에도 최선의 노력을 다해 줄 것을 당부하는 글입니다.
내용
안녕하십니까 ○○○○ 대표이사 ○○○입니다.
먼저 ○○전에 최선의 노력을 다한 우리 ○○팀 선수들에 |
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| 팀 성과 창출을 위한 팀장 리더십
1. 비전 공유
사람은 누구나 저마다 꿈을 꾼다. 중요한 건 나뿐만 아니라 다른 사람의 꿈도 인정해야 한다는 것이다. 나만의 꿈을 위해 남에게 희생과 봉사와 복종을 요구하는 것으로 꿈을 공유할 수는 없다. 정치 지도자나 집안의 가장이 자신이 생각하는 꿈을 이루려고 국민이나 다른 가족들에게 일방적인 희생과 복종만 요구한다면 그것은 꿈의 공유가 아니지 않은가... |
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갈등 ( 13Pages ) |
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| 갈등
1. 집단간 갈등의 원천
1) 경쟁
# 무한도전 빅뱅파 vs 무도파
무한도전 갱스 오브 서울 편은, 서울을 관리하는 두 조직이라는 명분을 걸고 무도파와 빅뱅파가 서울에서 서로 쫓고 쫓으며 대결을 하는 내용을 담은 에피소드이다. 무도파와 빅뱅파는 그날 밤의 승부에서 지게 되면 한쪽 조직이 서울을 관리할 수 있는 패권을 잃게 되는 것이고, 패권을 잃게 되면 안 된다는 상황 설정 하에 두 조직은 .. |
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| 제주항공 SWOT 분석
제주항공 마케팅, 경영전략 사례연구
기내 서비스는 외국 저비용 항공사와 다르게 기존 대형 항공사가 제공하는 서비스보다 더 창의적이고 독특한, 저비용 항공사만의 서비스를 제공한다.
제주항공은 경쟁사인 진에어와 다르게 기내 서비스 중 승객들을 위한 기내 이벤트를 진행 중이다.
제주항공은 기내 서비스 측면에서 기내 FUN 서비스팀을 운영하여 이용 고객들에게 특별한 경험을 .. |
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제주항공, 서비스, 팀, 기내, 통해, 항공사, 비용, 항공, 노선, 고객, 클래스, 다양하다, 이용, 위해, 빅뱅, 제주도, 제공, 이벤트, 경우, 여행 |
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| [조직구조] 조직구조의 원칙과 유형(형태)
목차
조직구조
Ⅰ. 조직구조의 원칙
1. 전문화
2. 명령일원화
3. 감독의 범위
4. 집권화와 분권화
Ⅱ. 조직구조의 유형
1. 라인-스탭 조직
2. 기능별 조직
3. 사업부제 조직
4. 매트릭스 조직
5. 팀 조직
1) 업무단위형 팀 조직
2) 프로젝트형 팀 조직
6. 네트워크형 조직구조
I. 조직구조의 원칙
1) 전문화(work specialization)
전문화란 조직의 구성원.. |
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스포츠경제,일본스포츠,스모,야구,축구,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 43Pages ) |
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| 스포츠와 경제
일본의 스포츠
Index
일본, 그리고 프로야구
Chapter.1
Chapter.2
Chapter.3
Chapter.4
Chapter.1
Chapter.2
Chapter.3
Chapter.4
교류전은
교류전은 70년이 넘는 일본프로야구 역사 중 양 리그간 대결이 일본시리즈로 국한돼 이를 해결하고자 도입
센트럴리그와 퍼시픽리그는 서로의 리그팀과 맞대결을 펼치며 팀 간 4경기씩 총 24경기를 치름
심각한 흥행 실패를 겪던 퍼시픽리그는 센트럴.. |
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| 프로세스조직
목차
프로세스조직
1) 수평적 조직
2) 프로세스 팀을 기본단위로 하는 조직
3) 지원기능 위주의 스텝
4) 프로세스의 단순화
5) 분업, 단순 작업에서 다기능, 복합작업으로 전환
* 참고문헌
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| 팀조직의 의의와 목적 및 종류, 팀조직의 문제점, 팀조직 성공조건에 대한 레포트 자료.
팀조직의 의의와 목적 및 종류, 팀조직의 문제점, 팀조직 성공조건
목차
팀조직
I. 팀조직의 의의 및 목적
II. 팀조직의 종류
1/ 문제해결팀
2/ 자기경영직무팀
3/ 태스크포스팀
III. 팀조직의 문제점
IV. 팀조직의 성공을 위한 조건
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 경영조직론상 팀 조직
Ⅰ. 팀 조직의 개념과 배경
1. 팀 조직의 개념
경영조직론상 팀조직은 상호 보완적 기능을 가진 소수의 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 공동의 접근법을 가지고 신축성 있게 상호작용하며 결과에 대해 공동 책임지는 조직단위라고 할 수 있다.
2. 팀 조직의 배경
1) 조직의 유연성 제고 및 활력 불어넣기 위함(환경대응능력 제고)
2) 현장중심의 경영필요성
3) 고위직 증대와.. |
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| 스포츠와 문화산업
프로야구의 흥행 요인
Index
· 김성근 전 SK 감독
응원문화
구단선수
팀의 이미지
지 인
경기결과
응원단장
국민들의
관심증가
.... |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 /1 page
제목
두발규정 엄수를 명령
요약
백화점 직원교육팀이 직원들에게 두발규정을 엄수할 것을 명령하는 경우
내용
○○백화점 교육팀에서 알려드립니다.
최근 당 점의 두발규정을 위반하는 직원들이 늘고 있습니다.
하여 당점 교육팀에서는 이에 대한 시정을 명령하는 바입니다.
매장에서 직접 고객들을 상대하는 직원 여러분들은 당 점의 |
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| 본 자료는 리더십의 기본적 개념과 전통적 리더십 이론 및 현대적 리더십 이론 등에 대해 상세하게 설명한 자료로 리더십 이론의 기본적 내용들을 다룬 자료임
1. 리더십의 개념
2. 효율적 리더십의 전통적 이론들
3. 효율적 리더십의 현대적 이론들
3. 효율적 리더십의 현대적 이론들
* 팀 리더십
- 정보흐름과 소통을 촉진
- 자율을 최대한 보장
- 팀원의 강점과 약점을 잘 파악
- 팀과 관련되는 외.. |
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| 근대적 조직구조에 대한 레포트 자료입니다.
근대적 조직구조
목차
근대적 조직구조
I. 팀조직
1. 팀조직의 의의 및 목적
2. 팀조직의 종류
1/ 문제해결팀
2/ 자기경영직무팀
3/ 태스크포스팀
3. 팀조직의 문제점
4. 팀조직의 성공을 위한 조건
II. 위원회조직
1. 위원회조직의 의의
2. 위원회조직의 장점
3. 위원회조직의 단점
III. 프로젝트조직
...(이하 생략) |
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| 경기규칙(무승부)
경기가 무승부로 끝난 후 승자를 결정해야 한다고 대회 규정에 명시된 경우 어웨이골 우선 원칙, 연장전, 승부차기 방법 등으로 승자를 결정한다.
1) 어웨이 골 우선
-홈 앤드 어웨이 방식으로 열릴 것을 대회 규정에 명시된 경우, 두 번째 경기 종료후 양팀의 두 경기 득점이 같을 때는 상대팀 경기장에서의 득점을 두배로 계산한다.
2) 연장전
- 각각 15분을 초과하지 않는 2개의 동일.. |
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| 비전제시형 리더
SK 와이번스에는 과거 팀과의 불화로 이적해 온 베테랑 선수가 적지 않았다. 자칫, 훈련량이 많은 SK 와이번스의 팀 컬러와 갈등 관계에 놓일 수 도 있었지만, 오히려 2007년 SK 첫 한국시리즈 제패에 결정적인 공헌을 했다.
특히, 고관절 부상으로 LG 트윈스에서 방출되다시피 떠난 김재현은 한국시리즈 MVP로 보답했다.
이는 김성근 감독의 독특한 훈련 스타일에 있다고 볼 수 있다. .. |
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