|
|
|
전체
(검색결과 약 54,901개 중 26페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [조직문화] 조직문화의 의의와 개념, 중요성, 기능(조직문화의 순기능과 역기능)
목차
조직문화
Ⅰ. 조직문화의 의의
Ⅱ. 조직문화의 개념
Ⅲ. 조직문화의 중요성
Ⅳ. 조직문화의 기능
1. 조직문화의 순기능
2. 조직문화의 역기능
조직문화
1. 조직문화의 의의
일반적으로 문화(culture)란 사회를 구성하고 있는 모든 사람들이 공동으로 소유하고 있는 가치관, 신념, 이념, 습관, 지식과 기술을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직변화] 조직변화의 개념과 특징, 조직변화 접근방법, 조직변화담당자, 조직변화과정, 조직변화의 저항요인 및 개선방안
목차
조직변화
I. 조직변화의 개념과 특징
1. 조직변화의 개념
2. 조직변화의 특징
II. 조직변화의 담당자와 접근방법
1. 조직변화의 담당자
1) 착상자
2) 창도자
3) 채택자
2. 조직변화의 접근방법
1) 구조적 접근방법
2) 기술적 접근방법
3) 행태적, 인간적 접.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업경영) 기업의 조직문화
목차
* 기업경영) 기업의 조직문화
Ⅰ. 조직문화의 의미와 역할
1. 행동의 통제
2. 일체감의 형성
3. 조직의 안정성 증대
Ⅱ. 조직문화의 형성과 유지
1. 조직문화의 형성
2. 조직문화의 유지
Ⅲ. 조직문화의 변화
1. 조직의 진화와 조직문화
2. 조직문화의 변화 방안
기업경영) 기업의 조직문화
1. 조직문화의 의미와 역할
조직문화(organization culture)는 조직구.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 환경변화에 따른 조직변화(조직갈등, 갈등관리, 조직의 창의성 관리)
목차
환경변화에 따른 조직변화
I. 조직갈등
II. 갈등관리
1. 자극수단
2. 갈등의 감소 및 억제
3. 갈등의 해소
III. 조직의 창의성 관리
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직행위론의 개념] 조직행위의 의의와 조직행위연구의 발전과정, 조직행위론의 체계에 대한 레포트 자료.
[조직행위론의 개념] 조직행위의 의의와 조직행위연구의 발전과정, 조직행위론의 체계
목차
조직행위론의 개념
I. 조직행위의 의의
II. 조직행위 연구의 발전과정
1. 과학적 관리론
2. 인간관계론
3. 조직이론
4. 행동과학
5. 시스템이론과 상황이론
1) 시스템이론
2) 상황이론
III.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직정치의 본질] 조직정치 행동유형과 원인, 조직정치의 유효성, 조직정치와 조직경영에 대한 레포트 자료.
[조직정치의 본질] 조직정치 행동유형과 원인, 조직정치의 유효성, 조직정치와 조직경영
목차
조직정치의 본질
I. 조직정치 행동이 빈번해지는 이유
1. 자원
2. 의사결정
3. 목표
4. 기술
5. 변화
II. 조직정치 행동유형
1. 거짓행동
2. 연고
3. 소속집단의 힘 이용
4. 상대방의 약.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본인이 소속해 있는 조직 또는 알고 있는 경영 조직의 형태를 이론과 접목하여 분석해 보시오에 대한 레포트 자료.
본인이 소속해 있는 조직 또는 알고 있는 경영 조직의 형태를 이론과 접목하여 분석해 보시오
목차
본인이 소속해 있는 조직 또는 알고 있는 경영 조직의 형태를 이론과 접목하여 분석해 보시오
I. 라인조직
1. 라인조직의 의의
2. 라인조직의 장점
3. 라인조직의 단점
II. 기능식 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직구조에 영향을 미치는 요인(기계적 조직과 유기적 조직, 전략, 규모, 기술, 환경과 조직구조의 관계)
목차
조직구조에 영향을 미치는 요인
I. 기계적 조직과 유기적 조직
II. 전략과 구조
III. 규모와 구조
IV. 기술과 구조
V. 환경과 구조
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직변화] 조직저항의 원천, 계획된 조직변화 방식
목차
조직변화
I. 조직저항의 원천
1. 조직문화
2. 개인적 관심
3. 조직목표와 전략에 대한 명확한 인식
II. 계획된 조직변화 방식
1. 구조변화를 통한 접근
2. 기술변화를 통한 접근
3. 인적자원변화를 통한 접근
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다. 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요.
조직의 분화란 조직규모가 커짐에 따라 각각의 직무를 담당하는 하부조직이 나누어지는 현상을 말한다. 조직의 규모가 커지면 수행돼야 할 직무의 종류와 양이 많아지게 되므로 종래와 같은 소수의 단위조직으로는 감당하기 힘들게 된다. 따라, 서 적절한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직과 공동체에 대한 레포트 자료.
조직과 공동체
목차
조직과 공동체
I. 조직
1. 조직의 개념
2. 휴먼서비스 조직
II. 공동체
1. 공동체의 개념
2. 공동체의 형태
3. 공동체의 해체현상
4. 사회관계망
5. 이웃
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영활동] 경영활동의 원칙, 경영활동(기업활동)의 종류, 경영활동(관리활동)의 단계에 대한 레포트 자료입니다.
[경영활동] 경영활동의 원칙, 경영활동(기업활동)의 종류, 경영활동(관리활동)의 단계
목차
경영활동
I. 경영활동의 4대 원칙
1. 조직화 원칙
2. 효과성 원칙
3. 효율성 원칙
4. 적시성 원칙
II. 경영활동(기업활동)의 종류
1. 인사적 활동
2. 재무적 활동
3. 상사적 활동 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업활동] 기업의 인사활동, 재무활동, 마케팅활동, 생산활동, 국제경영활동, 구매활동에 대한 레포트 자료.
[기업활동] 기업의 인사활동, 재무활동, 마케팅활동, 생산활동, 국제경영활동, 구매활동
목차
기업활동
I. 인사활동
II. 재무활동
III. 마케팅 활동
1. 제품관리
2. 가격관리
3. 경로관리
4. 물적유통(물류)관리
5. 촉진관리
IV. 생산활동
1. 공정관리
2. 작업관리
3. 품질관리
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 수련활동 보고서
이름
활동명
활동장소
활동기간
일정및활동
내용
날짜
시간
활동내용
소감
※ 활동 내용 및 소감 작성시 사진을 첨부해도 좋다. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [가치사슬] 기업의 가치활동(본원적 활동, 지원활동)
목차
[가치사슬] 기업의 가치활동
I. 본원적 활동
1. 물류 투입 활동
2. 작업 활동
3. 물류 산출 활동
4. 마케팅과 판매
5. 서비스
II. 지원 활동
1. 획득 활동
2. 기술 개발
3. 인적자원관리
4. 기업의 하부 구조
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
|
|
