전체
(검색결과 약 4,310개 중 26페이지)
| |
|
|
|
 |
|
공구지급카-드
중기명카드
규격운전공 (정비공) (인)
품명
규격
단가
수량
금액
초도
지급일
변동사항
확인
비고
월일
조치
월일
조치
호일복스
몽키
스파나
드라이버
복스레바
뿌라이어
구리스펌프
호일급빠
작기
연결대
함마
년월일
확인자
○ 변동사항 기입은 분실 반납 지급 등으로 명시하여 수급일자와 수급인(운전공)의 확인이 있어야 함. |
|
|
|
|
|
 |
|
○○지방법원
제○부
판결
사건○○고합 ○○보건범죄단속에관한특별조치법 위반(예비적으로 식품위생법 위반으로 변경), 업무방해, 상표법 위반, 조세범처벌법 위반, 절도, 공인위조, 동행사(교환 조제범처벌법 위반으로 변경)
피고인 (1) 이○○(), 다류 제조업
○○년 ○월 ○일생
주거 서울 ○○구○○동○○
본적 수원시 ○○동○○
(2) 강○○(), 다류 제조업
○○년 ○월 ○일생
주거 서울 ○○구○○동○○
|
|
|
|
|
|
 |
|
【별지 제4호 서식】
민원처리부 (전화 및 상담)
공사명:○○○ 건설공사
월일
민원인
민원내용
처리계획 및 조치내용
비고
(주소)
(성명)
(연락처)
(주민등록번호) |
|
|
|
|
|
 |
|
응락서
═══
계약번호 제호
1. 공사명:
2. 계약금액감액 :
⑴ 공급가액 :₩
⑵ 부가세액 :₩
3. 하자보증금 감액 :
상기와 같이 원계약서 제3 조의 도급금액을 정산 감액 변경함에 있어 귀사 조치에 응하여 응락서를 제출합니다.
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
차량사용신청서
결
재
담당
과장
부장
차량명
운반물내용
운행기간
소요기간(월)
부터 까지 ( 시간 일)
기타
위와 같이 차량을 사용하고자 하오니 조치하여 주시기 바랍니다.
...
현장 (인) |
|
|
|
|
|
 |
|
부속품청구서
매중 매
수신
발신
청구번호
순위
품명
단가
수량
단가
총액
조치
비고
근거
청구년월일
중기명
운전원성명
청구자명
담당자성명 |
|
|
|
|
|
 |
|
공구지급카-드
중기명카드
규격운전공 (정비공) (인)
품명
규격
단가
수량
금액
초도
지급일
변동사항
확인
비고
월일
조치
월일
조치
호일복스
몽키
스파나
드라이버
복스레바
뿌라이어
구리스펌프
호일급빠
작기
연결대
함마
년월일
확인자
○ 변동사항 기입은 분실 반납 지급 등으로 명시하여 수급일자와 수급인(운전공) 의 확인이 있 어.. |
|
|
|
|
|
 |
|
출고의뢰서
(현장명 :)결
재
자재청구 NO.
공종
품명
규격
단위
수량
사용처(공구)
공사에 필요한 물품을 상기와 같이 출고의뢰하오니 조치 바랍니다.
의뢰일지 : 20 ...
의뢰자,성명 : (인)
|
|
|
|
|
|
 |
|
출고의뢰서
(현장명 :)결
재
자재청구 NO.
공종
품명
규격
단위
수량
사용처(공구)
공사에 필요한 물품을 상기와 같이 출고의뢰하오니 조치 바랍니다.
의뢰일지 : 20 ...
의뢰자,성명 : (인)
|
|
|
|
|
|
 |
|
순찰일지라고도 불리는 안전관리 일일 점검표 서식입니다.
1. 일시
2. 점검자
3. 장소
4. 확인자
5. 기재시설
6. 작업장 제반시설
7. 기타건의 및 특기사항
8. 점검사항
9. 요시정사항 및 조치 |
|
|
|
|
|
 |
|
목 차
Ⅰ. 편의점 업체의 신규출점 제한
Ⅱ. GS25 경영전략
Ⅲ. 미니스톱 경영전략
Ⅳ. 세븐일레븐 경영전략
Ⅴ. 단골고객 확보에 집중
Ⅰ. 편의점 업체의 신규출점 제한
편의점 업계는 그동안 점포 확장 경쟁을 통해 외형을 늘려왔으나 규제로 신규 출점이 어렵게 되자 각종 할인혜택으로 고객을 확보하고 있다.
정부에서는 편의점에 대한 신규출점 제한 조치를 시행하고 있다. 좁은.. |
|
|
|
|
|
 |
|
목 차
Ⅰ. 편의점 업체의 신규출점 제한 …………3
Ⅱ. GS25 경영전략 ………4
Ⅲ. 미니스톱 경영전략 ………5
Ⅳ. 세븐일레븐 경영전략 ………6
Ⅴ. 단골고객 확보에 집중 ………6
Ⅰ. 편의점 업체의 신규출점 제한
편의점 업계는 그동안 점포 확장 경쟁을 통해 외형을 늘려왔으나 규제로 신규 출점이 어렵게 되자 각종 할인혜택으로 고객을 확보하고 있다.
정부에서는 편의점에 대한 신규출점 제한 |
|
|
|
|
|
 |
|
일본의 여성관련 노동관계법에 대하여
1. 일본의 여성관련법
일본의 여성관련법으로는 노동기준법, 남녀고용기회평등법, 육아휴업·개호휴업 등 육아 또는 가족개호를 하는 근로자의복지에관한법률(약칭:육아·개호휴업법)을 제정하고 있다.
고용분야에서의 남녀의 평등한 기회 및 대우보장 등을 도모하는 관점에서 모집·채용, 배치 승진에 대하여 여성의 차별을 금지하고, 기업명공표제도의 창설, 조정제도.. |
|
|
|
|
|
 |
|
당직근무일지
년월일(요일) (일, 숙)직
결
재
담당
과장
부장
부사업
소장
사업
소장
당직자
지시받은사항
조치사항
지시한사항
조치결과확인
보고사항
문서처리사항
종류
발송
접수
인계
특기사항
계통
및
기타
사고
사내근무자현황
소속
인원수
근무시간
대기차량
차량번호
운전원
운행사항
인계사항
물품
문서
기타
|
|
|
|
|
|
 |
|
공정이상보고서
(20 년월일 요일)
이상발생
기종명
발생일시
공정명
공정번호
이상 발견자
담당 작업자
원
인
조
사
응급조치
향후대책
비
고 |
|
|
|
|
|