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(검색결과 약 29,587개 중 25페이지)
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| 고용보험법의 제정목적, 적용범위, 급여유형, 재정
목차
고용보험법의 제정목적, 적용범위, 급여유형, 재정
I. 연혁
II. 제정목적
III. 제도 내용
1. 적용범위
2. 급여유형
3. 재정
* 참고문헌
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| 조세제도의 유형을 나열하고 각각의 특징에 대하여 논하시오에 대한 레포트 자료.
조세제도의 유형을 나열하고 각각의 특징에 대하여 논하시오
목차
조세제도의 유형을 나열하고 각각의 특징에 대하여 논하시오
I. 소득세
II. 법인세
III. 소비세
IV. 재산세
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 의사소통유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오에 대한 레포트 자료.
의사소통 유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오
목차
의사소통 유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오
I. 공식적 의사소통
1. 하향적 의사소통
1/ 명령
2/ 일반적 통보
2. 상향적 의사소통
1/ 보고
2/ 내부결재 제도(품의제도)
3/ 인간관계적 정보전달
3. 수평적 의사소통
1/ .. |
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| 복지국가의 개념과 유형에 대한 레포트 자료.
목차
복지국가의 개념과 유형
I. 복지국가 등장배경
II. 복지국가 개념
III. 복지국가 유형
1. 퍼니스와 틸톤의 구분
2. 미쉬라의 구분
3. 에스핑-앤더슨의 구분
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 조직행동론의 학문적 성격과 이론적 토대, 조직행동론 정의
목차
* 조직행동이란?
Ⅰ. 조직행동론의 학문적 성격
1. 기술적, 규범적 성격
2. 미시 및 거시적 분석
3. 행동과학적 접근
4. 시스템적 접근
Ⅱ. 조직행동론의 이론적 토대
Ⅲ. 조직행동론의 정의
1. 인간
2. 구조
3. 정보 기술
4. 환경
* 조직행동이란
1. 조직행동론의 학문적 성격
조직행동론은 조직에서 인간의 행동을 보다 체계적.. |
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| 바람직한 행동을 강화시키기 위한 원리
바람직한 행동을 발달시키기 위한 원리
바람직하지 못한 행동을 중단시키기 위한 원리
대체 행동의 강화 원리
바람직한 행동을 강화하는 원리는 정적 강화와 부적 강화로 구분된다.
자녀의 바람직하지 못한 행동을 수정하기 위해서는 포화원리, 소거원리, 대체행동의 강화원리, 부적 강화 등을 활용한다.
아동의 바람직하지 못한 행동을 중단하도록 하기 위해서는 그 .. |
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행동, 원리, 바람직하다, 강화, 위, 아동, 못, 발달, 상황, 이론, 가르치다, 수정, 새롭다, 중단, 공포, 행동수정, 기법, 제시, 형성, 교육 |
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| 인간행동의 이해 - 인간행동이론의 연구, 인간행동 이해의 관점
인간행동은 인간의 신체적 움직임을 일컫는다. 뿐만 아니라 최근 심리학에서는 외부로부터 관찰이 가능한 신체적 행동에만 한정하지 않고 사고나 인지과정 등 정신적 행동까지 포함하고 있다. 또한 인간행동은 생의 발달단계별로 특성을 지닌다. 즉, 유아기, 아동기, 청소년기, 성인기, 노년기 등과 같은 각 발달단계마다 인간은 그에 맞는 .. |
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| 사회행동(요군, 친교, 공격행동)에 대한 레포트 자료.
사회행동(요군, 친교, 공격행동)
CONTENT
사회행동
I. 유군
1. 공포의 감소욕구
2. 사회비교
II. 친교
1. 친교의 요인
1) 근접성
2) 매력
3) 보상성
4) 유사성
2. 친교의 과정
III. 공격
1. 공격행동의 원천
2. 공격행동의 유발요인
3. 공격행동의 감소방법
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 유아의 친사회적 행동 발달
사회적 행동은 친사회적 행동(prosocial behavior)과 반사회적 행동(antisocial behavior)으로 분류할 수 있다.
친사회적 행동은 타인을 돕거나 도우려는 어떤 행위를 포함하는 폭넓은 개념으로 이타행동, 도움행동 등 여러 가지 이름으로 불리어져 왔다. 반사회적 행동으로는 비협력적, 반항적, 공격적, 적대적 행동 등을 들 수 있다.
친사회적 행동이란, 타인과의 관계에 있.. |
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| [조직행동의 본질] 조직행동의 정의와 학문적 특징, 조직행동연구방법에 대한 레포트
[조직행동의 본질] 조직행동의 정의와 학문적 특징, 조직행동연구방법
목차
조직행동의 본질
A. 조직행동의 정의
B. 조직행동의 학문적 특징
I. 학제적 응용학문
1. 심리학
2. 사회학
3. 인류학
4. 정치학
5. 경제학
6. 공학
7. 의학
II. 성과지향적 실천학문
1. 조직의 목적달성
2. 변화지향성
... 이.. |
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| [이타성, 이타심] 이타 행동(이타행동의 결정요인, 이타행동에 대한 부정적 반응)
이타 행동(Altruistic behavior)은 보수를 기대하지 않고 또는 자기 자신에게 돌아오는 피해를 감수하면서 타인을 돕기 위해 취하는 행동을 의미한다.
이타 행동과 유사한 말로는 도움 행동이 있다. 도움 행동(Helping behavior)이란 자발적이며, 외적인 보상을 바라지 않는 상태에서 시발된 행동으로서, 그 행동의 결과가 .. |
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| 타인 지향적 행동에 대한 레포트 자료입니다.
타인 지향적 행동
목차
타인 지향적 행동
A. 친교관계
I. 친교 대상 선택의 조건
II. 친교 관계의 형성과 파경
B. 이타 행동
I. 이타 행동의 결정 요인
II. 이타 행동에 대한 부정적 반응
C. 공격 행동
I. 공격 충동의 원인
II. 공격 행동의 실행
III. 공격 행동의 감소방법
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 인간행동의 이해에 대한 레포트 자료.
인간행동의 이해
목차
인간행동의 이해
I. 인간행동 이해의 필요성
II. 인간행동의 의미
III. 인간행동 이해의 접근법
1) 인간의 성격에 대한 접근법
(1) 성격의 의미와 기능
(2) 성격형성의 요인
(3) 성격이론과 사회복지실천의 관계
2) 인간발달에 대한 접근법
3) 인간의 이상행동 또는 부적응행동에 대한 접근법
(1) 이상행동 또는 부적응행동.. |
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| [태도와 행동] 태도와 행동의 일관성, 행동에 의한 태도변화(인지부조화이론, 자기지각이론)에 대한 레포트 자료.
[태도와 행동] 태도와 행동의 일관성, 행동에 의한 태도변화(인지부조화이론, 자기지각이론)
CONTENT
태도와 행동
I. 태도와 행동의 일관성
II. 행동에 의한 태도변화
1. 인지부조화이론
2. 자기지각이론
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [이상행동] 이상행동의 정의와 모형에 대한 레포트 자료.
[이상행동] 이상행동의 정의와 모형
CONTENT
이상행동
I. 이상행동의 정의
1. 통계적 규준
2. 사회문화적 규준
3. 적응성 규준
4. 개인적 규준
II. 이상행동의 설명모형
1. 생리학적 모형
2. 정신분석적 모형
3. 행동주의적 모형
4. 인본주의적 모형
5. 사회문화적 모형
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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