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(검색결과 약 127,935개 중 26페이지)
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| 기업환경 변화에 따른 채용관리의 문제점과 과제
Ⅰ. 들어가며
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인재의 확보가 더욱 중요시되고 있다. 이러한 인력의 확보관리는 인력계획을 전제로 하여 모.. |
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| 인사환경의 변화에 따른 기업의 대응전략
Ⅰ. 서론
인사관리란 경영목적 달성을 위하여 기업에 필요한 인적자원을 조달하고 유지, 개발하며 이를 효율적으로 활동시키기 위한 계획적이고 조직적인 관리 활동의 체계를 말한다.
기업은 개방체계로서 환경과의 상호작용하에 기업활동을 영위하며 발전을 이룩하여 나가는데, 인사관리에 여향을 미치는 환경요인을 분석하는 것은 현실 인사관리의 이해와 올바른.. |
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| [현대 사회복지의 과제] 사회환경변화에 따른 사회복지정책의 과제, 참여복지실현을 위한 실천과제, 사회복지시설 서비스 질 향상을 위한 운영개선과제에 대한 레포트 자료.
[현대 사회복지의 과제] 사회환경변화에 따른 사회복지정책의 과제, 참여복지실현을 위한 실천과제, 사회복지시설 서비스 질 향상을 위한 운영개선과제
CONTENT
현대 사회복지의 과제
I. 사회환경변화에 따른 사회복지정책의 과.. |
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| 인사환경의 변화와 개선방향
Ⅰ. 들어가며
1. 인사노무관리의 환경
인사노무관리는 인간을 효율적으로 관리․유지․발전시켜 조직의 유효성을 증진시키는 것을 목적으로 하는 바, 이러한 목적을 달성하기 위해서는 경영환경의 변화에 빠르게 대응하는 것이 무엇보다 중요하다.
2. 환경의 종류
인사노무관리를 함에 있어서 유의해야 할 환경변화는 노동력구성의 변화, 노동가치관의 변화, 경제여건의 변화, .. |
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| 기업환경변화에 따른 개발관리의 발전방향
Ⅰ 서론
경영환경의 급변에 효율적으로 대처하기 위하여 인재개발과 조직유효성 제고가 시급한 과제로 대두되고 개발관리에 대한 관심이 높아지고 있다.
인사관리의 시스템적 접근에서 볼 때 고용관리는 보수관리의 측면과 신분관리의 측면으로 크게 나눌 수 있으며, 신분관리는 다시 직접적 영역인 승진관리와 간접적 영역인 교육훈련관리로 나눌 수 있다.
개발.. |
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| 근로시간 관리 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 근로시간 관리의 도입배경
최근에 세계화 추세와 산업구조의 변화, 근로자의 고학력화 ․ 고령화 ․ 전문화, 여성취업인구의 증가, 정보 ․ 여가산업 및 각종 서비스산업의 증가, 기술혁신, 작업공정의 변화 등 종래의 근로시간제의 변화가 불가피하게 된 것이다. 예컨대 업무량의 변동폭이 큰 사업에 있어서 사업주는 업무량의 변동에 따라 근로시간을 조정하기를 .. |
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| [사회복지개론] 노인장기요양보험제도의 문제점 및 개선방안
목 차
Ⅰ. 노인장기요양보험 제도란
Ⅱ. 노인장기요양보험제도의 문제점
Ⅲ. 개 선 방 안
Ⅳ. 결 론
Ⅰ. 노인장기요양보험 제도란
고령이나 노인성 질병 때문에 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리에 의해 제공하는 사회보험제도이다. 대상자의 심신 상태와 부양여건.. |
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| 인사환경과 올바른 구조개선
Ⅰ. 서
1. 인사노무관리의 환경
인사노무관리는 인간을 효율적으로 관리․유지․발전시켜 조직의 유효성을 증진시키는 것을 목적으로 하는 바, 이러한 목적을 달성하기 위해서는 경영환경의 변화에 빠르게 대응하는 것이 무엇보다 중요하다.
2. 환경의 종류
인사노무관리를 함에 있어서 유의해야 할 환경변화는 노동력구성의 변화, 노동가치관의 변화, 경제여건의 변화, 기술환경.. |
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| 노인돌봄서비스에 관한 우리나라의 현재 정책과 실천사례를 소개하고 개선방안을 논하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인돌봄서비스 정책의 개념
1) 노인돌봄서비스 개념
2) 노인돌봄서비스의 법적근거
3) 노인돌봄서비스의 도입배경
4) 노인돌봄서비스 사업의 대상
2. 노인돌봄서비스 실천 사례
3. 노인돌봄서비스 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
노인돌봄서비스에 관한 우리나라의 현재 정책과 실천사례를 소개.. |
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| 돌봄의 사회화를 위한 사회적 변화와 나의 의견
지역사회기반 돌봄 네트워크 강화
미래세대와 돌봄 사회의 비전
지역사회 기반 돌봄 네트워크가 활성화되어야 한다.
이는 돌봄의 사회화를 실질적으로 체감할 수 있게 해준다.
그러나 돌봄 노동이 없다면 사회는 유지될 수 없다.
돌봄의 사회화는 제도적 변화만으로는 충분하지 않다.
돌봄의 사회화를 위한 사회적 변화와 나의 의견
산업화와 근대화를 거치면.. |
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돌보다, 사회, 노인, 아동, 영화, 장애인, 가족, 한국, 화, 보여주다, 단순하다, 제도, 과제, 되어다, 삶, 노동, 임, 필요하다, 개인, 인식 |
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| 기존 채용관리의 문제점과 개선방안 및 채용관리의 신기법
Ⅰ. 채용관리의 의의와 중요성
1. 의의
채용이란 기업경영에서 필요로 하는 질적요건을 갖춘 노동력을 소요량만큼 선발하기 위한 인사관리방안을 말한다.
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가.. |
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| 고용 환경의 변화) 고용시장의 주요 변화 방향, 지식기반경제와 새로운 노동력에의 요구
목차
* 고용 환경의 변화
Ⅰ. 고용시장의 주요 변화 방향
1. 노동시장의 유연성 강화
2. 국내 노동시장의 경직성으로 장기 실업자 증가
3. 화이트칼라 인력과잉 - 블루칼라 인력난의 양극구조 심화
4. 고학력자의 하향 취업과 저학력자의 실업급증
5. 노동계층의 양극화 심화
6. 노동력의 고령화
7. 서비스 및 .. |
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| 1. 올리브영 기업소개
(1) 올리브영 기업소개
(2) 올리브영 경영이념
2. 올리브영 기업선정배경
3. 올리브영 SWOT분석
4. 올리브영 마케팅전략
(1) 촉진전략
(2) 서비스마케팅 전략
(3) 내부마케팅 전략
(4) 매장전략
5. 올리브영 STP분석
6. 올리브영 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
7. 결론 및 미래전략방안 제언
(1) 결론
(2) 향후전략방안 제안
CONTENTS
1. 올.. |
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| 3사회적 협동조합의 운영구조와 방식
4사회적 협동조합의 필요성과 사회적 의의
5국내 사회적 협동조합의 다양한 사례
사회적 협동조합의 주요 특징은 다음과 같다.
사회적 협동조합은 단순한 조직이 아니라 사회문제 해결을 위한 혁신적 대안이다.
사회적 협동조합은 국가와 시장이 모두 해결하지 못한 사회문제에 대해 지역주민이 주체가 되어 실질적인 대안을 제시하는 조직이다.
사회적 협동조합은 경제.. |
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| 한국 사회복지의 전망과 과제
한국은 기초적인 소득보장 체계가 충분히 갖춰지지 않은 상태에서 새로운 사회적 위험에 대해서도 대응해야 하는 이증의 과제를 안고 있다. 현대사회 이후에도 절대 빈곤층이 크게 줄지 않고 있으며 오히려 양극화 현상이 고착되는 경향을 보이고 있다. 또한 조세 및 복지 제도에 의한 재분배 효과가 적어서 시장에서의 불평등이 각 개인의 생활에 그대로 영향을 미치고 있다... |
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