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| 면책적 채무인수계약서
채무인수인 △△△을 갑으로, 채권자 □□□을로 하여 갑을 양인은 다음과 같이 채무인수계약을 체결한다.
제1조 갑은 을이 채무자 ☆☆☆에 대하여 가지고 있는 아래 채권에 관하여 채무자의 채무를 인수할 것을 약속하고 을은 이를 승낙하였다.
을이 채무자 ☆☆☆에 대하여 가지고 있는 20○○년 ○월 ○일 저당권설정계약에 의한 채권액 금○○○원, 변제기 20○○년 ○월 ○일, 이자 연 |
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| [M&A의 기업가치평가] M&A(인수합병)의 기업가치평가 및 평가방법
목차
M&A의 기업가치평가
Ⅰ. M&A의 기업가치평가
1. M&A 대상기업의 가치는 누가 평가하느냐에 따라 달라짐
2. 기업가치를 평가하는 시점에 따라 평가액이 달라짐
3. 기업가치평가는 기업의 매각사유와도 관련이 있음
Ⅱ. M&A의 기업가치평가방법
1. 자산가치평가방법
2. 수익가치평가방법
3. 상대가치평가방법
M&A의 기업가치평.. |
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| 인수합병을 통한 기업의 성장 추구 전략
1. 들어가며
대한상의의 발표에 따르면, 국내 기업간의 인수합병(Merger Acquisition)은 3년째 감소, 2000년 대비 19.7% 줄어든 473건에 그쳤다고 한다. 반면, 외국기업에 의한 국내 기업 인수는 증가세를 보여 2002년 90건에서 2003년 103건으로 14.4%가 늘었다고 하였다. 우리나라의 GDP에서 인수합병이 차지하는 비중도 1.7%로 영국의 7.6%, EU의 6.2%, 미국의 .. |
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| 시도별·업태별 법인수를 기입할 수 있는 양식입니다.
시도별·업태별법인수
구분
합계
광업
제조
전기가스
건설
도매
소매
음식숙박
운수보관
금융보험
부동산
서비스
어업
산림
축산
의료
기타
합계
서울특별시
부산광역시
대구광역시
인천광역시
광주광역시
대전광역시
울산광역시
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| [별지 제19호 서식] (97.4.10. 개정)
기관명
(전화번호)
문서번호
년월일
수신
발신
참조
총무과장
제목
분을
체납처분 인계(인수인수거절)
국세징수법시행령 제29조 제1항(제2항)의 규정에 의하여 아래 채납액의 체납처
인계(인수인수거절)합니다.
체납자
성명
주민등록번호
상호
사업자등록번호
전주소 또는 거소
현주소 또는 거소
재산의표시
인계(인수)에 관계된 체납액의 내용
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| 포상규정
제1장총칙(제1조～제4조)
제1조【목적】
이 규정은 인사규정에 의거하여 ○○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.
제3조【주관부서】
임직원의 포상에 관한 업무는 인사부에서 주관한다.
제4조【방침.. |
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| 교사의 역할에 대한 레포트 자료.
교사의 역할
목차
교사의 역할
I. 학생 개개인에 대한 교사역할
1. 지식원으로서의 역할
2. 동일화 대상으로서의 역할
3. 불안을 제거하는 역할
4. 부모 대용으로서의 역할
5. 친구로서의 역할
6. 애정 상대자로서의 역할
II. 학급사회에서의 역할
1. 학급경영자로서의 역할
1/ 학급의 기본적인 활동방침과 실천목표의 설정
2/ 학급의 인적 조직과 관.. |
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| 자원봉사자의 역할
자원봉사자의 역할은 매우 다양하다. 미국의 사회사업사전에서 자원봉사자의 역할을 10가지로 구분하였다.
1/ 치료적 또는 재활적 서비스 혹은 개선활동을 필요로 하는 제반문제와 인간의 상태를 확인하는 일
2/ 이와 같은 사회상황의 예방, 통제, 치료를 위하여 만들어진 기관의 방침을 만들어 내고 결정하는 역할
3/ 지식, 기능, 관심을 기반으로 서비스를 제공하는 일
... 자세한 .. |
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인사위원회규정
제1조【목적】이 규정은 회사의 인사위원회(이하 위원회라 한다)의 설치․운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원의 인사관리를 합리적이고, 공정하게 처리하고자 함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】위원회의 운영에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 바가 없으면 이 규정에 따른다.
제3조【기능】이 규정은 인사관리의 기본방침의 수립 및 시행, 기타 중요 인사업무에 관한 사항을 심.. |
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| DANONE :프랑스
CONTENTS
기업소개
유통망
국내/해외
SWOT분석
사업상 장단점
성공전략
DANONE
기업소개
세계인의 건강을 책임지기 위한 끝없는 노력
건강에 모든 사업의 초점을 맞추는 글로벌 식품회사
120개 이상의 국가에서 80,000명 이상의 직원
국가별로 기후와 환경을 고려해 제품생산
기업 슬로건
기업소개
경영방침
기업소개
CEO소개
기업소개
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단위목표설정서
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목표제목:
사업목적:
목표종류:
추진기간: 20 ...~ 20 ...
목표수행자
소속
직위(직급)
성명
초등학교
학교장
초등학교
교감
초등학교
교사
계획내용
경영목표
(전략목표)
경영방침
(중점목표)
활동내용
(기본목표)
목표량
시기
대상
방법
실적
난이도
중요도
등 평가
①심사자
직: 학무과장 성명: (인)
DCBA
②삼사자
직: 교육장 성명: (인)
DCBA
목표수정등
특기사항
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| COSTCO
경영전략
[ 목차 ]
-서론-
1. COSTCO 코스트코 기업선정배경
2. COSTCO 코스트코 기업소개 및 회사방침
- 코스트코 기업소개
- 코스트코 회사방침
-본론-
1. COSTCO 코스트코의 차별화 전략분석
1) 유료 회원제
2) 저가, 박스/묶음(bundle)판매 전략
3) PB(Private Brand)전략
4) 코스트코의 환불정책
2. 코스트코 SWOT분석
1)Strenth
2)Weakness
3)opportunity
4)Threat
3. 코스트코 STP분석
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| 선발 관리 전반의 세부 검토
Ⅰ. 선발의 의의와 방침
1. 선발의 의의
선발이란 모집활동을 통해서 응모한 자 중에서 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정이다. 선발은 조직에 꼭 필요한 사람만 추려내는 과정이므로 모집에 비해 방어적·소극적 활동이다.
2. 선발의 중요성
선발활동에서의 핵심은 「직무-지원자」간의 적합성을 그 기준으로 삼아야 한다. 그렇지 못할 경우 능력초과 현상.. |
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| 조직문화의 구성요인 및 이념체계
기업구성체는 조직구성의 성격을 지니며, 조직체의 독특한 성격은 역사성을 지니고, 형성된 문화나 가치관은 쉽게 변하지 않고 계속 유지되는 현상을 보인다. 조직문화의 구성요인으로 먼저 가공물과 창조물을 들 수 있다. 이것들은 조직에 대한 전체적인 인상을 만들어 주는 가장 직접적이고 결정적 요인으로서, 구체적 예는 기술. 제품, 서류, 방침, 예의 행동패턴 등 .. |
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