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(검색결과 약 32,165개 중 26페이지)
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| [정보시스템아웃소싱] 정보시스템 아웃소싱의 개념과 주요이슈, 대책 및 경영전략과의 연계
목차
* 정보시스템 아웃소싱
Ⅰ. 개념 및 주요 이슈
Ⅱ. 성공적 아웃소싱을 위한 대책
Ⅲ. 경영전략과의 연계
가. 개요
나. 전략적 연계의 필요성
다. 국내 기업의 대표적인 아웃소싱 전략
1) 독립 아웃소싱 전략
2) 한정적 거래 아웃소싱 전략
3) 내재 아웃소싱 전략
라. 비즈니스 전략과 아웃소싱 전략과의.. |
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| HRD에 관해서
1. 인적자원 개발의 역사
1) 미국
■ 직종별 협동조합 인력시스템 (1820)
- 수공업 조합의 인력개발 시스템으로 도제교육(독일, 교생실습)
■ 시장인력 시스템 (1820-1914)
- 자본주의 확대
■ 기술인력시스템 (1915-1945)
- Frederick Taylor의 과학적 관리기법, 포드주의, MTP 등장
■ 정형화 된 교육프로그램 개발기 (1945-1959)
- ASTD 출현 : HRD 최초의 학회
- HRD 평가 관심대두
- 스키너.. |
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| HANKOOK DRIVING EMOTION 기업분석
I. 기업선정동기
II. 산업분석
III. 영업분석
IV. 재무분석
2
한국을 대표하는 Leading Global Company
초일류 기업으로의 성장 잠재력 가진 기업
세계 다섯 손가락 안에 꼽힐 수 있는 밝은 미래와 비전
지속적인 연구 개발
세계 여러 시장을 확보
과감한 해외 투자
제1의 타이어 기업
세계 제 1의 타이어 기업
▣ 기업선정동기
3
1) 타이어 산업의 일반적인 특성
가. 자동.. |
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| 신경영패러다임(경영의 패러다임)
목차
신경영패러다임
Ⅰ. 세계화지향 경영활동의 전개
Ⅱ. 혁신적 조직, 인력관리의 전개
Ⅲ. 기술혁신지향 경영활동의 전개
Ⅳ. 정보, 지식기반 경영활동의 전개
Ⅴ. 고객감동 경영활동의 전개
Ⅵ. 품질지향 경영활동의 전개
Ⅶ. 상황부응의 민감성 경영체제 도입
신경영패러다임
1. 세계화지향 경영활동의 전개
현대를 나타내는 가장 괄목할 만한 사실 중의 하나.. |
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| 기능성식품 기술동향
기능성식품은 1984～1986년 일본 문부성 특정연구사업의 하나인 「식품기능의 계통적 해석과 전개」에서 처음 거론되어, 1차 영양 기능과 식품의 기호성에 관여하는 2차적 감각기능에 식품의 다양한 생리활성조절의 3차기능을 강조하는 식품으로 용어가 정의되었다. 우리 나라에서의 기능성식품이라는 용어는 법규나 규정상의 용어가 아니며, 기능성과 관련된 식품의 분류는 식품공전.. |
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| 별지 제44호 서식 (앞면)
전기안전관리대행사업체(변경)등록신청서
처리기간
10일
신고인
①대표자성명
②전화
③ 회사명 또는 상호
④ 주소 또는 소재지
⑤국가기술자격
종류및번호
종류
급수
번호
전기사업법 제45조 제3항의 규정에 의하여 전기안전관리대행사업체를 설립하고자 (변경)등록 신청합니다.
년월일
신청인 대표자 성명
구청장 귀하
첨부서류:
1.법인등기.. |
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| 별지 제44호 서식 (앞면)
전기안전관리대행사업체(변경)등록신청서
처리기간
10일
신고인
①대표자성명
②전화
③ 회사명 또는 상호
④ 주소 또는 소재지
⑤국가기술자격
종류및번호
종류
급수
번호
전기사업법 제45조 제3항의 규정에 의하여 전기안전관리대행사업체를 설립하고자 (변경)등록 신청합니다.
년월일
신청인 대표자 성명
구청장 귀하
첨부서류:
1.법인등기.. |
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| 21C 게임산업 활성화를 위한
인터넷 사이버 게임 캐릭터 대 탐험전
Internet Cyber Game Character Exploration
1. 대회 개요
대회명
일시
장소
주최
주관
후원
참가업체
예산
대회규모
인터넷 사이버 게임 캐릭터 대 탐험전
2000 년 12월 ~ 2002 년 12월 (3년간)
전국 특별 행사장 ( 1000 평 규모 )
방송사 , 신문사 , 게임협회
대회 조직위원회 (주)AEP, 주)MAGIC, 주)GAME RACE )
산자부,문광부,정통부,.. |
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| [불공정거래금지] 불공정 거래행위 규제
목차
불공정 거래행위의 규제
I. 거래 거절
1. 공동의 거래 거절
2. 단독 거절
II. 차별적 취급
1. 가격차별
2. 거래조건 차별
3. 계열회사를 위한 차별
4. 집단적 차별
III. 경쟁사업자의 배제
1. 부당염매
2. 부당 고가 매입
IV. 부당한 고객 유인
1. 부당한 이익에 의한 고객 유인
2. 위계에 의한 유인
V. 거래강제
1. 끼워 팔기
2. 사원판매
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| 조직과 직장의 변화
I. 조직의 변화
조직은 끊임없이 외부환경과 상호작용을 하면서 이에 적응하여야만 생존이 가능하다. 외부환경은 조직에게 변화를 요구하고, 조직은 급변하는 환경에 대해 신속히 대처하기 위해 자발적으로 변화를 위한 노력을 하게 된다. 이러한 변화의 노력으로 조직은 조직을 재편하고 인력을 재구성하며, 핵심적인 조직의 역량이 무엇인지 파악하려 한다. 기술이 급변하고, 고객의.. |
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| 중소기업 국제화 전략의 배경
세계 경제의 국제화는 각종 정보시스템을 하나의 온라인시스템(online System)으로 직결시킴으로써 세계경제의 국제화 시대를 빠르게 앞당겼다. 모든 면에서 국제화는 가시적인 발전을 보았다.
그러나 그 중에서도 경제나 기술 면에서 이미 국경을 초월하여 세계적 규모에서 교류가 활발하게 진행되어 눈부신 발전을 보이고 있으나, 정치면에서는 아직도 교류가 활발하지 못한.. |
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| 한중무역관계론
HBY Project
- (株)亞龍의 Cool 사업보고서
1. 회사개요
․회사명: 株)亞龍
아시아의 용으로 아시아를 기반으로 세계로 뻗어 나가겠다는 의지를
담은 창업자들의 정신
․업 종: 내의제조유통업체
․설립일: 2001년 10월
․소재지: 강원도 춘천시 옥천동
Ⅱ. 사업전략
1. (株)亞龍의 사업 목표
(1) 중국 내수 시장 진입
- 젊은 소비층을 공략한 고가의 UNDERWEAR 상품을 제시.. |
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| 생산기능직의 직급체계 개선방안에 관한 연구 *
[목차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구의 비판적 검토
Ⅲ. 직급체계의 변화와 그 흐름
Ⅳ. 문제점 및 개선방안
Ⅴ. 요약 및 결론
Ⅰ.서론
최근, 기업의 인력관리시스템의 변화 가운데 가장 두드러지는 것은 기술인력에 있어서 單一職務技能에서 多技能化(multi-skilling)로의 변화를 들수 있을 것이다.1)1) 이 밖에도 인력구조에 있어서는 저근속․저연령에서 고근.. |
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| 모딘 코리아(Modine Korea)의 IT전략적 활용 사례』
[서론]
- 모딘 코리아란?
- 경영정보시스템 도입배경
[본론]
- 모딘 코리아 경영정보 시스템
[결론]
- 경영정보시스템 도입으로 인한 성과 평가
- 모딘 코리아란?
Modine Manufacturing Company는 소규모 공장으로 시작한 이래 열관리 기술에 있어 선두주자로서의 전통을 유지해 왔다.
1916년 Arthur B. Modine이 트랙터용 Spirex Radi.. |
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| 미래를 이끌 리더십
1. 부의 원동력으로써의 인재
서울 공대가 2007년 2학기 신임교수 7명을 뽑기 위해 교수 후보를 공모했다. 그러나 임용기준에 미달되는 지원자만 몰리는 바람에 서울대는 공채를 포기했다. 과학한국을 이끌 미래 인재를 양성할 사람이 없다니 위기가 아닐 수 없다. 이것이 바로 한국 인재관리의 현 주소다. 선진국은 어떨까 미국은 그린카드를 통해 핵심인재를 골라서 받아들인다.
EU.. |
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