전체 (검색결과 약 40,916개 중 26페이지)

 건설업자 실태조사부 확인의뢰 ( 1Pages )
회사내 토건,토목,건축등 각 분야의 건설업자 실태조사부 확인의뢰서 작성 서식입니다. 건설업자 실태조사부 확인의뢰 우리회사의 건설업자 실태조사부를 확인하여 주시기 바랍니다. 업종 면허번호 부수 제출처(용도) 토건 토목 건축 철강 조경 준설 ...
서식 > 건설서식 |
건설업자, 실태, 조사부, 확인, 의뢰서
 스타벅스 기업소개 및 역사와 특징소개, 경영전략분석, 성공사례, 성공전략, 마케팅전략, STP전략, SWOT분석, 4P전략, 개선점 ( 12Pages )
스타벅스 STP사례 목 차 회사 소개 환경 분석 SWOT 분석 STP전략 5P 분석 결론(발전방향) 1. 회사소개 “생활 속의 커피 - Starbucks” 품질제일주의, 서비스 및 점포의 차별화로, 단순한 커피 전문점이 아닌 점포의 차별화와 경영방침에 맞는 회사 운영을 지향하며 단순한 커피 전문점이 아닌 제 3의 장소를 추구함 제 3의 장소란 집이나 직장 다음으로 편안한 장소, 사람들이 모일 수 있으며 직장이..
리포트 > 경영/경제 |
 [사회문화] 세계화 시대와 음악의 정체성 ( 4Pages )
세계화 시대와 음악의 정체성 Ⅰ. 서론 이제 우리가 세계화된 시대에 살고 있다는 것을 느끼지 못할 사람은 별로 없을 것이다. 주식 시장에서 외국투자가들이 어떻게 움직이는가가 매우 중요한 변수로 읽혀지고 우리나라 국적의 회사가 외국의 기업을 사들이는 일이나 외국 국적의 회사우리의 기업을 사들이는 일이 다반사로 일어나고 있기 때문이다. 우리 기업들의 경영투명성을 소리 높이 외치는 것..
리포트 > 사회과학 |
 터무니없는가격-강하게거절 ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 거절 / 1page 제목 강하게 거절하고 싶을 때 요약 너무나 터무니없는 가격을 보고 강하게 거절하는 내용 내용 안녕하십니까. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. 거절합니다. 귀사의 답변을 보는 순간 떠오른 말입니다. 절대 그렇게 할수 없습니다. 우리 회사가 만든 ○○은 지금 ○○개국으로 수출되고 있습니다. 이것..
서식 > 회사서식 |
 AT T는 컴퓨터시장에서 실패했나[20020502100322] ( 5Pages )
[2] 공격할 때와 방어할 때의 지침 앞에서 우리회사가 전략적 경쟁우위를 갖추려고 할때 반드시 알아두어야 하는 몇 개의 기본원리를 논의하였다. 그런데 회사가 공격을 할 때와 방어를 할때 경쟁우위가 하는 구실은 서로 다르다. 그래서 이제는 공격을 할 때와 방어할 때의 몇 가지 지침을 다루기로 한다. (1) 공격을 할때 대체로 공격은 방어보다 어렵다. 냐하면 공격의 대상인 회사들은 일찍이 ..
비지니스 > 사례분석 |
 삼성 인성 면접 모범 답안 ( 36Pages )
면접질문 당사 지원동기는 질문내용 우리회사를 지원하게 된 이유는 무엇입니까 답변요령 지원동기 질문은 대부분의 면접에서 물어보는 질문이다. 자기소개 와 함께 면접 초반부에 지원자의 첫인상 형성에 크게 영향을 미치는 항목이므로 매우 중요한 질문이다. 면접관이 듣고자 하는 지원동기의 핵심은 다음과 같다.  지원회사에 관심을 가지게 된 이유와 지원자의 장점(전문성/인성)이 회사에 이러이러..
서식 > 이력서 |
 안내문(회사에서주5일제) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 공지 / 1page 제목 회사에서 주 5일제 안내 요약 외곽지역에 위치한 회사이므로 비능률적인 토요일 근무를 폐지하고 주5일제를 시행함을 안내. 내용 너무나도 화창한 날씨입니다. 이렇게 화창한 날에 사우들에게 활력을 줄 소식을 전하게 되어 기쁩니다. 20○○년○○월○○일부로 주 5일제로 전환됨을 관리부에서 알려드립니다. ..
서식 > 회사서식 |
 존슨앤존슨기업분석,존슨앤존슨 게임이론,게임이론,타이레놀사건,존슨앤존슨의 우리의신조 ( 28Pages )
존슨앤존슨의 “우리의 신조와 실천사례” 목 차 1. 존슨앤존슨 2. 우리의 신조 사건의 개요 ‘우리의 신조’에 따른 위기 대응 브랜드 유지를 위한 사후 관리 3. 게임이론 게임이론의 정의 게임이론의 특징 게임이론의 이해 게임이론을 이용한 위기대응전략 결정 토의과제 1) 우리의 첫째 책임은 우리의 상품과 서비스의 수요자인 의사, 간호사, 환자와 자녀를 가진 아버지와 어머니를 비롯한 모든 ..
리포트 > 경영/경제 |
 업종별면접출제리스트_3 ( 1Pages )
업종별면접출제리스트 업종별 면접 출제 리스트 ● 광고회사 - 하필이면 광고업계를 선택했는가 - 앞으로 광고업계는 어떻게 되리라고 생각하는가 - 좋아하는 광고는 무엇인가 - 국내 광고대행사의 현황에 대해 말해보시오. - 작업을 하다보면 야근이 잦을 수 밖에 없는데 괜찮겠는가 - 지금 시대를 색에 비유하면 무슨 색이라고 생각하는가 ● 정보통신 관련 회사 - 정보통신 관련 업계의 매..
서식 > 이력서 |
 Good to Great-좋은 기업을 넘어 위대한 기업 ( 80Pages )
너무도 유명한 경영관리 서적, 짐콜린스의 Good to Great (좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로)를 강의용 PPT로 제작한 강의안입니다. 기술의 덧 좋은 회사를 위대한 회사로 도약 시킨 경영자들의 80%가 인터뷰 중에 기술을 전환의 5대 요인 중 하나로 언급조차도 하지 않았다는 걸 알고는 정말 놀랐다. 게다가 기술을 언급한 경우에도, 기술의 평균 순위는 4위였다. 84명의 경영자 중 기술을 1순위로 꼽은 ..
비지니스 > 경영관리 |
good to great, 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로, 짐콜린스
 창립기념사(장수기업의대열에들어서며) ( 2Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 창립기념사 / 1page 제목 창립기념사2(최정상을 꿈꾸며) 요약 ○○가구생산업체 대표이사의 창립기념사 내용 친애하는 ○○ 가족 여러분! 오늘은 저희 회사가 깃발을 달고 힘차게 항해 해온지 (○○) 주년이 되는 날입니다. 그동안 여러분들이 보여준 열과 성에 보답코자 자그마한 자리를 마련하였으니, 오늘 우리 회사의 창립 (○○)주년을 기념하고 축
문화예술 > 라이프/여성 |
 창립기념사(건실한회사로가꾸어나가자) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 창립기념사 / 1page 제목 창립기념사5(건실한 회사로 가꾸어 나가자) 요약 ○○회사 창립 (○○) 주년 기념사 내용 친애하는 ○○회사 모든 여러분! 오늘은 우리 회사가 창립 (○○)주년을 맞는 뜻 깊은 날이자, 우리 회사가 탄생한 날입니다. 먼저 오늘이 있기까지 헌신적인 노력으로 맡은 바 직무에 열과 성을 다해주신 직원 여러분께 진심으로 깊은 감사
문화예술 > 라이프/여성 |
 DIY 웹디자인 기획서 ( 35Pages )
DIY 웹디자인 기획서 1. 개 요 2. 벤치 마킹 3. 페이지 구성 4. 메뉴 구성 표 1~2 5. 홈 페이지 구성 6. Cool Site 7. 사이트 맵 8. 서브 페이지 구성 목 차 개 요 1.현재 인터넷은 정보를 손쉽게 구하고 알리는 매개체로 없어서는 안될 도구가 되어 버렸다 그로 인해 인터넷 서핑 , 인터넷 홈 리스 라는 신조어가 생겨나기도 했다. 인터넷상에 존재하지 않는 회사는 인정..
리포트 > 공학/기술 |
웹디자인 기획서, 홈페이지기획서, 웹사이트기획서, 웹기획서, 웹제작기획서, 사이트기획서
 국순당 백세주의 실제 마케팅 사례와 향후 전략 ( 22Pages )
마케팅 관리 보고서 - 국순당 백세주의 실제 마케팅 사례와 향후 전략 - 목차 1. 서론 - 기업의 전반적인 소개 1.1 회사 소개와 비전 1.2 브랜드 선정이유 1.3 회사 분석 (재무상태, 판매, 시장점유율) 2. 본론 - 경영전략 2.1 제품소개 2.2 swot 분석 2.3 stp 분석 2.4 4p 분석 2.5 경쟁사 분석 3. 결론 - 향후전략 3.1 백세주의 현황과 약점 3.2 향후전략 4P - product 3.3 - price 3.4 ..
리포트 > 경영/경제 |
 우리사주매수선택권에 대한 검토 ( 2Pages )
우리사주매수선택권에 대한 검토 1. 우리사주매수선택권의 도입 배경 우리사주제도는 종업원이 우리사주조합을 통해서 주식을 취득·소유하는 자본참가제도로서, 종업원 재산형성을 지원하고 노사관계 협력을 증진하는 것을 목표로 한다. 비록 기존의 우리사주제도가 종업원들의 주인의식 고취와 협력적 노사관계 형성에 긍정적 역할을 했으나 많은 문제점을 가졌던 것도 사실이다. 즉, 기존의 우리사주제..
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