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전체
(검색결과 약 14,290개 중 26페이지)
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| 성공적인 설득의 전제조건
Leadership Development
성공적인 설득의 전제조건
나는 무엇을 해야 하는가
왜 내가 그것을 해야 하는가
설득이란
단순한 상대방과의 거래차원의 문제가 아니며
설득자와 다른 사람간의 공동의 이해를 위해서 협상하고 학습하는 과정
성공적인 설득을 위한 요인
발견
준비
대화
설득의 4가지
기본단계
설득의 4가지 기본단계
공동 배경을 위한 틀
증거를 이용해 견해 뒷받침
신.. |
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| 입사 후 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 현장 적응과 고객 신뢰 구축입니다.
이 경험은 팜스코 신선식품 영업 직무에서 위기대응력과 도전정신을 발휘하는데 밑거름이 될 것입니다.
신선식품 영업은 단순히 상품을 판매하는 것이 아니라 고객과의 관계 속에서 신뢰를 심는 과정이라고 생각합니다.
팜스코 신선식품 영업 직무에 지원한 이유는 무엇입니까?
저는 10년 후 신선식품 영업분야에서 고객과 회사 모.. |
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| 집배원 업무는 주민과의 신뢰가 매우 중요한 만큼, 사람을 존중하는 자세가 업무 만족도와 효율성을 높인다고 생각합니다.
저는 업무에 임할 때, 주민들의 신뢰를 받는 집배원이 될 뿐만 아니라, 지역사회에 긍정적인 영향력을 미치는 구성원이 될 수 있다고 확신합니다.
경주 우체국 집배원으로서 주민들에게 꼭 필요한 신뢰받는 서비스를 제공하며, 지역사회 발전과 국민생활편의 향상에 기여하는 성실한 .. |
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| 실습경험을 통해 환자가 처한 상황을 이해하고 적극적으로 지원하는 과정에서, 환자와 보호자 모두에게 신뢰를 주는 간호사의 역할이 얼마나 중요한지 깨달았습니다.
입사 후에는 환자의 작은 변화까지 놓치지 않고 기록하며, 보호자와 신뢰관계를 형성하고, 팀과 원활히 소통하는 간호사가 되고자 합니다.
관찰력과 소통 능력을 최대한 발휘하여 환자와 보호자가 신뢰할 수 있는 환경을 제공하고, 전문성과.. |
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| 앞으로도 저는 간호사로서 현장에서 돌발 상황에 유연하고 적극적으로 대응하며, 필요한 역할을 기꺼이 수행하여 팀원과 환자의 신뢰를 얻는 의료인이 되고자 합니다.
간호사로서 다양한 연령과 배경을 가진 환자 및 보호자와 효과적으로 소통하는 것은 매우 중요한 역량임을 절감하며, 저는 이를 위해 여러 경험을 쌓고 노력해왔습니다.
앞으로도 저는 환자 중심 간호를 실천하기 위해 의사소통 능력을 지.. |
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| 경리 업무에서 실수가 발생하면 어떻게 대응하시겠습니까?
조직 내 기여한 경험에서 가장 중요하게 배운 점은 무엇인가요?
조직 내 신뢰는 투명성에서 비롯된다는 사실입니다.
가장 최근에 익힌 업무 관련 기술은 무엇이며, 어떻게 활용하셨나요?
최근 3년 이내 도전적 목표를 수립하여 성취한 경험과 직무연관성
또한, 숫자를 다루는 업무는 작은 실수가 큰 리스크로 이어질 수 있기 때문에, 저는 항상 업.. |
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| 저는 건설산업의 신뢰와 안정성을 지탱하는 제도적 기반에 기여하고 싶다는 목표로 전문건설공제조합에 지원했습니다.
전문건설공제조합에서도 투명하고 성실한 업무 태도를 유지하여, 조합원과 조직 모두로부터 신뢰받는 구성원으로 평가받는 것이 제 목표입니다.
이는 전문건설공제조합의 업무에서도 중요한 역량이라 생각합니다.
건설산업의 안정과 신뢰를 지탱하는 조합의 역할에 공감했기 때문입니다.
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| 또한 저는 학부모와의 신뢰 형성이 어린이집 운영의 핵심이라고 생각합니다.
제가 어린이집 운영에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 신뢰와 소통입니다.
저는 어린이집 운영에서 가장 중요한 것은 아이들의 안전이라고 생각합니다.
저는 현장 경험을 바탕으로 아이, 교사, 학부모 모두가 신뢰할 수 있는 기관을 만드는 원장이 되고 싶습니다.
Q5.어린이집 운영에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가.. |
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| JB(중부도시가스)의 요금관리 직무처럼 고객의 신뢰와 직결되는 업무에 저의 성향과 경험이 잘 맞아 떨어질 것이라 자신합니다.
JB의 요금관리 업무에서도 이러한 경험을 살려 고객과 회사 모두에게 신뢰를 줄 수 있는 역할을 하겠습니다.
제가 깊게 빠져본 영역은 데이터 관리와 분석입니다.
특히 도시가스 요금관리는 고객생활과 직결된 업무이므로, 정확성과 신뢰가 무엇보다 중요합니다.
이러한 성향은 .. |
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| 라포 형성을 위한 핵심 요소는 크게 신뢰, 공감, 존중이다.
신뢰 : 상대방은 자신이 존중받고 있다는 느낌을 받을 때 신뢰를 형성한다.
라포 형성을 위한 가장 중요한 요소는 진정성이라고 생각한다.
라포 형성은 단순히 관계의 시작점이 아니라, 지속적인 협력과 상호존중을 위한 핵심 요소이다.
라포 형성을 위한 핵심 요소는 크게 신뢰, 공감, 존중이다.
공감 : 상대방의 감정을 이해하고 그 감정을 진심.. |
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| 앞으로 피에스케이에서 체계적인 구매 전략 수립과 실행으로 원가경쟁력을 강화하고 안정적인 공급망 구축에 기여하고자 합니다.
인턴십 기간 중 원재료 구매 과정에서 협력사와의 가격 협상과 납기관리 업무를 맡았습니다.
Q1.피에스케이 전략 개발 구매 직무에 지원한 동기는 무엇인가요?
인턴십에서 실제 구매 업무와 협력사 관리를 경험하며 전략적 구매의 가치를 깨달았습니다.
Q2.전략 개발 구매 업무.. |
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| 앞으로 피에스케이에서 체계적인 구매 전략 수립과 실행으로 원가경쟁력을 강화하고 안정적인 공급망 구축에 기여하고자 합니다.
인턴십 기간 중 원재료 구매 과정에서 협력사와의 가격 협상과 납기관리 업무를 맡았습니다.
Q1.피에스케이 전략 개발 구매 직무에 지원한 동기는 무엇인가요?
인턴십에서 실제 구매 업무와 협력사 관리를 경험하며 전략적 구매의 가치를 깨달았습니다.
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| 유안타증권 업무 직원 자기소개서자소서 및 면접
저의 비전은 '고객 신뢰를 바탕으로 증권서비스의 최전선에서 안정감과 전문성을 동시에 전달하는 금융실무자'가 되는 것입니다. 고객과의 첫 접점이자 업무의 시작점에 있는 업무 직원은 단순한 행정처리자가 아니라, 회사의 신뢰를 대표하는 얼굴이라고 생각합니다.
저는 정직함과 꼼꼼함, 그리고 빠른 이해력과 문제 해결력을 기반으로 고객과 내부 구성.. |
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| 이러한 역량을 바탕으로, 현대엘앤씨의 해외시장 확장을 지원하고, 고객과의 신뢰를 바탕으로 장기적인 비즈니스 성과를 창출하는 해외영업 전문가로 성장하고 싶습니다.
이를 통해 해외영업에서 중요한 것은 단순한 판매가 아니라, 고객과의 신뢰를 기반으로 한 맞춤형 솔루션 제공이라는 점을 실무적으로 경험할 수 있었습니다.
해외영업은 단기적인 성과도 중요하지만, 고객과의 장기적인 관계를 유지하.. |
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| 앞으로 농협에서도 고객과 동료가 신뢰할 수 있는 소통을 실천하겠습니다.
제가 농협에서 이루고자 하는 목표는 신뢰받는 고객 파트너로 성장하는 것입니다.
이 경험을 통해 고객의 입장에서 문제를 바라보는 태도가 신뢰로 이어진다는 것을 알게 되었습니다.
농협에서도 고객의 신뢰는 가장 중요한 경쟁력이라고 생각합니다.
발표력은 단순한 말하기가 아니라 상대를 이해시키는 능력이라 생각합니다.
Q7... |
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